Category Archives: Pensioners

ఎనిమిదవ వేతన సంఘం చివరిదా : ఉద్యోగులకు ముప్పు పొంచి ఉందా ! రంగంలోకి దిగిన వ్యతిరేక విశ్లేషకులు !

04 Tuesday Nov 2025

Posted by in BJP, Current Affairs, Economics, employees, History, NATIONAL NEWS, Opinion, Pensioners, Political Parties

≈ Leave a comment

Tags

, , , , ,

ఎం కోటేశ్వరరావు

కేంద్ర ప్రభుత్వం ఎనిమిదవ వేతన కమిషన్‌ నియామకం చేసింది. ఈమేరకు నవంబరు మూడవ తేదీన గెజిట్‌ నోటిఫికేషన్‌ జారీ చేసింది. ఈ రోజు నుంచి పద్దెనిమిది నెలల్లో నివేదికను సమర్పించాలని దానిలో నిర్దేశించారు. నరేంద్రమోడీ సర్కార్‌ ఏర్పాటు చేసిన తొలి సంఘం ఇది. ఈ క్రమాన్ని చూసినపుడు ప్రతిదాన్నీ ఓట్ల కోసం ఎలా వినియోగించుకుంటున్నారో దీన్లో కూడా చూడవచ్చు.ఏడవ వేతన సంఘాన్ని 2014 ఫిబ్రవరిలో నియమించగా 2015 నవంబరులో నివేదిక సమర్పించింది. ఈ లెక్కన ఈ పాటికి ఎనిమిదవ వేతన సంఘనివేదిక కేంద్ర ప్రభుత్వానికి అందాల్సి ఉంది. దూరాలోచన లేదా దుష్టాలోచనతో ఎన్నికల కోసం ఆలశ్యం చేశారనిపిస్తోంది. సరిగ్గా ఢిల్లీ ఎన్నికలకు ముందు ప్రకటన చేశారు. ఇప్పుడు బీహార్‌ ఎన్నికల సందర్భంగా కమిషన్‌ నియామకాన్ని ప్రకటించారు. దీని సిఫార్సులు, కేంద్రం పరశీలించి అమలు చేయాల్సిన సమయానికి లోక్‌సభ ఎన్నికలు వస్తాయి. ఈ కమిషన్‌ సిఫార్సులు 2028లోగా అమల్లోకి వచ్చే అవకాశం లేదని సీనియర్‌ అధికారులు చెబుతున్నారంటే దాని అర్ధం అదే.మరొక ప్రమాదం ఏమిటంటే బకాయిలను ఎగవేసే అవకాశం కూడా ఉందని చెబుతున్నారు. ఎన్నికల ముందు అమలు చేసి చూశారా మీకు ఎంత మేలు చేశామో, దానికి మాకేమిటి అని అడిగేందుకు ఒక ప్రచార అస్త్రంగా ఉండనుంది. ఏడవ వేతన కమిషన్‌ 2015 నవంబరులో నివేదికను అందచేస్తే 2016 జూన్‌లో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఆమోదించింది.ఒక వైపు డిజిటల్‌ రంగంలో ముందున్నాం అంటారు. వివరాలు తెప్పించుకొనేందుకు ఎన్ని సంవత్సరాలు కావాలి ? అసలు విషయం ఏమిటంటే ప్రతి వేతన సంఘం వేసినపుడు వేతనాలు, పెన్షన్లు, బకాయిల చెల్లింపుకు బడ్జెట్‌ కేటాయింపులు జరపాల్సి ఉంటుంది. ఎన్నికల ముందు అది ప్రభుత్వానికి పెద్ద అగ్ని పరీక్షే. బీహార్‌లో బిజెపి చంకనెక్కిన నితీష్‌ కుమార్‌ దశాబ్దాల పాలనలో కనీసం ఆలోచించని అంశాలను కూడా ఆఘమేఘాల మీద అమలు చేశారు. చంద్రబాబు నాయుడు 2019 ఎన్నికల సమయంలో మహిళలను ఆకట్టుకొనేందుకు పసుపు కుంకుమల పేరుతో చేసిన మాదిరి రెండు కోట్ల మంది మహిళలకు తలా పదివేల చొప్పున వారి ఖాతాలకు బదిలీ చేశారు. సామాజిక పెన్షన్ల పెంపు ప్రకటన చేశారు. ఇవన్నీ సరిగ్గా అసెంబ్లీ ఎన్నికల ప్రకటనకు కొద్ది రోజుల ముందు జరిగాయి. ఓట్లకోసం మేము ఏదీ చేయం అని నరేంద్రమోడీ చెప్పేదానికి – ఆచరణకు ఇది నిదర్శనం. అయితే కూటికోసం కోటి విద్యలు అన్నట్లుగా వేస్తున్న వేషాలను చూసి జనం ఓట్లేస్తారా ? నిజంగా అలా జరిగి ఉంటే అయోధ్యలో బిజెపి ఎందుకు ఓడిపోయింది, కాశీ విశ్వనాధుని సన్నిధిలో 4.79లక్షల నుంచి 1.52లక్షల ఓట్లకు మోడీ మెజారిటీ ఐదేండ్లలో ఎందుకు తగ్గిపోయింది ? పదేండ్లకు ఒకసారి నియమిస్తున్న వేతన సంఘం ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల మీద ఖర్చు ఎలా తగ్గించాలా అని చూస్తున్నది, అయితే సంఘటితంగా ఉద్యోగులు ఉన్న కారణంగా వాటి అజెండా పూర్తిగా అమలు చేయటం సాధ్యం కావటం లేదు. ఇప్పుడు కూడా అదే జరగనుందా ?

వేతన, పెన్షన్‌ బిల్లుల గురించి గుండెలు బాదుకుంటూ మీడియాలో విశ్లేషణలు రాస్తున్నారు. వంది మాగధులు రాజుగారి మనసెరిగి వ్యవహరిస్తారన్నది తెలిసిందే. ఇదీ అంతే ! వేతనాలకు మించి పెన్షన్‌ బిల్లు పెరిగిపోతోందన్నది వాటిలో ఒకటి. భవిష్యత్‌లో ఉద్యోగులకు వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లను వారు అందించిన సేవలు, డిజిటల్‌ పాలన మైలురాళ్లు, పౌరుల సంతృప్తి సూచికల ప్రాతిపదికన ఇవ్వాలని ఆర్థికవేత్తలు సలహా ఇస్తున్నారు. ప్రభుత్వ యంత్రాంగ చరిత్రలో ఎనిమిదవ వేతన సంఘ కసరత్తు పెనుసవాళ్లతో కూడిన వాటిలో ఒకటిగా రూపుదిద్దుకుంటున్నదట. కోటీ ఇరవై లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లే కాదు, అంతకంటే ఎక్కువగా ఉండే రాష్ట్రాల సిబ్బంది మీద కూడా ఈ కమిషన్‌ సిఫార్సుల ప్రభావం పడనుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు 50లక్షల మంది వరకు ఉండగా పెన్షనర్లు 69లక్షల మంది ఉన్నారని, రాబడిలో 18శాతం వేతనాలు, పెన్షన్లకే పోతున్నదని, ఒకవైపు పొదుపు మరోవైపు న్యాయమైన వేతన సవరణ డిమాండ్ల మధ్య పోరు జరగనుందని చెబుతున్నారు. ప్రైవేటు రంగానికి నిపుణులైన వారు వెళుతున్నందున ప్రభుత్వ రంగానికి వారిని ఆకర్షించేందుకు 1990దశకం నుంచి ప్రతి వేతన కమిషన్‌ సిఫార్సులలో వేతన వృద్ధి దేశ తలసరి ఆదాయవృద్ధి రేటుకంటే ఎక్కువగా ఉంటున్నదట. వేతన, పెన్షన్‌ ఖర్చు పెరిగిపోవటం వలన మౌలిక సదుపాయాలు, విద్య,ఆరోగ్య రంగాలకు నిధుల కొరత ఏర్పడుతున్నదట. ఒక ఏడాది కాగానే ఇంక్రిమెంట్‌, కరువు భత్యం వాయిదాలు చెల్లించటం కాకుండా సామర్ధ్యం, ఉత్పాదకత ప్రమాణాలు దాటిన తరువాతే ఇవ్వాలని కొందరు సూచిస్తున్నారు.దానికి అనుగుణంగానే జస్టిస్‌ రంజనా దేశారు ఆధ్వర్యంలోని ఎనిమిదవ వేతన కమిషన్‌కు ప్రభుత్వం సూచించిన మార్గదర్శకాలు ఉన్నాయి. వీటిని చూసిన తరువాత ఇదే చివరి వేతన సంఘం అన్న వారు కూడా ఉన్నారు. పరిహారం చెల్లింపు విషయంలో నూతన నమూనాలను పరిశీలించాలని, జవాబుదారీతనం, సామర్ధ్యం ప్రతిఫలించాలని వాటిలో పేర్కొన్నారు. వీటిని ఎవరూ వ్యతిరేకించటంలేదు, అనుసరించే కొలబద్దలేమిటన్నదే సమస్య. ఉదాహరణకు పశువుల మూతికి చిక్కాలు కట్టి బీళ్లలో మేతకు వదలినట్లు బిఎస్‌ఎన్‌ఎల్‌ విస్తరణకు అనేక ఆటంకాలను కల్పించి, తీరా ప్రయివేటు సంస్థలు ముందుకు పోయేందుకు అవకాశం కల్పించి అసమర్ధ సంస్థగా చిత్రించిన తీరును మనం చూశాం. అంటే అలాంటి సంస్థలలో పని చేసే సిబ్బందికి సామర్ధ్యం లేదని, తగిన ఉత్పాదకతను చూపటం లేదనే పేరుతో వేతన పెంపుదలను నిరాకరిస్తే అది న్యాయమైనదేనా ?

గతంలో బిజెపి నేత వాజ్‌పాయి నాయకత్వంలోని ఎన్‌డిఏ ప్రభుత్వం 2004లో అమల్లోకి తెచ్చిన నూతన పెన్షన్‌ పథకం(ఎన్‌పిఎస్‌) తరువాత కూడా పెన్షన్‌ బిల్లు పెరగటానికి సగటు జీవితకాలం పెరగటం ఒక కారణం. ఈ పెన్షన్‌ విధానం ద్వారా బిల్లు తగ్గాలంటే 2040 వరకు ఆగాల్సిందే,ప్రస్తుతం కేంద్ర ప్రభుత్వ వార్షిక పెన్షన్‌ బిల్లు రు.2.6లక్షల కోట్లు దాటింది. విదేశీ కంపెనీలు, స్వదేశీ కార్పొరేట్లకు ఇచ్చే రాయితీలు మొత్తం తిరిగి దేశంలో పెట్టుబడులుగా రావటం లేదు, ఇతర దేశాలకు చేరుతున్నాయి. విదేశీ పెట్టుబడుల ముసుగులో మరిన్ని రాయితీలు పొందేందుకు తిరిగి ఇక్కడికే చేరుతున్నాయి లేదా ఎక్కడ లాభసాటిగా ఉంటే అక్కడికి వెళుతున్నాయి. కానీ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు ఇచ్చే మొత్తాలు అలాంటివి కాదే, నల్లధనంగా మారి స్విస్‌ వంటి పన్ను స్వర్గాలకు చేరటం లేదు. ఇక్కడే వస్తు, సేవల వినియోగానికి జీవితకాలంలో ఒక స్వంత ఇంటిని, పరిమితంగా బంగారం, ఇతర ఆస్తులను కూడబెట్టుకొనేందుకు వినియోగపడుతుంది. జిఎస్‌టి రూపంలో కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు తిరిగి చేరుతున్నది.

ప్రకటించిన వివరాల మేరకు పద్దెనిమిది నెలల్లో నివేదిక అంటే సమర్పణకే 2027 ఏప్రిల్‌ వరకు ఆగాల్సిందే. ఇతర కారణాలు చూపి ఆలశ్యం చేస్తే చేయగలిగిందేమీ లేదు. మధ్యంతర నివేదికను కూడా ప్రకటించవచ్చు. నూతన వేతనాలు 2026 జనవరి ఒకటి నుంచి అమల్లోకి రావాల్సి ఉంది. వేతన కమిషన్‌ ఇంతవరకు ఉద్యోగుల ముందు ఎలాంటి ప్రతిపాదనలు చేయలేదు. అయితే ఫిట్‌మెంట్‌ ఫాక్టర్‌ 2.86ప్రకారం రు.19వేల వరకు వేతనాలు పెరగవచ్చని కొందరు చెబుతున్నారు. గత వేతన కమిషన్‌ 2.57ను తీసుకుంది. దాని ప్రకారం మూల వేతనం రు.7 నుంచి 18వేలకు పెరిగింది. ఇప్పుడు రు.18 నుంచి రు.46,260, పెన్షన్‌ రు.9 నుంచి రు.23,130కి పెరగవచ్చని ఉద్యోగ సంఘాలు చెబుతున్నాయి. అయితే కేంద్ర మాజీ ఆర్థిక శాఖ కార్యదర్శి సుభాస్‌ చంద్ర గార్డ్‌ ఫిట్‌మెంట్‌ ఫ్యాక్టర్‌ 1.92గా ఉండవచ్చని, కనీస వేతనం రు.34,500 అవుతుందని చెప్పారు. మధ్య స్థాయిలో ఉండే ఉద్యోగివేతనం ప్రస్తుతం రు. ఒక లక్ష ఉన్నదని, వేతన పెంపుదల శాతాన్ని బట్టి దానికి అదనం అవుతుందని భావిస్తున్నారు.ఉదాహరణకు ఫిట్‌మెంట్‌ ఫ్యాక్టర్‌ 2.5 అనుకుంటే అది రెండున్నర లక్షలు అవుతుంది. కమిషన్‌ ఎలాంటి సిఫార్సులు చేసినప్పటికీ దాన్ని ప్రభుత్వం సవరించవచ్చు.

దేశంలో తొలి వేతన కమిషన్‌ 1946లో ఏర్పాటు చేశారు. శ్రీనివాస వరదాచారి చైర్మన్‌. కనీస వేతనంగా రు.55, గరిష్టవేతనం రు.2,000 సిఫార్సు చేశారు. ఏడవ వేతన సంఘం కనీస, గరిష్ట వేతనాలు రు.18,000 మరియు రు.2,50,000గా ఉన్నాయి. ధరల పెరుగుదల కారణంగా 1957లో ఏర్పాటైన రెండవ కమిషన్‌ కరువు భత్యాన్ని సిఫార్సు చేసింది. 1983ల ఐదవ వేతన కమిషన్‌ ఇంటి అద్దెను సిఫార్సు చేసింది. నాలుగవ వేతన సంఘం అంతకు ముందు ఏడాదికి నాలుగుసార్లు డిఏ ప్రకటించే విధానాన్ని రద్దు చేసి ఏడాదికి రెండు సార్లు ప్రకటించేట్లు సిఫార్సు చేసింది. నూతన వేతన సంఘనియామకానికి ముందు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘాలు పదిహేను డిమాండ్లను ప్రభుత్వం ముందు ఉంచాయి.వాటిని వేతన సంఘం పరిగణనలోకి తీసుకొని మధ్యంతర సిఫార్సులు చేస్తుందా లేదా అన్నది చూడాల్సి ఉంది. జీవన వేతన అవగాహనకు అనుగుణంగా కనీస వేతన నిర్ణయం ఉండాలని, ఒకటి నుంచి 4వ స్థాయి వరకు విలీనం చేయాలని, మధ్యంతర భృతి, నూతన పెన్షన్‌ విధాన రద్దు వంటివి వాటిలో ఉన్నాయి. ఎనిమిదవ వేతన సంఘం గురించి ఒక్క ముక్కలో చెప్పాలంటే వేతన సంఘం అంటే వేతనాలు, పెన్షన్లు, అలవెన్సులను సిఫార్సు చేయటమే కాదు.ఇప్పుడు దేశంలో అమలు జరుగుతున్న విత్తనమూనా తట్టుకొని నిలుస్తుందా లేదా అన్నది కూడా తేలాల్సి ఉంటుందని కొందరు విశ్లేషకులు పేర్కొన్నారంటే ఏదో ముప్పు మూడినట్లే కనిపిస్తోంది. 2026 జనవరిలోగా ఉద్యోగవిరమణ చేసే వారికి నూతన వేతనాలు, పెన్షన్లు వర్తిస్తాయా లేదా అన్నది అనుమానమే. అందువలన ఈ వేతన సంఘం 2029లో జరిగే లోక్‌సభ ఎన్నికల్లో బిజెపి దాని మిత్రపక్షాలకు ఒక అగ్నిపరీక్షగా మారనుందని కూడా చెప్పవచ్చు.

గుజరాత్‌్‌ఎన్నికల రాజకీయం : వృద్దుల పెన్షన్‌ రు. 1000, ఆవుకు రు. 900 !

09 Sunday Oct 2022

Posted by in BJP, Congress, Current Affairs, Economics, Farmers, Gujarat, INDIA, NATIONAL NEWS, Opinion, Others, Pensioners, Political Parties, RELIGION

≈ Leave a comment

Tags

, , , , , , ,


ఎం కోటేశ్వరరావు


వృద్దులు, ఆధారం లేని ఇతరులకేనా సామాజిక న్యాయం, పెన్షన్‌, వీధుల్లో తిరిగే ఆవులకూ ఇవ్వాలి కదా అంటున్నారు ఓటు రాజకీయనేతలు. గుజరాత్‌లో ప్రతి పార్టీ పోటీ పడుతోంది. డిసెంబరులో జరగనున్న అసెంబ్లీ ఎన్నికల్లో మనుషులతో పాటు ఆవులూ పార్టీలను ప్రభావితం చేస్తాయా అని కొందరు చర్చ చేస్తున్నారు. వట్టి పోయిన(పాలివ్వని) ఆవులను గతంలో రైతులు వధ శాలలకు తరలించే వారు, కొంత రాబడి వచ్చేది. కాషాయ మూకలు దిక్కుమాలిన ఆవు రాజకీయాలను రంగంలోకి తెచ్చిన తరువాత అలాంటి ఆవులను అమ్ముకోలేరు, గో గూండాల దాడులకు భయపడి కొనుగోలు చేసే వారూ లేరు. దాంతో రైతులు వాటిని మేపే స్తోమత లేక లేదా నష్టదాయకంగా భావించి వీధుల్లోకి వదలివేస్తున్నారు. అవి ఇబ్బడి ముబ్బడి కావటంతో గుజరాత్‌ హైకోర్టు అనేక సార్లు వాటి గురించి రాష్ట్ర ప్రభుత్వాన్ని మందలించింది. దాంతో విధిలేని స్థితిలో బిజెపి ప్రభుత్వం అలాంటి ఆవులను వదలివేసిన వారికి జరిమానా విధించే నిబంధనలతో తీవ్ర చర్చల తరువాత పట్టణాలలో ఆవుల నియంత్రణ బిల్లు-2022ను తేవాల్సి వచ్చింది. మార్చి నెల 31న మెజారిటీ ఓటింగ్‌తో ఆమోదించిన బిల్లుకు నిరసనగా ఆవుల యజమానుల ఆందోళనలు చేశారు. జుమ్లా, వుత్తినే బిల్లు తెచ్చాం తప్ప అమలు జరపం అని ప్రభుత్వం చెప్పినా వారు తగ్గలేదు, ఎన్నికల్లో బిజెపిని బహిష్కరిస్తాం అని అల్టిమేటం ఇచ్చారు. అనేక నియోజకవర్గాల్లో వారి ఓట్లు కీలకం, వాటికి ఎక్కడ గండిపడుతుందో అన్న భయరతో సెప్టెంబరు నెల అసెంబ్లీ సమావేశంలో ఏకగ్రీవంగా వెనక్కు తీసుకున్నారు.


చిత్రం ఏమిటంటే గోమాంసం కోసం ఆవులను తరలిస్తున్నారంటూ గో రక్షకుల ముసుగులో చేసిన దాడుల గురించి దేశంలోనే కాదు ప్రపంచవ్యాపితంగా మన దేశానికి ఎంత పేరు వచ్చిందో తెలిసిందే. అలాంటిది గుజరాత్‌లో గత పది నెలల్లో వీధుల్లో వదిలేసిన ” ఆవులు జరిపిన దాడుల్లో ” 4,860 ఉదంతాల్లో 28 మంది మనుషులు మరణించారని అధికారిక లెక్కలే పేర్కొన్నాయి. ఒక మున్సిపల్‌ కార్పొరేషన్‌తో సహా ఎనిమిది పెద్ద పట్టణాలు, 162మున్సిపాలిటీల్లో ఇవి జరిగాయి. మాజీ ఉపముఖ్య మంత్రి నితిన్‌ పటేల్‌ను పోరుబందరు పట్టణంలో ఒక ఆవు కుమ్మటంతో కాలు విరిగింది. మరుసటి రోజే కొత్త సిఎం భూపేంద్ర పటేల్‌ ఒక ప్రదర్శనలో ఉండగా ఒక ఆంబోతు దాని మీదకు వచ్చింది. వేశ్యా గృహాలకు తరలించే బాలికలను రక్షించి ప్రభుత్వ సంరక్షణ కేంద్రాలలో ఉంచటం తెలిసిందే. కబేళాలకు తరలించే ఆవులను కాపాడేందుకు ఏర్పడిన గో దళాలు రక్షించిన ఆవులను సంరక్షించేందుకు ప్రభుత్వం దాతృత్వ సంస్థలు ఏర్పాటు చేసే 450 గోశాలలకు( అవి ఎవరికి కేటాయిస్తారో చెప్పనవసరం లేదు) 2022-23లో గోమాత పోషణ యోజన కింద ఐదు వందల కోట్లు ఇస్తామని ప్రభుత్వం ప్రకటించింది. ఆరునెలలు గడిచినా పైసా విదల్చలేదు. ఈ పధకం కింద గోశాలలో చేర్చిన ప్రతి ఆవుకు రోజుకు 30 రూపాయలు ఇస్తామని ప్రభుత్వం చెప్పింది. ప్రస్తుతం గుజరాత్‌లో అమల్లో ఉన్న వున వృద్దాప్యపెన్షన్‌ పధకం కింద 60ఏండ్లు దాటిన వృద్ధ కుటుంబాలకు నెలకు రు.400, ఎనభై ఏండ్లు దాటిన వారికి రు.700 ఇస్తున్నారు. ఎన్నికల కోసం ఈ మొత్తాలను రు.1000-1250గా పెంచుతామని 2022-23 బడ్జెట్‌లో పేర్కొన్నారు.


ఆవులను గాలికి వదిలేస్తే జరిమానా వేస్తామంటే ఆవుల పెంపకందార్లు ఆగ్రహించారు. ఆ బిల్లును ఎత్తివేసి గోశాలల్లో చేర్చిన ప్రతి ఆవుకు నెలకు రు.900 ఇస్తామని ప్రభుత్వం ప్రకటించటంతో ఇప్పుడు గోశాలల నిర్వాహకులు ప్రభుత్వం మీద ధ్వజమెత్తుతున్నారు. ఈ కేటాయింపు నిధులు వెంటనే ఇవ్వాలని, ఇది ఒక ఏడాదికి పరిమితం చేయకూడదని డిమాండ్‌ చేస్తున్నారు. రాష్ట్రంలో 1,700 గోశాలలు ఉండగా 450కి మాత్రమే అంటే ఎలా అని ప్రశ్నిస్తున్నారు. గతంలో ఆవుల పెంపకందార్లు వట్టిపోయిన వాటిని వదలి వేస్తే ఇప్పుడు గోశాల నిర్వాహకులు ఆందోళనకు దిగి నిరసనగా గోశాలల్లో ఉన్న ఆవులన్నింటినీ వీధుల్లోకి వదలాలని చూస్తున్నారు. గత నెలాఖరులో వనస్కాంత జిల్లాలోని వీధులు, ప్రభుత్వ ఆఫీసుల్లోకి వదిలారు. తదుపరి ఆందోళనలో భాగంగా జిల్లా, తాలూకా ప్రభుత్వ ఆఫీసుల్లో గోమూత్రం, పేడ చల్లుతామని ప్రకటించారు.


గతంలో గోశాలల్లోని ప్రతి ఆవుకు రోజుకు రు.8 సబ్సిడీ ఇచ్చే పధకాన్ని 2001లో నరేంద్రమోడీ సిఎం కాగానే నిలిపివేశారని పదివేల మంది గోశాల ట్రస్టీల ప్రతినిధి కిషోర్‌ శాస్త్రి చెప్పారు. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ఉత్తర గుజరాత్‌లో తీవ్ర వరదలు వచ్చినపుడు ఒక్కో ఆవుకు రు.25 చొప్పున కేవలం రెండు-మూడు నెలలు మాత్రమే ఇచ్చారని పేర్కొన్నారు. రాజస్తాన్‌లో అశోక్‌ గెహ్లట్‌(కాంగ్రెస్‌) ప్రభుత్వం రోజుకు ప్రతి ఆవుకు రు.50 ఖర్చు చేసిందని, ఉత్తరాఖండ్‌ సర్కార్‌ 1000 గోశాలలను నిర్వహిస్తుండగా గోమాత మీద ప్రమాణం చేసి అధికారానికి వచ్చిన గుజరాత్‌ బిజెపి ప్రభుత్వం వార్షిక బడ్జెట్లను ఎందుకు కేటాయించదని శాస్త్రి ప్రశ్నించారు. వివిధ కోర్టులు ఇచ్చిన ఆదేశాల మేరకు వీధుల్లో తిరుగుతున్న ఆవులను పట్టుకొని దీశా-రాజపూర్‌ గోశాల వంటి వాటికి తరలించిన ప్రభుత్వానికి వాటి సంరక్షణ పట్టదా అని ప్రశ్నించారు. అక్కడ ఉన్న 8,900 ఆవుల్లో సగం ప్రభుత్వ పంపినవే అన్నారు. పోలీసులు పట్టుకున్న వస్తువులను కూడా అలాగే ఎక్కడో ఒక చోట పడవేస్తున్నారా అని కూడా ప్రశ్నించారు. పట్టణీకరణ వేగంగా జరుగుతున్న రాష్ట్రాలలో గుజరాత్‌ ఒకటి. పరిశ్రమలు, పట్టణాల విస్తరణలో భాగంగా గ్రామాలు వాటిలో కలిసిపోతున్నాయి. ఆవులు, ఇతర పశువుల మేతకు గ్రామాల్లో ఉన్న గడ్డి భూములను కూడా పరిశ్రమలు, గృహనిర్మాణాలకు కేటాయిస్తుండటంతో పశువుల మేత కొరత ఏర్పడింది. దాంతో మరొక దారిలేని పెంపకందార్లు వాటిని వదలివేస్తున్నారు. పట్టణాల్లో ఇది సమస్యలకు దారి తీస్తున్నది.


గుజరాత్‌లో ఆవుల పెంపకందార్లను మాల్దారీలని పిలుస్తారు. సంతుష్టీకరణలో భాగంగా, వారి ఓట్ల కోసం ప్రతి పార్టీ, నేత ఆవుల మీద ప్రేమ ఒలకబోస్తారు. అసెంబ్లీలోని 182 స్థానాలకు గాను 46 చోట్ల ఈ సామాజిక తరగతికి చెందిన వారు సమీకరణలను తారు మారు చేస్తారని అంచనా. సంతుష్టీకరణ రాజకీయాలకు బద్ద వ్యతిరేకమని, కాంగ్రెస్‌ను నిరంతరం విమర్శించే ప్రధాని నరేంద్రమోడీ దీనికి మినహాయింపు కాదు.ఎక్కడైతే ప్రభుత్వానికి నిరసనగా ఆవులను ప్రభుత్వ ఆఫీసుల్లోకి వదిలారో అదే వనస్కాంత జిల్లాలోని అంబాజీలో సెపెంబరు 30 న నరేంద్రమోడీ ముఖ్యమంత్రి గోమాత పోషణ యోజన పథకాన్ని ప్రారంభించారు.ఆగస్టు నెలలో బిజెపి ఆధీనంలోని సూరత్‌ మునిసిపల్‌ అధికారులు అనుమతి లేని ఆవుల షెడ్లంటూ 222 కట్టడాలను కూల్చివేశారు. వెంటనే బిజెపి రాష్ట్ర అధ్యక్షుడు సిఆర్‌ పాటిల్‌ రంగంలోకి దిగి మాల్దారీ సమాజానికి జోలపాడారు. కూల్చివేతలను నిలిపి వేయించారు. ఎన్నికల రాజకీయమంటే ఇదే, అధికారులతో కూల్చివేయిస్తారు, తరువాత వచ్చి నిలిపివేసినట్లు కనిపిస్తారు. గుజరాత్‌ ప్రభుత్వం మాల్దారీల కోసం కామధేను విశ్వవిద్యాలయాన్ని ఏర్పాటు చేస్తున్నదని, ఆవు మూత్రం, పేడ, పాలు, నెయ్యి గురించి అక్కడ పరిశోధనలు చేస్తారని బిజెపి మాల్దారీ విభాగ నేత సంజయ దేశాయి చెబుతున్నారు.


ఆవు రాజకీయంలో కాంగ్రెసేమీ తక్కువ తినలేదు. గతంలో పశు సంవర్ధన గురించి పేర్కొన్నప్పటికీ తొలిసారిగా ఆవు సంరక్షణ గురించి ఎన్నికల ప్రణాళికలో చేర్చారు. ఆవు పాలకు లీటరుకు ఐదు రూపాయలు అదనంగా చెల్లిస్తామని, రాజస్తాన్‌ పధకాలను అమలు జరుపుతామని పేర్కొన్నారు. బిజెపి, కాంగ్రెస్‌లను వెనక్కు నెట్టి అధికారాన్ని పొందుతామని చెబుతున్న ఆమ్‌ఆద్మీ పార్టీ తక్కువ తినలేదు. తమకు అధికారమిస్తే రోజుకు ప్రతి ఆవుకు రు.40ఇస్తామని ప్రకటించింది. ఇప్పటికే ఢిల్లీలో ఇస్తున్నట్లు అరవింద కేజరీవాల్‌ చెప్పారు. లంపీ వైరస్‌ కారణంగా గుజరాత్‌లో లక్షకు పైగా ఆవులు మరణించినా ప్రభుత్వం కదల్లేదని తాము వాక్సిన్లు వేస్తామని గుజరాత్‌ ఆమ్‌ ఆద్మీ నేత సుదాన్‌ గధ్వీ ప్రకటించారు. గుజరాత్‌లో రు.40 ఇస్తామని ప్రకటించిన కేజరీవాల్‌ ఢిల్లీలో రు.20 మాత్రమే ఇస్తున్నారని, మరో రు.20 తమ ఏలుబడిలోని మున్సిపల్‌ కార్పొరేషన్‌ చెల్లిస్తున్నదని చెప్పిన బిజెపి ఢిల్లీలో కూడా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం రు.40 చెల్లించాలని డిమాండ్‌ చేస్తున్నది.


గుజరాత్‌ దసరా సందర్భంగా నవరాత్రి ఉత్సవాలకు పెట్టింది పేరు. గర్బా పేరుతో పెద్ద ఎత్తున నృత్యం చేస్తారు. ఈ సందర్భంగా ప్రతిపార్టీ రాజకీయాలు చేసింది. పంజాబ్‌ ఆమ్‌ ఆద్మీ పార్టీ సిఎం భగవంత్‌ సింగ్‌ మాన్‌ గర్బా డాన్సు చేశారు. ప్రధాని నరేంద్రమోడీ అంబాజీలో ఆవు పూజ చేశారు. ఆరు నెల్లనాడు ప్రకటించిన పధకాన్ని ఎన్నికల ముందు ప్రారంభించారు. వివిధ రాష్ట్రాల్లో బిజెపి వ్యతిరేక ఓట్లను చీల్చి ఆ పార్టీకి లబ్ది చేకూర్చేందుకు చూసిన మజ్లిస్‌ పార్టీ గుజరాత్‌లో కూడా అదే పని చేసేందుకు అక్కడ పోటీలో ఉంటానని ప్రకటించిందనే విమర్శలు వచ్చాయి.

 వేతన వాయిదా సరే, ఏపి మూడు రాజధానులు, తెలంగాణా కొత్త సచివాలయం సంగతేమిటి !

31 Tuesday Mar 2020

Posted by in AP, AP NEWS, Current Affairs, employees, History, NATIONAL NEWS, Opinion, Pensioners, Telangana

≈ Leave a comment

Tags

, , , ,

KCR, KTR extend wishes to YS Jagan for landslide victory in AP ...

ఎం కోటేశ్వరరావు
ఉద్యోగుల వేతనాల కోత పెట్టవద్దు, ఉద్యోగాలను రద్దు చేయవద్దు అని ప్రధాని నరేంద్రమోడీ దేశంలోని అన్ని కంపెనీలను కోరారు. ఎంత మంది దయగల యజమానులు దాన్ని అమలు జరుపుతారో చూడాల్సి ఉంది. అనేక మంది ప్రధాని, ముఖ్య మంత్రుల సహాయ నిధులకు విరాళాలు ఇస్తూ ప్రచారం చేసుకుంటున్నారు తప్ప తమ సంస్ధలలో వేతనాలు, ఉద్యోగాల గురించి ఏమి చెబుతున్నారో మనకు తెలియదు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాల్లో కోత అంటూ మంగళవారం నాడు తెలంగాణా గురించి మీడియాలో వార్తలు వచ్చాయి. తీరా ప్రభుత్వ ఉత్తరువును చూసే ఎంతశాతం వేతనాల చెల్లింపువాయిదా వేస్తున్నారో దానిలో పేర్కొన్నారు. కోతకు వాయిదాకు తేడా ఉంది. కోత విధిస్తే తిరిగి రాదు, వాయిదా అయితే వస్తుంది. ఏప్రిల్‌ ఒకటవ తేదీ నుంచి చెల్లించే వేతనాలకు ఇది వర్తిస్తుందని, తదుపరి ఉత్తరువులు ఇచ్చేంతవరకు ఇది కొనసాగుతుందని పేర్కొన్నారు. అంటే ఎన్నినెలలు అన్నది చెప్పకపోవటంతో పాటు వాయిదా వేసిన వేతన మొత్తాలను ఎప్పుడు, ఎలా తిరిగి చెల్లించేది కూడా సదరు ఉత్తరువులో లేదు. ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయ, కార్మిక సంఘాలతో ఎలాంటి చర్చలు జరపకుండా ముఖ్యమంత్రి తీసుకున్న నిర్ణయం ఇది.
విపత్తు సమయాలలో అలాంటి నిర్ణయాలు తీసుకొనే అధికారం ప్రభుత్వానికి ఉన్నప్పటికీ సిబ్బంది ప్రతినిధులతో చర్చించి విధి విధానాలకు సంబంధించి ఆదేశాలు జారీ చేస్తే అదొకతీరు. లేనపుడు ఏకపక్ష నిర్ణయంగానే పరిగణించాల్సి ఉంది. వేతనాలతో పాటు పెన్షన్లు కూడా వాయిదా వేశారు. ముఖ్యమంత్రి, మంత్రులు, అసెంబ్లీ, శాసనమండలి, అన్ని స్ధానిక సంస్ధలకు ఎన్నికైన ప్రజాప్రతినిధుల మొత్తం వేతనాల్లో 75శాతం, అఖిలభారత సర్వీసు తరగతికి చెందిన వారికి 60శాతం, ఇతర ఉద్యోగులలో నాలుగవ తరగతికి చెందిన వారికి మినహా మిగిలిన వారందరికీ 50శాతం, నాలుగవ తరగతి వారికి పదిశాతం వేతన చెల్లింపు వాయిదా ఉంటుంది. పెన్షన్లలో కూడా ఇదే శాతాలలో వాయిదా ఉంటుంది. అత్యవసర సేవలు అందిస్తున్న ఉద్యోగులకు సైతం ఎలాంటి మినహాయింపు లేదు.
ఆర్ధిక పరిస్ధితి అంతా సజావుగా ఉంది అని ముఖ్య మంత్రి కె చంద్రశేఖరరావు బడ్జెట్‌ ప్రవేశపెట్టే సందర్భంగా చెప్పిన మాటలు ఇంకా చెవుల్లో వినిపిస్తూనే ఉన్నాయి. మార్చినెల 31వ తేదీతో ముగిసిన ఆర్ధిక సంవత్సరంలో 1,42,492 కోట్ల రూపాయలను ఖర్చు చేస్తామని, వచ్చే ఆర్ధిక సంవత్సరానికి 1,82,914 కోట్లు ఖర్చు చేస్తామని ఆర్ధిక మంత్రి హరీష్‌రావు బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టారు. ఈలోగా ఉద్యోగుల వేతనాల్లో సగాన్ని వాయిదా వేయాల్సిన అగత్యం ఏమి వచ్చిందో ప్రభుత్వం చెప్పలేదు. ఇంతకంటే తీవ్ర పరిస్ధితిని ఎదుర్కొంటున్న ఆంధ్రప్రదేశ్‌ ప్రభుత్వం ఏప్రిల్‌ ఒక్క నెల సగం వేతనం ఇస్తామని, మిగిలిన సగం మొత్తాన్ని పరిస్ధితి మెరుగుపడిన తరువాత సర్దుబాటు చేస్తామని చెప్పినట్లు ప్రభుత్వ ఉద్యో గుల సంఘనేత ఒకరు చెప్పారు. తెలంగాణాలో నిరవధికంగా వేతన వాయిదాను ప్రకటించారు. ఆంధ్రప్రదేశ్‌ రాష్ట్ర ఉద్యోగుల సంఘం అధ్యక్షుడు సూర్యనారాయణ మీడియాకు వెల్లడించినదాని ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు రెండు విడతలుగా జీతం ఇస్తామని సీఎం జగన్‌ చెప్పారని, రాష్ట్రంలో విపత్కర పరిస్థితులు నెలకొన్నందున తాము సీఎం సూచనకు అంగీకరించామని వెల్లడించారు. ఈ ఒక్క నెల మాత్రమే జీతం రెండు విడతలుగా ఇస్తామని సీఎం చెప్పినట్టు సూర్యనారాయణ వివరించారు. కరోనా పరిస్థితుల ప్రభావంతో రాష్ట్ర ఆర్థిక పరిస్థితి దెబ్బతిన్నదని, ఈ నెలలో సగం జీతం ఇస్తామని చెప్పారని, మిగిలిన జీతం నిధులు సర్దుబాటు అనంతరం ఇస్తామని తెలిపారని సూర్యనారాయణ పేర్కొన్నారు. ఇదే విధంగా తెలంగాణా ముఖ్యమంత్రి ప్రభుత్వానికి అనుకూలంగా ఉన్న సంఘాలుగా భావించబడుతున్నవారితో అయినా ఎందుకు సంప్రదించలేదన్నది ప్రశ్న. ఆంధ్రప్రదేశ్‌ అయినా తెలంగాణా అయినా ఆకస్మికంగా తీసుకున్న నిర్ణయాలతో ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లను తాత్కాలికంగా అయినా ఇబ్బందులకు గురి చేశారని చెప్పక తప్పదు. ప్రతి నెలా చెల్లించాల్సిన వాయిదా మొత్తాలు, ఇతర అవసరాలకు వేసుకున్న కుటుంబ బడ్జెట్లు తీవ్రంగా ప్రభావితం అవుతాయని ఇద్దరు ముఖ్యమంత్రులు, వారి సలహాదారులు, ఉన్నత అధికారులకు తెలియదా ? వాయిదా వేసిన వేతన మొత్తాల మేరకు కూడా రిజర్వుబ్యాంకు నుంచి రుణం లేదా అడ్వాన్సు తెచ్చుకోలేని దుస్ధితిలో ప్రభుత్వాలు ఉన్నాయా లేక వడ్డీ భారాన్ని ఉద్యోగుల మీద మోపే ఎత్తుగడ అనుకోవాలా ?
తెలంగాణా, ఆంధ్రప్రదేశ్‌ కంటే ముందుగా అసోం ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల వేతనాలనుంచి కొంత మినహాయించేందుకు నిర్ణయించింది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగ సంఘంతో ఆర్ధిక మంత్రి చర్చలు జరిపి వారిని ఒప్పించి నిర్ణయం తీసుకున్నారు. కరోనా నిరోధ చర్యల్లో నిమగమైన వారికి వేతన మినహాయింపు వర్తింప చేయరాదని కోరినట్లు ఉద్యోగ సంఘనేతలు ప్రకటించారు.వేతనాన్ని పది నుంచి ఇరవై శాతం వరకు మార్చినెలకు మినహాయిస్తారు. ఆ మొత్తానికి నాలుగున్నరశాతం వడ్డీతో తరువాత ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తారు.
మరో రాష్ట్రం మహారాష్ట్రలో ప్రజాప్రతినిధుల వేతనాల్లో 60శాతం, ఒకటి, రెండవ తరగతి అధికారుల వేతనాల్లో 50, మూడవ తరగతి ఉద్యోగులకు 25శాతాన్ని మినహాయిస్తారు, ఇతరులకు ఎలాంటి మినహాయింపులేదు. వీటిని చూసినపుడు తెలంగాణా, ఆంధ్రప్రదేశ్‌లలో ఎన్‌జివోలు, ఉపాధ్యాయులు తీవ్రంగా ప్రభావితం అవుతారన్నది స్పష్టం. పెన్షనర్ల సంగతి చెప్పనవసరం లేదు. సాధారణంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఏడాది చివరిలో నిధులకు కటకటను ఎదుర్కొంటాయి. అందుకు గాను ముందుగానే బిల్లుల చెల్లింపు, కొత్తగా పనుల మంజూరు, వాహనాల కొనుగోలు వంటి కొన్ని చర్యలను ప్రకటించటం సర్వసాధారణం. ఇప్పుడు ఆర్ధిక సంవత్సరం ఆరంభమే ఉద్యోగుల వేతనాల వాయిదాతో ప్రారంభమైంది. ఇది మంచి సూచిక కాదు. తెలంగాణాలో ప్రస్తుతం రెండు విడతల కరవు భత్యం బకాయి ఉంది, ఇప్పటికే ప్రకటించిన మేరకు పిఆర్‌సి డిసెంబరు వరకు వెలుగు చూసే అవకాశం లేదు. మధ్యంతర భృతి గురించి ఎంత తక్కువ చెప్పుకుంటే అంత మంచిది.
ఇతర దేశాల్లో ఉద్యోగులు, కార్మికుల పరిస్ధితి ఎలా ఉందో చూద్దాం. లాటిన్‌ అమెరికాలోని పరాగ్వేలో ప్రభుత్వ రంగ సిబ్బందికి మూడునెలల పాటు వేతనాల కోతను ప్రకటించారు. దేశాధ్యక్షుడు పొందుతున్న వేతనానికి మించి ప్రభుత్వ రంగ సంస్ధలలో ఉన్నతాధికారులెవరికీ వేతనాలు చెల్లించకూడదన్నది వాటిలో ఒకటి.దేశంలో ప్రకటించిన కనీస వేతనాల కంటే ఐదు రెట్లు ఎక్కువ పొందే వారికి పదిశాతం, పది రెట్లు పొందేవారికి 20శాతం వేతన కోత విధిస్తారు.ప్రజారోగ్యవ్యవస్ధను మెరుగుపరచే పేరుతో ఈ కోత విధించారు.

Telangana government lifts ban on transfer of employees till June ...
సింగపూర్‌లో కూడా తీసుకోవాల్సిన చర్యల గురించి జాతీయ వేతన మండలి కొన్ని సూచనలు చేస్తూ ఆయా రంగాలలో ముందున్నవారు నమూనాగా నిలవాలని కోరింది. ఉద్యోగుల వేతనాల కోత చర్యలకు ముందు కంపెనీలు యాజమాన్య పొదుపు సంగతి చూడాలన్నది సూచనలలో ఒకటి. యూనియన్లతో వేతన సంప్రదింపులకు ముందు కంపెనీల పరిస్ధితి గురించి అన్ని విషయాలు వివరించాలి. అన్ని చర్యల తరువాతే ఉద్యోగుల తొలగింపు ఉండాలని ప్రభుత్వం కంపెనీలకు చెప్పాలి. ముందు కంపెనీలు వేతనేతర ఖర్చు తగ్గించాలి. మానవ వనరులు ఎక్కువగా ఉన్నట్లు భావిస్తే ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో ఆలోచించాలి. ప్రభుత్వ సాయాన్ని పొందాలి. మూడవదిగా వేతన కోతలుండాలి. తక్కువ వేతనాలు పొందేవారి మీద నామమాత్ర ప్రభావం పడాలి. వేతనాలు పెరిగే కొద్దీ కోతలు పెరగాలి. తప్పనిసరి అయితే ఉద్యోగుల తొలగింపు బాధ్యతాయుత పద్దతిలో జరగాలి.
ఈ నేపధ్యంలో తెలంగాణా, ఆంధ్రప్రదేశ్‌ పాలకులు అన్ని ఉద్యోగ సంఘాలతో సంప్రదింపులు జరిపి ఏకాభిప్రాయంతో నిర్ణయాలు తీసుకొని ఉండాల్సింది. ముందుగా ప్రభుత్వ శాఖలలో దుబారా తగ్గింపు చర్యలు ప్రకటించాలి. వాటి గురించి ఉద్యోగ సంఘాలు, సామాజిక, రాజకీయ, ప్రజాసంఘాలతో చర్చలు జరిపి నిర్ణయాలు తీసుకొని ఉంటే కరోనాపై ఏకోన్ముఖ పోరాటం చేస్తున్న సందేశం జనంలోకి వెళ్లి ఉండేది. తెలంగాణాలో అవసరం లేకపోయినా వందల కోట్లు ఖర్చయ్యే కొత్త సచివాలయ నిర్మాణ ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం ఇంతవరకు విరమించుకోలేదు.ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకొని అయినా ఆ పని చేసి ఉంటే గౌరవ ప్రదంగా ఉండేది. కొత్త అసెంబ్లీ, శాసనమండలి భవనాలు, కొత్త హైకోర్టుల నిర్మాణ ప్రతిపాదనలు కూడా అలాంటివే. ఇక ఆంధ్రప్రదేశ్‌ విషయానికి వస్తే ఉద్యోగులకు వేతనాలకే డబ్బు లేని స్ధితిలో మూడు రాజధానుల ప్రతిపాదనలను రద్దు చేసుకొని ప్రతిష్టకు పోకుండా వివాదం నుంచి గౌరవ ప్రదంగా బయట పడేందుకు ఇప్పటికీ అవకాశం ఉంది.
ప్రభుత్వాలు తీసుకొనే వేతన చెల్లింపు వాయిదా చర్యవలన ఉద్యోగులు తాత్కాలికంగా ఇబ్బంది పడినా బకాయిలను తరువాతైనా పొందుతారు. కానీ ప్రయివేటు రంగంలోని వారి పరిస్ధితి ఏమిటి ? అంత పెద్ద ప్రభుత్వాలే వాయిదాలు వేస్తుంటే మేము వాయిదాలు పని చేయని రోజులకు అసలు చెల్లించలేము అంటే కార్మికులు, ఉద్యోగులకు దిక్కేమిటి ? సాధారణ రోజుల్లోనే కనీస వేతనాలు అమలు జరపని సంస్ధల మీద ఎలాంటి చర్యలు లేవు. ఇప్పుడు పని చేయని కాలానికి వేతనం ఇప్పించే చిత్త శుద్ధి పాలకులకు ఉందా ?

తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ -ఓట్లకోసం నరేంద్రమోడీ వేసిన వల !

13 Wednesday Feb 2019

Posted by in BJP, Congress, Current Affairs, Economics, Farmers, History, INDIA, NATIONAL NEWS, Opinion, Pensioners, Political Parties, Politics

≈ Leave a comment

Tags

, , , , ,

Image result for india Interim budget 2019-20 cartoons

ఎం కోటేశ్వరరావు

స్వతంత్ర భారత చరిత్రలో ఎవరు అంగీకరించినా లేకున్నా నరేంద్రమోడీ తనకంటూ ఒక ప్రత్యేకతను సృష్టించుకున్నారని చెప్పక తప్పదు. ప్రపంచంలో ప్రజలెన్నుకున్న ఏ ప్రధానీ లేదా అధ్యక్షుడు ఒక్కసారంటే ఒక్కసారి కూడా విలేకర్లకు ప్రశ్నించే అవకాశం వుండే మీడియా గోష్టిలో మాట్లాడకుండా పదవీ కాలాన్ని ముగించినట్లు ఇంతవరకు వినలేదు. అలాంటి అసాధారణ రికార్డును మోడీ నెలకొల్పబోతున్నారు. మంచోడు మంచోడు అనుకుంటే మంచమంతా ఖరాబు చేశాడన్న సామెత మాదిరి తొలి రోజుల్లో ఎందరో అభిమానించిన మోడీ వున్న వ్యవస్ధలను మెరుగుపరచకపోగా అన్ని వ్యవస్ధలను దెబ్బతీశారనే విమర్శలకు గురయ్యారు. వాటిలో తాజాది కేంద్ర బడ్జెట్‌. సాంప్రదాయాలు, ప్రజాస్వామిక స్ఫూర్తికి విరుద్దంగా తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ ప్రసంగంలో వెనుకటి తేదీ నుంచి అమలులోకి వచ్చే పధకాల ప్రకటన. రాజకీయాలతో నిమిత్తం లేని వారికి ఇది కాస్త ఇబ్బందిగా వుంది. మోడీ రాజకీయ వ్యతిరేకులకు ఇది విమర్శనాస్త్రమైతే అనుకూల రాజకీయులకు ఇది ప్రతిపక్షాలపై బ్రహ్మాస్త్రంలా కనిపించటం సహజం. మొత్తంగా మీడియాలో వచ్చిన శీర్షిలు, వ్యాఖ్యల సారాంశం ఏమంటే అది ఎన్నికలను దృష్టిలో వుంచుకొని రూపొందించింది. ఫిబ్రవరి ఒకటవ తేదీన ప్రవేశపెట్టి చర్చలేమీ లేకుండానే పదకొండవ తేదీన బడ్జెట్‌కు లోక్‌సభ ఆమోదం తెలిపింది.

ప్రపంచ బడ్జెట్‌ చరిత్రలో ముఖ్యంగా ప్రజలెన్నుకున్న పాలకుల ఏలుబడిలో పదవీకాలం ముగిసే సమయానికి బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టాల్సి వస్తే తాత్కాలిక ఏర్పాట్లను వుపయోగించుకుంటారు.ఎన్నికలు జరిగి కొత్త ప్రభుత్వం వచ్చే వరకు రెండు నెలల కాలానికి అవసరమైన ఖర్చుల కోసం ఖజానా నుంచి డబ్బుతీసుకొనేందుకు అనుమతి తీసుకోవటాన్నే ఓట్‌ ఆన్‌ ఎకౌంట్‌ అంటారు. ఎన్నికల్లో అంతకు ముందు పార్టీయే గెలిచినా లేదా కొత్త పార్టీ వచ్చినా తన విధానాలకు అనుగుణుంగా బడ్జెట్‌ రూపకల్పన చేసేందుకు వీలు కల్పించటం ఒక మంచి సాంప్రదాయం. మాకు అలాంటి సత్సాంప్రదాయలేమీ పట్టవు, బడ్జెట్‌ను ఫలానా విధంగా పెట్టాలనే నిబంధనలేమైనా వున్నాయా అని అడ్డగోలు వాదనకు దిగితే సమాధానం లేదు.

ఈ సాంప్రదాయానికి తిలోదకాలిచ్చి నరేంద్రమోడీ సర్కార్‌ తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టి చెడు సాంప్రదాయానికి తెరలేపింది. మూజువాణి ఓటుతో ఆమోదించి ఈ బడ్జెట్‌ ప్రతిపాదనలను రాబోయే ప్రభుత్వం తిరగదోడవచ్చు లేదా పూర్తిబడ్జెట్‌గా ఆమోదించాల్సి వుంటుంది. దీని మంచి చెడ్డల గురించి చెప్పుకోబోయే ముందు అసలు బడ్జెట్‌ గురించి కొన్ని అంశాలను తెలుసుకుందాం. బడ్జెట్‌ అనే మాట పాత ఫ్రెంచి వాడుక బౌగెట్టి నుంచి వచ్చింది. దాని అర్ధం చిన్న సంచి లేదా పర్సు. అయితే ఆక్స్‌ఫర్డ్‌ డిక్షనరీలో పదహారవశతాబ్దిలో వాడుకనుబట్టి పండితులు చెప్పినదాని ప్రకారం ఒకరి దగ్గర వున్న సంచి లేదా పర్సును తెరవటం అంటే ఒక రహస్యం లేదా సందేహపూరితమైనది కూడా కావచ్చు. బడ్జెట్‌ అంటే మన వ్యాపార, వాణిజ్యవేత్తలు మనజనంలో బడ్జెట్‌ రాక ముందే కొనండి అంటూ ప్రచారం చేసినదాని ప్రకారం వివిధ వస్తువుల మీద పన్నుల పెంపు లేదా తగ్గింపు వ్యవహారం.నిజానికి బడ్జెట్‌ అంటే ప్రభుత్వ వార్షిక రాబడి, ఖర్చుల ప్రకటన. బ్రిటన్‌లో 1734 జరగాల్సిన ఎన్నికలలో లబ్ది పొందేందుకు భూమిశిస్తుగా వసూలు చేస్తున్న మొత్తంలో ఒక పౌండుకు ఒక షిల్లింగ్‌ (అంటే పౌండులో 20వ వంతు) తగ్గించి భూస్వాముల మద్దతు పొందాలని ప్రతిపాదించాడు. అందుకు గాను ముందుగానే వుప్పు మీద పన్ను విధించాడు. భూస్వాములకు ఇచ్చే రాయితీల మొత్తానికి వుప్పు పన్ను చాలదని తేలటంతో 1733లో ప్రధాన మంత్రిగా వున్న రాబర్ట్‌ వాల్‌పోల్‌ మద్యం, పొగాకు మీద కొత్తగా పన్నులు వేయాలని ప్రతిపాదించాడు. ఆ వివరాలను ఒక కరపత్రంగా ప్రచురించి సమర్ధించుకున్నాడు. అయితే ఆ ప్రకటనకు ముందుగానే వాల్‌పోల్‌ కొత్త పన్నులు వేయనున్నారనే వూహాగానాలు వచ్చి వ్యతిరేకత కూడా వ్యక్తమైంది. అధికారికంగా ప్రకటించిన తరువాత వాటిని వ్యతిరేకించిన ప్రతిపక్ష సభ్యుడొకరు బడ్జెట్‌ బహిర్గతమైంది లేదా ఒక కరపత్రానికి సమాధానం పేరుతో మరొక కరపత్రాన్ని రాసి వాల్‌పోల్‌ ప్రతిపాదనలను ఖండించాడు. జనంలో ఎప్పటి నుంచో నానుతున్న ఒక పెద్ద రహస్యం బహిర్గతమైంది, పాత పన్నులనే కొత్త రూపంలో వసూలు చేయటం తప్ప మరేమీ కాదన్నది దాని సారం. దేశంలో తీవ్ర వ్యతిరేకత రావటంతో కొత్త పన్నుల ప్రతిపాదనను వాల్‌పోల్‌ వుపసంహరించుకున్నాడు. తరువాత 1764లో నాటి మంత్రి బడ్జెట్‌ పదాన్ని వుపయోగిస్తూ రెండు గంటలనలభై అయిదు నిమిషాల సేపు ప్రసంగించి దేశ ఆర్ధిక పరిస్దితిని వివరించి వలస దేశాలపై పన్నులతో సహా అనేక ప్రతిపాదనలు చేశాడు. దాన్ని తొలి బడ్జెట్‌గా కొందరు పరిగణిస్తున్నారు.

మనం బ్రిటీష్‌ వారి వలస దేశంగా వున్నాం కనుక మన దేశ తొలి బడ్జెట్‌ను 1860 ఏప్రిల్‌ ఏడున ఈస్టిండియా కంపెనీ తొలిసారిగా బడ్జెట్‌ను జేమ్స్‌ విల్సన్‌ ప్రవేశపెట్టారు. ఏప్రిల్‌లోనే ఎందుకు ప్రవేశపెట్టారు అంటే బ్రిటన్‌లో పారిశ్రామిక విప్లవం వూపందుకోక ముందు భూమి మీద వచ్చేదే ప్రధాన మైన ఆదాయం. అది ఏప్రిల్‌ నాటికి ఒక స్పష్టమౌతుంది కనుక, ఏప్రిల్‌లో బడ్జెట్‌ను రూపొందించారని రాశారు. సదరు విల్సన్‌ ఎకానమిస్ట్‌ పత్రికను, స్టాండర్డ్‌ అండ్‌ ఛార్టర్డ్‌ బ్యాంక్‌ను స్దాపించిన ఒక ఆర్దికవేత్త. మనకు స్వాతంత్య్రం వచ్చిన తరువాత తొలిసారిగా ఏడున్నర నెలలకు గాను మధ్యంతర బడ్జెట్‌ను 1947 నవంబరు 26న ఆర్‌కె షణ్ముగం చెట్టి ప్రవేశపెట్టారు. తరువాత మన రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్‌ 112 ప్రకారం ప్రతి ఏడాది ఏప్రిల్‌ ఒకటి నుంచి మరుసటి ఏడాది మార్చి 31వరకు బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టాలని నిర్ణయించారు. దేశ తొలి సంపూర్ణ బడ్జెట్‌ మరుసటి ఏడాది నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది. అయితే దేశమంతటికీ వర్తింపచేసిన సమగ్ర బడ్జెట్‌ 1949-50 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది.

బడ్జెట్‌ వివరాలను ఎంతో రహస్యంగా పరిగణించేవారు. వివరాలు ఏమాత్రం వెల్లడైనా తీవ్రపర్యవసానాలుంటాయని భావించారు. వివరాలను రూపొందించే బృందానికి నాయకత్వం వహించే అధికారి తప్ప చివరకు ఆర్దిక మంత్రి కూడా వాటిని కలిగి వుండేందుకు వీలు లేదు. తొలి రోజుల్లో 1950వరకు బడ్జెట్‌ పత్రాలను రాష్ట్రపతి భవన్‌ ప్రాంగణంలో ముద్రించేవారు. తరువాత ఆర్దిక మంత్రిత్వశాఖ కార్యాలయ ప్రాంగణంలో 1980వరకు, అప్పటి నుంచి వెలుపల ప్రభుత్వ ప్రచురణాలయంలో ముద్రిస్తున్నారు. బడ్జెట్‌ ప్రవేశానికి ముందు హల్వా తయారీని ఆర్ధిక మంత్రి ప్రారంభిస్తారు. అంటే బడ్జెట్‌ పత్రాల ముద్రణ ప్రారంభసూచిక. ఆప్రక్రియలో నిమగ్నమైన వారెవరినీ ముగిసే వరకు బయటకు వెళ్లకుండా చేస్తారు. ఆ ప్రాంగణంలో ఆర్ధిక మంత్రి కూడా సెల్‌ఫోన్‌ కలిగి వుండటానికి వీలు లేదు. మన దేశంలో తొలి బడ్జెట్‌ కాగితాలను ఒక బ్రీఫ్‌ కేసులో తెచ్చారు. అప్పటి నుంచి అదే సాంప్రదాయం కొనసాగుతోంది.

గతంలో బడ్జెట్‌లోకొన్ని ముఖ్యాంశాలు పుకార్ల రూపంలో వెల్లడయ్యేవి. వాణిజ్య, పారిశ్రామికవేత్తలకు ముందుగానే వుప్పందేది.కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత మోపదలచిన భారాలన్నింటినీ ముందుగానే మోపి బడ్జెట్లలో మాత్రం భారం మోపలేదని ప్రచారం చేసుకొనే విధంగా పాలకపార్టీలు తయారయ్యాయి. రాను రాను బడ్జెట్లు ఒక తంతుగా మారాయి. ఇప్పుడు జిఎస్‌టి వచ్చిన తరువాత దేని మీద పన్ను ఎంతో ముందుగానే నిర్ధారణ చేస్తున్నందున పన్నుల ప్రసక్తి వుండదు. జిఎస్‌టి కౌన్సిల్‌ సమీక్షలు జరిపి కొన్నింటి మీద పన్ను తగ్గించటం తెలిసిందే. ఇప్పుడు బడ్టెట్‌లు ఆదాయ, కార్పొరేట్‌, ఇతర కొన్ని పన్నుల సవరణ, పధకాల ప్రకటనకే పరిమితం అయ్యాయి. గతంలో రైల్వే బడ్జెట్‌ విడిగా వుండేది. కొన్ని సంస్ధానాలలో భారత ప్రభుత్వంతో నిమిత్తం లేకుండా రైలు మార్గాలుండేవి గనుక రైల్వే బోర్టు ద్వారా ప్రత్యేక బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టేవారు. రెండు సంవత్సరాల క్రితం దాన్ని కూడా సాధారణ బడ్జెట్లోనే విలీనం చేశారు. సాధారణంగా బడ్జెట్లను ఆర్దిక మంత్రులే ప్రవేశపెడతారు. గతంలో ప్రధానిగా వున్న ఇందిరా గాంధీ వద్దే ఆర్ధికశాఖ కూడా వుండటంతో ఒకసారి ఆమె బడ్జెట్‌ను ప్రవేశపెట్టిన తొలి మహిళగా చరిత్రకెక్కారు. గతంలో ఫిబ్రవరి చివరి పని దినం రోజు ప్రవేశపెట్టేవారు ఇప్పుడు మొదటి రోజుకు మార్చారు.రాత్రంతా పని చేసిన సిబ్బందికి విశ్రాంతి నిచ్చేందుకు వీలుగా 1924 నుంచి సాయంత్రం ఐదు గంటలకు ప్రవేశ పెట్టారు. దీనిని 2001 నుంచి వుదయం పదకొండు గంటలకు మార్చారు. స్వాతంత్య్రం తరువాత 25 మంది ఆర్దిక మంత్రులుగా పని చేశారు. గరిష్టంగా మొరార్జీదేశాయ్‌ పదిసార్లు, రెండవ స్ధానంలో పి చిదంబరం ఎనిమిదిసార్లు బడ్జెట్లను ప్రవేశపెట్టారు.1991లో మన్మోహన్‌ సింగ్‌ సుదీర్ఘంగా 18,650 పదాలతో ప్రసంగించగా 1977లో కేవలం 800 పదాలతో హెచ్‌ఎం పటేల్‌ మధ్యంతర బడ్జెట్‌ను ప్రవేశ పెట్టారు. తాజాగా పియూష్‌ గోయల్‌ వంద నిమిషాల సేపు ప్రసంగించి ప్రవేశపెట్టిన తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ ఎలాంటిదో పాఠకులే నిర్ణయించుకోవచ్చు. సాంప్రదయాన్ని వుల్లంఘించి చేసిన ఈ పనిని ఎలాంటి జంకు గొంకు లేకుండా సమర్ధించుకోవటం మోడీ సర్కార్‌కే చెల్లింది.

ఫిబ్రవరి పదకొండవ తేదీన రాఫెల్‌ ఒప్పందంపై ప్రతిపక్షాల నిరసనల మధ్య మూజువాణి ఓటుతో లోక్‌సభ ఆమోదించిన బడ్జెట్‌ను పియుష్‌ గోయల్‌ సమర్దించుకున్నారు. తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ కనుక తాము కొత్త పధకాలేవీ ప్రకటించలేదని, పూర్తి స్దాయి బడ్జెట్‌ను తరువాత ప్రవేశపెడతాం, దానిలో మరిన్ని ప్రకటనలుంటాయి, అవి వచ్చే సంవత్సరానికి చెందినవని అన్నారు. బడ్జెట్‌ ప్రసంగంలో గోయల్‌ కొత్తదనమేమీ లేనట్లయితే గంటసేపు ప్రసంగంలో ఏమి చెప్పినట్లు ? ప్రధాని కిసాన్‌ పధకం కింద రెండేసి వేల రూపాయల చొప్పున చిన్న రైతాంగానికి డిసెంబరు నుంచి ఏడాదికి మూడుసార్లుగా మొత్తం ఆరువేలు చెల్లించనున్నట్లు ప్రకటించిన విషయం తెలిసినదే. ఇదిగాక అసంఘటిత రంగంలోని కార్మికులకు ఫిబ్రవరి 15 నుంచి పెన్షన్‌ పధకాన్ని కూడా ప్రకటించారు. ఇవి ఈ ఆర్దిక సంవత్సరం నుంచే అమలులోకి వస్తాయి కనుక సాంకేతికంగా వచ్చే ఏడాది నుంచి అమలు అయ్యే పధకాలుగా పరిగణించకూడదని గోయల్‌ వాదించారు. తమ నాయకుడు ఎంతో తెలివిగా మాట్లాడారని బిజెపి అభిమానులు పొంగిపోయేందుకు తప్ప బుర్రవున్నవారికి చిరాకు తెప్పిస్తాయి. ఆ పధకాలను ఎవరూ వ్యతిరేకించరు. బడ్జెట్‌తో నిమిత్తం లేకుండా ముందే ప్రకటించినా ఎవరూ తప్పు పట్టరు. డిసెంబరు నుంచి అమల్లోకి వచ్చే పధకాన్ని ఫిబ్రవరి ఒకటిన ప్రకటించటం అంటే ఎన్నికల ఆపదమొక్కులని వేరే చెప్పనవసరం లేదు. కొత్త పధకాలని చెప్పుకుంటే ప్రవేశపెట్టింది తాత్కాలిక బడ్జెట్‌కిందికి రాదు, వచ్చే ఏడాది ఏప్రిల్‌ ఒకటి నుంచి అమలుకు ఎన్నికల నిబంధనావళి అడ్డువస్తుంది కనుక బిజెపి సర్కార్‌ ఈ చర్యకు పాల్పడింది. అయినా గట్టెక్కుతారా అంటే పోగాలము దాపురించినపుడు ఇలాంటివేవీ గతంలో ఏ పాలకపార్టీని రక్షించిన దాఖలా లేదు.

Image result for india Interim budget 2019-20 cartoons

మోడీ సర్కార్‌ చివరి బడ్జెట్‌ను ఓట్‌ ఆన్‌ ఎకౌంట్‌గా పరిగణించటానికి లేదు. పూర్తి బడ్జెట్‌ కాదని సర్కారే చెప్పింది కనుక దీన్ని త్రిశంకు స్వర్గ స్దితి బడ్జెట్‌ అనుకోవాలి. విమర్శించటానికి, సమర్ధించటానికి ఏమీ లేదు. అయితే కొన్ని అంశాలను విశ్లేషించాల్సి వుంది. ఐదు ఎకరాలు, అంతకంటే తక్కువ భూమిగల కుటుంబానికి రూ.6000 ఇవ్వనున్నట్లు ప్రకటించారు.దీనికయ్యే వ్యయంలో రాష్ట్రాలు 40శాతం భరించాలని కేంద్రం కోరనున్నదని అసలు ఆర్థిక మంత్రిగావున్న అరుణ్‌ జైట్లీ చెప్పారు. వాస్తవంలో ఈ పథకానికి నిధుల కేటాయింపు చేసి వున్నట్టయితే జైట్లీ అలా ప్రకటించి ఉండేవారు కాదు. అంటే బడ్జెట్‌లో చూపిన అంకెలు మోసపూరితమైనవన్నమాట.ఈ పథకం కేవలం భూమిని కలిగివున్నవారికే వర్తిస్తుంది. భూమిలేని వ్యవసాయ కూలీలకు, కౌలు రైతులకు కూడా ఈ పథకంలో చోటులేదు. 2018-19 సంవత్సరానికి చెందిన సవరించిన బడ్జెట్‌లో సీజీఎస్‌టీ 5.04లక్షల కోట్లు(ఇది అసలు బడ్జెట్‌లో చూపిన దానికి 1లక్ష కోట్లు తక్కువ) వస్తుందని అంచనా వేయగా వాస్తవంలో ఈ పన్ను ఈ మాత్రం కూడా వసూలు కాదని స్వతంత్ర పరిశోధకులు తేల్చారు. ఏప్రిల్‌-జనవరి మధ్యకాలంలో ఈ పన్ను ద్వారా వచ్చిన ఆదాయం సగటున నెలకు 37,635కోట్లు. వార్షికంగా చూసినప్పుడు ఈ మొత్తం 3.77లక్షల కోట్లు ఉంటుందని అంచనా. అంటే సంవత్సర కాలంలో వచ్చే ఆదాయం మొత్తం 4.52లక్షల కోట్లకు మించదు. ఇది సవరించిన అంచనా కంటే కూడా 52,000కోట్లు తక్కువ.

తాను చేస్తున్న అప్పులను ప్రభుత్వరంగ సంస్థలపైన రుద్దటం, రిజర్వ్‌బ్యాంకు, ఇతర జాతీయ బ్యాంకుల నగదు నిల్వలను డివిడెండ్‌ ఆదాయం పేరుతో వాడటం వంటి అడ్డగోలు చర్యలు ఆర్ధిక క్రమశిక్షణ వుల్లంఘనకు ప్రతిబింబాలు. ఇప్పటికే జిడిపి వృద్ధి రేటు లెక్కలను గందరగోళపరచి ఎక్కువ అభివృద్ది జరిగినట్లు చూపటం, వుపాధి అవకాశాలు తగ్గిన విషయాన్ని అంగీకరిస్తే వచ్చే ఎన్నికల్లో నష్టం అని గ్రహించి లెక్కలను ఇంకా ఖరారు చేయలేదని ఒక మాట, సరిగా లెక్కలు తయారు కాలేదని ఇంకో మాట చెబుతున్నారు. పకోడీ బండి పెట్టుకున్నా వుపాధి కల్పించటమే అని ప్రధాని స్వయంగా చెప్పినందున గత నాలుగు సంవత్సరాలలో ఎందరు పకోడీ బండ్లవంటివి ఎన్ని పెట్టుకున్నారో లెక్కలు వేసిన తరువాత వాటిని కూడా వుపాధికల్పన అంకెల్లో చూపి చెబుతారనుకోవాల్సి వస్తోంది.

పన్నుల ద్వారా 2018-19 సంవత్సరానికి చెందిన సవరించిన అంచనాల ప్రకారం చూపిన 6.71లక్షల కోట్ల ఆదాయం వాస్తవరూపం ధరించే అవకాశంలేదు. దీనినే తిరిగి 2019-20 సంవత్సర బడ్జెట్‌ అంచనాలో పెద్ద ఎత్తున 7.6లక్షల కోట్లుగా చూపారు. ఇంతకుముందు చూపినవిధంగా సీజీఎస్‌టీ ద్వారా వచ్చే ఆదాయం 2018-19 సంవత్సరానికి 4.52లక్షల కోట్లకు మాత్రమే చేరే అవకాశం ఉంది. దీనినే 2019-20 సంవత్సర బడ్జెట్‌ అంచనాలో 6.10లక్షల కోట్లకు పెరుగుతుందని చూపారు. ఆదాయంవైపు చూపుతున్న అంచనాలలో వున్న బూటకమే సహజంగా వ్యయంవైపు కూడా ఉంటుందని వేరే చెప్పనవసరం లేదు. 2019-20 సంవత్సర బడ్జెట్‌లో పేదల సమస్యలపట్ల ఏమాత్రం ఆసక్తి చూపలేదు. జాతీయ ఉపాధిహామీ పథకానికి చేసిన కేటాయింపులు 2018-19 సంవత్సరంలో కంటే వర్తమాన బడ్జెట్‌లో 1000కోట్లు తక్కువ. ఈ పథకంపట్ల కేంద్రానికున్న చిన్నచూపుకు ఇది సూచిక.

Image result for Interim budget-a narendra modi's trap to catch votes

ప్రధాన మంత్రి కిసాన్‌ సమ్మాన్‌ నిధిలో రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు 40శాతం భరించాలని జైట్లీ చేసిన ప్రకటనకు ప్రాధాన్యత వుంది. వ్యవసాయం రాష్ట్రాల అధికార పరిధిలోనిది. దీనికి కేంద్రం నిధులు ఇవ్వకూడదనేమీ లేదు. ఇంతవరకు ఇలా ఏకపక్షంగా ఇతర అంశాలు వేటికీ రాష్ట్రాల వాటాను తేల్చకుండా పధకాలను రూపొందించలేదు. దీని మీద రాష్ట్రాల అభిప్రాయం తీసుకోలేదు. అందువలన దీన్ని కొనసాగిస్తారా అని కూడా సందేహించక తప్పదు. ఎన్నికల ముందు ప్రచారానికి ఉపయోగపడటానికి దీనిని రూపొందించినట్టుగాఉంది. ఒకవేళ ఎన్నికల తరువాత ఎన్‌డీఏ తిరిగి అధికారంలోకివస్తే రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు సహకరించటంలేదనే నిందమోపి ఈ పథకాన్ని ఎత్తేయవచ్చు. లేదూ ప్రతిపక్షంలో కూర్చుంటే అది కొనసాగకపోతే చూశారా రైతులకు అన్యాయం చేస్తున్నారని దాడి చేయవచ్చు. వర్తమాన ఆర్థిక సంవత్సరంలో నగదు బదిలీ కోసం 20000కోట్లు ఖర్చు పెట్టాలి. అయితే ఎన్నికలు సమీపిస్తున్నందున ఎలాగోలా ఈ మొత్తాన్ని సమకూర్చటం కష్టమేమీ కాదు. తరువాత ఏమిటనేది అసలు ప్రశ్న. దేశంలో భూమి యాజమాన్యాలకు సంబంధించిన రికార్డుల పరిస్థితి అత్యంత దయనీయంగా ఉంది. సరైన గణాంకాలు లేనందున లబ్దిదారుల ఎంపిక అంత తేలిక కాదు.

మధ్యతరగతి వారికి ఆదాయ పన్నులో వార్షికంగా 5లక్షలవరకు రాయితీలు ప్రకటించటం ఓట్ల కోసమే. స్లాబులు మార్పు గురించి ప్రకటించకుండా రాయితీ ఇవ్వటం ఒకసారి వ్యవహారం కూడా కావచ్చు. దీనివలన వారికి ఎంత లబ్ది ఎంత అన్నది ప్రశ్న. బడ్జెట్‌లో అసంఘటిత కార్మికుల కోసం పించను పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టారు. అయితే ఈ పథకం ఇప్పటికేవున్న వ అద్ధులకు ఉపపయోగపడదు. ఈ పధకంలో 29ఏండ్లు నిండిన వ్యక్తి తనకు 60ఏండ్లు వచ్చేదాకా నెలకు రూ.100 జమ చేస్తే ఆ తరువాత అతనికి నెలకు రూ.3000 పింఛను వస్తుంది. 60వ ఏటవరకూ ఒక కార్మికుడు కట్టే మొత్తాన్ని 8శాతం కాంపౌండ్‌ వడ్డీతో లెక్కగట్టినప్పుడు రూ.1,50,000 అవుతుంది. పురుషుల జీవిత పరిమాణం 65ఏండ్లుగా ఉన్నప్పుడు 60ఏండ్ల తరువాత అతను అందుకోబోయే పింఛను అతని చేసిన పొదుపు నుంచే వస్తుంది. కాబట్టి ఈ కాంట్రిబ్యూటరీ పథకంలో ప్రభుత్వ పాత్ర నామమాత్రమే.గత ఐదు సంవత్సరాలలో ఎంత మందికి వుపాధి కల్పించారో లెక్కలే తేల్చలేని పాలకులు 50-60కోట్ల మంది అసంఘటిత కార్మికులున్నారని అంచనా కాగా వారందరికీ ఖాతాలు తెరవటం వూహకు అందని అంశం. తాత్కాలిక బడ్జెట్‌ను మొత్తంగా చూసినపుడు ఓటర్లకు వేసిన పెద్ద వల. దీనికి జనం చిక్కుతారా అన్నది ప్రశ్న !

APROGRAMME OF ACTION ON POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

12 Monday Sep 2016

Posted by in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

, , , ,

AIPRPA CWC DECISIONS FOR APROGRAMME OF ACTION ON POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

THREE STAGE PROGRAMME OF ACTION

(i)                Demonstrations shall be held at all places by the AIPRPA on 19th September, 2016 andMemorandum will be forwarded to Health and Finance Ministers

(ii)             Mass Dharna by Postal & RMS Pensioners on 21st October, 2016 to demand implementation of the Charter of Demands.

(iii)           ‘Chalo Delhi’ by Postal & RMS Pensioners to conduct a ‘Mass Demonstration’ in front of Parliament on 21st February (Date will be subject to finalisation in consultation with NCCPA to synchronize with the National Convention against NPS proposed by NCCPA) and to submit the Memorandum to the Prime Minster of India.

All District / Divisional Secretaries are requested to organise the Demonstration on 19th September, 2016 either at morning or lunch hour or in the evening and submit the following Memorandum by Speed Post to Honourable Finance Minister Government of India New Delhi – 110001 and to the Honourable Health Minister Government of India, Nirman Bhawan, New Delhi – 110108.

******

MEMORANDUM SUBMITTED TO HONOURABLE FINANCE MINISTER & HONOURABLE HEALTH MINISTER AS PER THE DECISION OF THE CWNTRAL WORKING COMMITTEE OF ALL INDIA POSTAL & RMS PENSIONERS ASSOCIATION:

Respected Sir,

We, the Members of All India Postal & RMS Pensioners Association ______________________________

District / Division under ________________________________ State, submit this Memorandum for the consideration and favourable action of Government of India.

1.   Grant of Universal Pension @ 3000/- to all Senior Citizens:

The Senior Citizens of India, irrespective of their industry including agriculture or any other unorganized sector should be protected in their old age. The OASIS project under Shri.Atal Behari Vajpayee Government stated that all the workers in their old age must get social security. It is the responsibility of Government to take care of all the senior citizens even though they are not retired from pensionable service like Government jobs. The demand for a universal pension to all  senior citizens is gaining ground in all countries. India should take the lead and enact a law to protect all senior citizens above age of 60 and not covered by any pension scheme with at least a pension of Rs.3000/- per month by the Central Government.

2.   Scrapping NPS for Central Government Employees:

The decision taken by the Government to bring all Central Government Employees recruited on or after 1.1.2004 under New Pension Scheme, now renamed as ‘National Pension System’ is violative of Constitution, as it discriminates one section of Government employees against another. The introduction of NPS through PFRDA Act against the recommendations of 6th CPC constituted Expert Committee headed by Doctor Gayatri of Bangalore Institute of Economic Studies was a retrograde step taken by the Government. The NPS does not guarantee any minimum  pension and everything is left to the vagarities of the share market. There is no guarantee that a Government Employee after serving for three or four decades will get at least half the basic pay of his last pay drawn as his pension like the employees recruited before 1.1.2004. Contrast this with the fact that even after a single day holding the position of a Member of Parliament; every M.P is eligible for a guaranteed government pension! The 7th CPC has in detail narrated the weaknesses in the system of NPS, which goes to prove that there is no guarantee to any minimum pension after retirement for a Government Employee  entering service after 1.1.2004. While the NPS should have been restricted only to those employees and workers for whom no other pension system is in vogue as originally thought out in OASIS Project, the implementation of NPS to a section of government employees also was a step in wrong direction. The NPS has to go as far as all Government Employees without any discrimination.

3.   Full Parity in Pension between past and present pensioners:

5thCPC had recommended that all pensioners must be notionally brought on to the new pay scale implemented prospectively by treating them as though as they were in service before refixing their pension at the rate of 50% of pay of the post or cadre from which a pensioner had retired. This recommendation had been diluted by 6thCPC by denying the notional fixation and also the Refixation based on the new scale of pay granted to the same post or cadre. The 6th CPC had only recommended for calculations in the replacement scale of pay corresponding to the pre-revised scale of pay in which the pensioner had retired. The 7th CPC even though had conceded to take into account notionally the number of increments earned by the pensioner, has not recommended for basing it on the pay scale recommened for the cadre or the post but only on the pay scale corresponding to the pre-revised scale of pay. The grant of OROP to the Pensioners of Armed Forces by the Government ensures the fixation of pension based on the pay scale granted to the same rank and the number of increments earned by the retired pensioner. This factor is rejected to the Civilian Pensioner. This is discriminatory treatment between one class of pensioners and another by the Government. All the Civilian Pensioners also should be granted ‘Pension Refixation’ based on the scale of pay of the post or cadre granted by the 6th and 7th Pay Commission instead of replacement scale corresponding to the replacement scale only.

4.   Grant of Option Number 1 of Pension Refixation by 7th CPC:

The 7th Pay Commission had granted two options to all Pre-2016 Pensioners on the Refixation of their pension from 1.1.2016. Option No.2 is application of 2.57 fitment factor. Option No.1 is to take the number of increments earned by the Pensioner notionally in the last pay scale before his retirement and fix the pension based on the appropriate cell in the Pay Matrix corresponding to the Level of Pay Scale. Many Pensioners may be benefited by Option Number 1 method. Unfortunately the stand taken by the Pension Ministry that Option Number 1 is not feasible as the number of increments earned by pensioners cannot be verified with non available records. Actually the averment of the Pension Ministry is untenable as the PPO of Pensioners carry most of the details besides other records to verify the number of increments earned by the Pensioner before retirement. On several occassions pension records had been reconstructed based on court judgments and therefore it is not tenable to say that the Option Number 1 is not feasible. Denying Option Number 1 is like denying a step taken towards pension parity between the past and present pensioners, even though it is not full parity between the past and present pensioners. Therefore Option Number 1 recommended by the 7th CPC should be extended to those pensioners for whom it is more advantageous than Option Number 2.

5.   Changing from nearest level to next level in Pay Matrix for increments:

A Pay matrix is recommended by the 7th CPC with appropriate level of starting pay for the corresponding pre-revised scale pay. But all further stages corresponding to incremental stages are worked out in Ms Excel format with the ‘nearest level’ instead of ‘next level’. This causes loss at many levels as the sum so worked out by the command of ‘nearest level’ does not guarantee the actual rate of increment of 3% in many places. The rate of annual increment has been recommended as 3% but the calculation in the Pay matrix denies the same 3% at various stages. The preparation of Pay matrix is contradictory to the accepted recommendation of 3% annual increment. The Pay Matrix is to be redrafted with ‘next level’ instead of ‘nearest level’ applied to work out the incremental stages of pay scales. This anomaly is causing a loss to Pre-2016 Pensioners also as 1their pension option Number 1 is to be based on the Pay Matrix only.

6.   Refixation of Pre-2006 Pensioners of Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs, ASPOS etc:

The Refixation of Pension for Pre-2006 Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs, ASPOS etc based on their pre-revised scale of pay only instead of their pay scale granted and implemented by Government from 1.1.2006 is an injustice. After OPOP acceptance by the Government to Armed Forces Pensioners, denial of pension fixation to Pre-2006 Pensioners in the Civilian side based on the scale of pay of the same post or cadre is discriminatory. They should also be ordered for Refixation of pension based on the scale of pay granted to the cadre of Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs and ASPOs etc from 1.1.2006.

7.   Injustice to Pre-2006 HSG-1 Postmasters in pension fixation:

The denial of Refixation of pension in case of Pre-2006 HSG-1 Postmasters on 4600 Grade Pay level is totally an injustice. The HSG-1 is a promotional cadre to HSG-2; After HSG-2 Postmaster cadre is granted a replacement scale of 4200 Grade Pay by amalgamation of several pay scales into one, the grant of 4600 Grade Pay level to HSG-1 is naturally a replacement scale of pay to them only. The interpretation taken by the Government that the scale of 4600 grade pay given to HSG-1 is an upgraded pay is basically wrong as both the feeder cadre and a promotional cadre cannot be the same scale pay. The net result of misinterpretation of the issue by the Government is that even the BCR Postal Assistants who were supervised by the HSG-1 Postmasters are fixed in the same level of 4200 Grade Pay for their pension calculation. This has to set right by considering the 4600 GP scale of pay to HSG-1 Postmasters granted from 1.1.2006 as the replacement scale of pay and all Pre-2006 HSG-1 Postmasters are to be fixed their pension appropriately.

8.   Refixation of Pension to Post 1.1.1996 Pensioners of Postman cadre:

The Supreme Court had accepted the position proposed by the Department of Posts that the grant of two advance increments will be taken into calculation for pension purposes for all post 1.1.1996 postman retirees. This position has not been translated into practice by the Department of Posts. No orders are issued as per the direction of the Supreme Court even after months. Necessary orders are to be issued for refixing the pension of all Post 1.1.1996 Postman pensioners as per the direction of the Supreme court without further delay.

9.   Grant of FMA @ 2000:

The Fixed Medical Advance is at present given @ 500/- per month. It was 300/- only and the Pay Commission should have gone into it naturally, but the Government had unilaterally raised it as 500/- and prevented the CPC from going into the issue. The cost of medicines and consultation fees has gone up in the recent times; most of the pensioners are suffering from different illness and even the diabetic medicines are costing more than 2000/- per month. Expecting a pensioner to manage all his family’s out-patient medical expenses within a paultry sum of 500/- per month is by any standards unjustified. The employees in EPF department are being drawn a sum of 2000/- per month right from 1.1.2006 is also a fact to prove that already the rationale for grant of 2000/- is recognized by the Government in other place. Notwithstanding the fact that this issue is under the consideration of the High Level Committee headed by the Finance Secretary and the Expenditure Secretary, the FMA has to be revised from 500/- to at least 2000/- per month.

10.               Accepting the recommendations of 7th CPC on Medical Treatment:

The 7th Pay Commission had recommended some basic issues related to medical treatment of pensioners. Importantly it had categorized the discrimination being shown towards Postal Pensioners in the matter of denial of entry into CGHS medical system as untenable and recommended to allow all pensioners into CGHS system without conditions. The stand of the Health Ministry that Postal Department has its own Postal Dispensaries and therefore unless the postal pensioner was a CGHS beneficiary while in service, he or she cannot be allowed into CGHs is utterly discriminatory as Postal Dispensaries are not covering all the Postal Employees or Pensioners. The 7th CPC has recommended to merge Postal Dispensaries also with CGHS. It has also recommended for a comprehensive Medical Insurance for employees and pensioners to get treatment in a cashless and hassle free manner. Merger of CGHS with Railway and Defense Hospital systems also is  recommended by the Pay Commission. These recommendations are left to respective Ministries / Departments for taking appropriate decisions instead of Cabinet taking a positive decision regarding their implementation. These recommendations are made after going in depth into the medical issues of pensioners and therefore the Departments or Ministries should not be dealing them only on the basis of expenditure to either dilute them or deny them in a casual manner. These recommendations are vital for the health care for thousands of postal pensioners all over the country who are out-of the CGHS coverage areas and hence are to be  urgently accepted for implementation.

11.               Revision of Pension by treating the period of training as eligible service for grant of TBOP/BCR upgradations:

The Postal Employees were granted TBOP/BCR promotions before 1.9.2008. It had been ordered to treat the period of training undergone by the Postal Assistants as eligible service for grant of t heir TBOP / BCR upgradations. Accordingly the date of TBOP / BCR were revised for many employees. This order should have been extended to pensioners also who would have been eligible for their TBOP or BCR upgradations but for denial of treating the period of training to them also. Grant of TBOP or BCR would have elevated them to them to the next upgraded scale to facilitate higher fixation of pension. The application of these orders for one section of employees and denial of extending them to the retired employees is unjustified. The eligible pensiones are to be extended with the benefit of Refixation by applying the above orders to them also and by granting them the financial up gradations who were otherwise missed their TBOP/BCR.

12.               Rent free BSNL land line phones to erstwhile P&T Employees:

The issue of grant of rent free land line phones of BSNL is  pending in the SCOVA also for a pretty long time. Several Courts have ruled against the discrimination shown towards one class of people against the other. The cut off date fixed by the DoT is most discriminatory as it disallows other erstwhile P&T employees from getting the benefit. All the erstwhile P&T employees irrespective of their period of service in the combined department of Posts and Telecommunications shall be granted the benefit of a rent-free land line phone by BSNL.

13.               Allotment of vacant Postal Staff Quarters to Postal Pensioners:

Several Postal Staff Quarters are lying not only vacant but also getting corroded due to non-occupation for a long time. The Staff Quarters which are not occupied by the willing employees can be allotted to willing pensioners of Postal Department so that the buildings will be comparatively maintained by occupation besides some rent is collected by the Department also. The vacant postal staff quarters may be granted to Postal Pensioners on nominal rent.

Signature

District / Divisional Secretary

AIPRPA …………………………………………………District

…………………………………….State

10thFederal Council of NFPE at Guwahati

09 Friday Sep 2016

Posted by in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

, ,

10thFederal Council of NFPE at Guwahati (Assam)
7-9, September, 2016
 
The historic 10th Federal Council Session of NFPE commenced at Guwahati from 7th September, 2016. The Federal Council Session is taking place at a very important juncture.
For Details Click Here

The All-India CPI-IW for July, 2016 increased by 3 points and pegged at 280

01 Thursday Sep 2016

Posted by in Current Affairs, Economics, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

,

The All-India CPI-IW for July, 2016 increased by 3 points and pegged at 280 (two hundred and eighty). On 1-month percentage change, it increased by (+) 1.08 per cent between June, 2016 and July, 2016 when compared with the increase of (+) 0.77 per cent between the same two months a year ago.

The maximum upward pressure to the change in current index came from Food group contributing (+) 1.65 percentage points to the total change. The House Rent index furtehr accentuated the overall index (+) 0.86 percentage points. At item level, Rice, Wheat, Wheet atta, Besan, Black Gram, Gram Dal, Groundnut Oil, Eggs (Hen), Poultry (Chicken), Milk, Chillies Green, Garlic, Onion, Brinjal, Cabbage, Cauliflower, Gourd, Palak, Potato, Pumpkin, Banana, Sugar etc. are responsible for the increase in index. Howerer, this increase was checked by Fish Fresh, French Beans, Tomato, Electriccity Charges, Petrol, etc. putting downward pressure on the index.

 The year-on-year inflation measured by monthly CPI-IW stood at 6.46 per cent for July, 2016 as compared to 6.13 per cent for the previous month and 4.37 per cent during the corresponding month of the previous year. Similarly, the Food inflation stood at 9.34 per cent against 8.33 per cent of the previous month and 3.21 per cent during the corresponding month of the previous year.

At centre level, Bokaro reported the maximum increase of 11 points followed by munger-Jamalpur(10) points, Girdhi, Agar and Delhi (9)points each. Among others, 7 points increase was observed in 4 centres, 6 poiints in 10 centres, 5 points in 5 centres, 4 points in 9 centres, 3 pints in 8 centres, 2 pints in 8 centres, 5 pionts in 5 centres, 4 points in 9 centres, 3 points in 8 centres, 2 points in 8 centres and 1 point in 5 centres. On the contray, Mysore recorded a maximum decrease of 6 points followed by Mundakkayam and Coimbatore (5 points each), and Hubli Dharwar and Ernakulam (4 points each). Among others, 3 points decrease was observed in 4 centres, 2 points in 2 centres adn 1 point in 5 centres. Rest of the 8 centres’ indices remained stationary.

The indices of 33 centres are above All-India Index and other 43 centres indices are below national average. The indices of Vishakhapatnam and Mundakkayam centres remained at par with All-India Index.

The next issue of CPI-IW for the month of August, 2016 will be released on Friday, 30th September, 2016. The same will also be available on the office website http://www.labourbureaunew.gov.in.

month of July 2016 Index Numbers of Wholesale Price in India

17 Wednesday Aug 2016

Posted by in Current Affairs, Economics, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners, Prices

≈ Leave a comment

Tags

, , , ,

Index Numbers of Wholesale Price in India (Base: 2004-05=100)

Review for the month of July, 2016

 The official Wholesale Price Index for ‘All Commodities’ (Base: 2004-05=100) for the month of July, 2016 rose by 1.0 percent to 183.9 (provisional) from 182.0 (provisional) for the previous month.

INFLATION

The annual rate of inflation, based on monthly WPI, stood at 3.55% (provisional) for the month of July, 2016 (over July, 2015) as compared to 1.62% (provisional) for the previous month and -4.00% during the corresponding month of the previous year.  Build up inflation rate in the financial year so far was 4.91% compared to a build up rate of 0.85% in the corresponding period of the previous year.

Inflation for important commodities / commodity groups is indicated in Annex-1 and Annex-II.

The movement of the index for the various commodity groups is summarized below:-

PRIMARY ARTICLES (Weight 20.12%)

The index for this major group rose by 2.5 percent to 269.5 (provisional) from 262.8 (provisional) for the previous month. The groups and items which showed variations during the month are as follows:-

The index for ‘Food Articles’ group rose by 2.4 percent to 285.8 (provisional) from 279.0 (provisional) for the previous month due to higher price of gram (20%), fruits & vegetables (7%), egg (5%), maize (3%), barley (2%) and coffee,      beef & buffalo meat, jowar, wheat, urad, rice, masur and pork (1% each).  However, the price of poultry chicken (5%),      ragi (4%), moong, mutton, bajra and tea (2% each) and fish-inland and fish-marine (1% each) declined.

The index for ‘Non-Food Articles’ group rose by 2.3 percent to 236.6 (provisional) from 231.2 (provisional) for the previous month due to higher price of raw cotton (13%), guar seed (10%), castor seed and raw rubber (7% each),      linseed and cotton seed (5% each), raw wool and rape & mustard seed (3% each) and niger seed, safflower (kardi seed) and groundnut seed (1% each).  However, the price of gingelly seed (7%), flowers (5%), soyabean (4%), raw jute (2%) and mesta (1%) declined.

The index for ‘Minerals’ group rose by 5.0 percent to 208.9 (provisional) from 199.0 (provisional) for the previous month due to higher price of manganese ore (12%), crude petroleum (9%),  iron ore and copper ore (2% each).  However, the price of sillimanite (12%), zinc concentrate (4%), chromite (2%) and phosphorite (1%) declined.

FUEL & POWER (Weight 14.91%)

The index for this major group rose by 0.8 percent to 187.9 (provisional) from 186.5 (provisional) for the previous month due to higher price of non-coking coal (15%), aviation turbine fuel (7%) and furnace oil (5%).  However, the price of      petrol (3%) and bitumen (1%) declined.

MANUFACTURED PRODUCTS (Weight 64.97%)

The index for this major group rose by 0.3 percent to 156.4 (provisional) from 156.0 (provisional) for the previous month. The groups and items for which the index showed variations during the month are as follows:-

The index for ‘Food Products’ group rose by 1.2 percent to 189.2 (provisional) from 186.9 (provisional) for the previous month due to higher price of tea leaf (unblended) (8%), tea dust (unblended) (5%), wheat flour (atta) (4%), gur and sooji (rawa) (3% each), maida, groundnut oil, khandsari, sugar and tea dust (blended) (2% each) and ghee, mustard & rapeseed oil and oil cakes (1% each).  However, the price of coffee powder (5%) and copra oil, gola (cattle feed), vanaspati and sunflower oil (1% each) declined.

The index for ‘Textiles’ group rose by 0.4 percent to 141.5 (provisional) from 140.9 (provisional) for the previous month due to higher price of jute sacking cloth and cotton yarn (2% each) and man made fabric (1%).  However, the price of      gunny and hessian cloth (2%) declined.

The index for ‘Wood & Wood Products’ group declined by 0.3 percent to 196.1 (provisional) from 196.6 (provisional) for the previous month due to lower price of timber/wooden planks (2%) and processed wood (1%).  However, the price of  plywood & fibre board (1%) moved up.

The index for ‘Paper & Paper Products’ group rose by 0.5 percent to 156.7 (provisional) from 155.9 (provisional) for the previous month due to higher price of corrugated sheet boxes (3%), books/ periodicals/ journals (2%) and newsprint (1%).

However, the price of computer stationery (1%) declined.

The index for ‘Leather & Leather Products’ group rose by 0.5 percent to 146.3 (provisional) from 145.5 (provisional) for the previous month due to higher price of leathers (1%).

The index for ‘Rubber & Plastic Products’ group rose by 0.3 percent to 146.5 (provisional) from 146.1 (provisional) for the previous month due to higher price of tubes (5%) and rubber products (2%).

The index for ‘Chemicals & Chemical Products’ group rose by 0.1 percent to 151.1 (provisional) from 150.9 (provisional) for the previous month due to higher price of tooth paste / tooth powder (8%) and hair/body oils, photographic goods,  pesticides and basic inorganic chemicals (1% each).  However, the price of di ammonium phosphate and lacquer & varnishes (1% each) declined.

The index for ‘Non-Metallic Mineral Products’ group rose by  0.5 percent to 178.6 (provisional) from 177.7 (provisional) for the previous month due to higher price of marbles (4%) and glass bottles & bottleware, grey cement and lime (1% each).  However, the price of railway sleeper and asbestos corrugated sheet (2% each) declined.

The index for ‘Basic Metals, Alloys & Metal Products’ group declined by 0.6 percent to 153.0 (provisional) from 153.9 (provisional) for the previous month due to lower price of pig iron and melting scrap (5% each), billets (4%), wire rods   (3%), rounds, angles, CRC, sponge iron, ferro manganese, pencil  ingots, rebars, joist & beams, HRC and plates (2% each) and gp/gc sheets, pipes/tubes/rods/strips and sheets (1% each).  However, the price of silver (6%), steel rods (5%),     lead and steel structures (4% each), gold & gold ornaments (2%) and steel castings, pressure cooker, metal containers and zinc (1% each) moved up.

The index for ‘Transport, Equipment & Parts’ group rose by 0.1 percent to 139.6 (provisional) from 139.4 (provisional) for the previous month due to higher price of lamp (1%).

FINAL INDEX FOR THE MONTH OF MAY, 2016 (BASE YEAR: 2004-05=100)

For the month of May, 2016, the final Wholesale Price Index for ‘All Commodities’ (Base: 2004-05=100) stood at 180.2 as compared to 179.4 (provisional) and annual rate of inflation based on final index stood at 1.24 percent as compared to 0.79 percent (provisional) respectively as reported on 14.06.2016.

Next date of press release: 14/09/2016 for the month of August, 2016

Office of Economic Adviser, Ministry of Commerce & Industry, New Delhi,

This press release is available at our home page http://eaindustry.nic.in

Annexure-I

Wholesale Price Index and Rates of Inflation (Base Year: 2004-05=100)

 

Month of July, 2016
Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups Weight WPI July- 2016 Latest month over month Build up from March Year on year
2015-16 2016-17 2015-16 2016-17 2015-16 2016-17
ALL COMMODITIES 100.00000 183.9 -0.84 1.04 0.85 4.91 -4.00 3.55
PRIMARY ARTICLES 20.11815 269.5 -1.08 2.55 3.10 9.51 -3.98 9.38
Food Articles 14.33709 285.8 -0.89 2.44 2.53 10.13 -1.20 11.82
Cereals 3.37323 248.0 0.30 0.98 0.26 2.78 -1.66 7.03
Rice 1.79348 247.4 0.21 0.90 1.76 3.64 -2.86 4.08
Wheat 1.11595 227.6 1.00 1.07 -1.21 -0.26 1.96 6.90
Pulses 0.71662 432.8 0.85 8.15 23.66 24.91 36.18 35.76
Vegetables 1.73553 323.2 -0.75 8.71 16.42 52.17 -24.43 28.05
Potato 0.20150 279.3 16.34 12.30 16.34 73.37 -48.87 58.78
Onion 0.17794 259.0 13.64 1.41 22.26 -5.34 -0.49 -36.29
Fruits 2.10717 275.3 -4.67 5.52 -3.73 15.92 -4.52 17.30
Milk 3.23818 258.4 0.16 0.16 1.21 1.77 5.30 3.24
Egg, Meat & Fish 2.41384 301.4 -2.06 -1.31 -3.34 0.20 2.52 7.49
Non-Food Articles 4.25756 236.6 -1.19 2.34 6.66 7.64 -0.51 9.49
Fibres 0.87737 261.0 -0.81 9.30 7.19 24.94 -10.88 25.90
Oil Seeds 1.78051 224.8 -2.33 0.31 4.45 6.24 -0.23 5.29
Minerals 1.52350 208.9 -2.95 4.97 0.16 8.29 -29.83 -14.28
FUEL & POWER 14.91021 187.9 -1.91 0.75 0.96 8.99 -11.56 -1.00
Liquefied petroleum gas 0.91468 160.7 0.06 -0.31 0.12 0.37 -4.90 -1.35
Petrol 1.09015 160.3 -1.76 -3.43 8.24 7.73 -11.14 -10.30
High speed diesel 4.67020 214.0 -5.28 -0.19 -1.18 16.75 -15.91 6.57
MANUFACTURED PRODUCTS 64.97164 156.4 -0.39 0.26 -0.19 1.49 -1.54 1.82
Food Products 9.97396 189.2 -0.46 1.23 0.94 5.35 -1.94 10.19
Sugar 1.73731 212.0 -2.79 2.02 -8.19 11.40 -17.63 32.33
Edible Oils 3.04293 154.5 -0.60 0.13 2.42 3.21 1.37 4.18
Beverages, Tobacco & Tobacco Product 1.76247 220.7 0.10 0.00 1.48 4.20 3.15 7.03
Cotton Textiles 2.60526 159.9 -0.88 0.88 -0.13 2.63 -5.29 1.52
Man Made Textiles 2.20573 128.7 -0.37 0.23 0.60 -0.31 -2.63 -3.52
Wood & Wood Products 0.58744 196.1 0.20 -0.25 3.90 -0.46 6.14 -0.51
Paper & Paper Products 2.03350 156.7 0.33 0.51 0.59 0.58 2.67 1.89
Leather & Leather Products 0.83509 146.3 0.48 0.55 1.97 0.34 -1.89 0.83
Rubber & Plastic Products 2.98697 146.5 -0.27 0.27 0.61 0.83 -0.93 -1.81
Chemicals & Chemical Products 12.01770 151.1 -0.07 0.13 0.33 1.00 -1.69 -0.20
Non-Metallic Mineral Products 2.55597 178.6 -0.79 0.51 -1.85 0.11 3.48 1.82
Cement & Lime 1.38646 176.0 -1.90 0.69 -4.11 0.17 2.47 3.29
Basic Metals Alloys & Metal Product 10.74785 153.0 -1.32 -0.58 -3.27 -0.26 -6.28 -2.30
Iron & Semis 1.56301 131.7 -1.44 -2.80 -3.56 -3.37 -10.64 -8.29
Machinery & Machine Tools 8.93148 135.3 -0.07 0.00 0.07 0.15 0.30 0.15
Transport Equipment & Parts 5.21282 139.6 0.07 0.14 0.36 0.43 1.25 1.31

  

 

Annexure-II
 
Trend of Rate of Inflation for some important items during last six months
 
Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups Weight (%) Rate of Inflation for the last six months
July-16 June-16 May-16 Apr-16 Mar-16 Feb-16
ALL COMMODITIES 100.00 3.55 1.62 1.24 0.79 -0.45 -0.85
PRIMARY ARTICLES 20.12 9.38 5.50 5.49 3.41 2.97 2.03
Food Articles 14.34 11.82 8.18 8.24 4.70 4.09 3.91
Cereals 3.37 7.03 6.32 5.90 4.24 4.41 3.30
Rice 1.79 4.08 3.37 3.16 1.75 2.18 -0.08
Wheat 1.12 6.90 6.83 6.85 5.00 5.89 6.03
Pulses 0.72 35.76 26.61 35.80 36.55 34.41 38.37
Vegetables 1.74 28.05 16.91 13.35 2.90 -2.03 -2.94
Potato 0.20 58.78 64.48 63.82 40.84 6.55 -7.39
Onion 0.18 -36.29 -28.60 -21.70 -17.89 -17.71 -10.20
Fruits 2.11 17.30 5.97 3.88 -1.81 -2.58 -1.66
Milk 3.24 3.24 3.24 2.36 2.83 2.67 1.74
Egg, Meat & Fish 2.41 7.49 6.67 9.72 3.27 3.69 3.40
Non-Food Articles 4.26 9.49 5.72 4.71 7.26 8.49 7.09
Fibres 0.88 25.90 14.26 5.55 5.17 8.01 10.17
Oil Seeds 1.78 5.29 2.52 3.33 6.07 3.52 3.46
Minerals 1.52 -14.28 -20.75 -18.09 -18.69 -20.72 -27.65
FUEL & POWER 14.91 -1.00 -3.62 -5.83 -4.83 -8.30 -7.06
Liquefied petroleum gas 0.91 -1.35 -0.98 -1.59 -1.84 -1.60 -0.37
Petrol 1.09 -10.30 -8.74 -10.69 -4.18 -9.87 -1.03
High speed diesel 4.67 6.57 1.13 -4.34 -3.94 -9.79 -7.75
MANUFACTURED PRODUCTS 64.97 1.82 1.17 1.17 1.04 0.13 -0.52
Food Products 9.97 10.19 8.35 7.72 8.72 5.58 4.34
Sugar 1.74 32.33 26.09 22.42 17.34 9.05 5.23
Edible Oils 3.04 4.18 3.42 4.01 5.41 3.38 2.40
Beverages, Tobacco & Tobacco Product 1.76 7.03 7.14 7.09 7.23 4.23 2.91
Cotton Textiles 2.61 1.52 -0.25 0.00 -0.44 -1.20 -1.27
Man Made Textiles 2.21 -3.52 -4.11 -4.03 -2.79 -2.64 -2.34
Wood & Wood Products 0.59 -0.51 -0.05 1.42 2.97 3.85 3.80
Paper & Paper Products 2.03 1.89 1.70 1.63 1.37 1.90 2.64
Leather & Leather Products 0.84 0.83 0.76 1.53 2.31 2.46 2.96
Rubber & Plastic Products 2.99 -1.81 -2.34 -2.08 -1.75 -2.02 -1.89
Chemicals & Chemical Products 12.02 -0.20 -0.40 -0.33 -0.66 -0.86 -0.73
Non-Metallic Mineral Products 2.56 1.82 0.51 0.74 0.17 -0.17 0.62
Cement & Lime 1.39 3.29 0.63 0.64 0.11 -1.13 -0.92
Basic Metals Alloys & Metal Product 10.75 -2.30 -3.02 -3.00 -4.46 -5.25 -7.89
Iron & Semis 1.56 -8.29 -7.00 -6.43 -8.53 -8.46 -12.82
Machinery & Machine Tools 8.93 0.15 0.07 0.30 0.52 0.07 -0.15
Transport Equipment & Parts 5.21 1.31 1.23 1.38 1.38 1.24 1.39

7TH CPC RESOLUTION FOR PENSIONERS AND FAMILY PENSIONERS

06 Saturday Aug 2016

Posted by in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

, , ,

GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Pension and Pensioners’ Welfare)

RESOLUTION

New Delhi, the 4th August, 2016

No.38/37/2016-P&PW (A) – The Terms of Reference of the Seventh Central Pay Commission as contained in Ministry of Finance (Department of Expenditure) Resolution No.1/1/2013-E.1I1 (A) dated 28.2.2014 included the following:

“To examine the principles which should govern the structure of pension and other retirement benefits, including revision of pension in the case of employees who have retired prior to the date of effect of these recommendations, keeping in view that retirement benefits of all Central Government employees appointed on and after 01.01.2004 are covered by the New Pension Scheme (NPS).”

  1. The Commission, on 19th November, 2015, submitted its report to the Government on Terms of Reference as contained in aforementioned Resolution dated 28.02.2014. Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of the Commission on pensionary benefits to the Central Government civil employees, including employees of the Union Territories and Members of All India Services subject to certain modifications, as specified hereinafter ..
  2. Detailed recommendations of the Commission relating to pensionary benefits and the decisions taken thereon by the Government are listed in the statement annexed to this Resolution.
  3. The revised provisions regarding pensionary benefits, which have been accepted as indicated in the Annexure, will be effective from 01.01.2016.

sd/-
(Vandana Sharma)
Joint Secrtary to the Govt of India

Annexure

Statement   showing   the   recommendations    of  the  Seventh   Central   Pay  Commission relating  to  principles  which  should  govern  the  structure  of  pension   and  other  terminal benefits  and the decisions  of the Government   thereon.

ItemNo. Recommendation Decision  of Government
1. The  Commission    notes  that  this  allowance   was enhanced  from  Rs.300/-  p.m. to Rs.500/- p.m. from 19.11.2014.    As such, further  enhancement   of this allowance  is not recommended.(Para 8.17.52  of the Report) To     be     examined      by     a Committee               comprising Finance        Secretary        and Secretary     (Expenditure)     as Chairman   and  Secretaries   of Home       Affairs,        Defence, Posts,      Health      &     Family Welfare,  Personnel  & Training and Chairman,  Railway Board as    Members.     Till    a    final decision   is  taken   based   on the   recommendations    of  the Committee,      Fixed     Medical Allowance    shall   be   paid   at existing  rates.
2.

Constant   Attendance   Allowance. 

The allowance  may be increased  by a factor of 1.5 i.e. to Rs. 6750/-  per month.   The allowance  needs further   increase   by  25%  each  time   DA  rises  by 50% .

(Para 8.17.29  of the Report)

 To     be     examined      by     a Committee               comprising Finance        Secretary        and Secretary     (Expenditure)     as Chairman   and  Secretaries   of Home       Affairs,        Defence, Posts,         Health    &    Family Welfare,  Personnel  & Training and Chairman,  Railway Board as    Members.     Till    a    final decision   is  taken   based   on the  recommendations    of  the Committee,                  Constant Attendant   Allowance  shall  be paid at existing  rates.
3.

General  Provident  Fund 

Status quo may be maintained  in this respect.

(Para 9.4.4 of the Report)

 Accepted
4.

Rates of Pension  & Family Pension 

The Commission   does  not recommend  any further increase  in the rate of Pension  and Family Pension from the existing  levels.

(Para 10.1.25 of the Report)

 

 Accepted
5.

Quantum  of Minimum  Pension

The    recommendations     of   the    Commission     in relation   to  pay  of  a  personnel   will     lead  to  a significant    increase    in   the   minimum    from   the existing   Rs.7,000    per   month   to   Rs.18,000   per month.    This,  based  on  computation   of  pension, will   raise   minimum    pension   from   the   existing Rs.3500   to   Rs.9,000.      The   minimum    pension based on the recommendations   of the Commission will increase  by 2.57 times over the existing  level.

(Para 10.1.27 of the Report)

 Accepted
6.

Rate of Additional   Pension  and  Family Pension   

to the older  pensioners.

The  Commission   is  of  the  view  that  the  existing rates  of  additional   pension   and  additional   family pension  are appropriate.

 (Para 10.1.30 of the Report)

Accepted

 
7.

Time Period for enhanced  family  pension

 The  Commission   notes  that  the  recommendation with  regard  to period  of eligibility  of the  enhanced family  pension  of  10 years  in case  of  death  of a serving    employee     was    made    based    on   the recommendations   of Vlth  CPC  Report.   No further change      is      being      recommended       by     the Commission.

(Para 10.1.33 of the Report)

 Accepted
8.

Gratuity  ceiling  and its indexation. 

The Commission  recommends  enhancement  in the ceiling  of  gratuity  from  the  existing  Rs.10  lakh  to Rs.20   lakh  from   01.01.2016.      The   Commission further   recommends   the  ceiling   on  gratuity   may increase  by 25% whenever   DA  rises by 50%.

 Accepted
9.

Rationalization   of death gratuity 

The  Commission,   after  examination   of the  matter, recommends   the  following   rates  for  payment   of death gratuity:

Length   of Service Rate       of       DeathGratuity
Less than One year 2  times   of  monthly emoluments
One   Year   or   more   but less than 5 years 6  times   of  monthly  emoluments
5 years  or more  but less 11 years 12 times  of  monthly emoluments
11  years   or     more   but   20  times 20 times  of  monthly emoluments
20 years or more Half month of emoluments for every completed six monthly period  of qualifying service subject to  a maximum of 33 times of emoluments.

Para 10.1.41  of the Report)

 Accepted
10.

Commutation of Pensionand  restoration of Accepted commuted Pension 

The Commission  does not recommend  any change either  in the maximum  percentage  of commutation or in the period  of restoration.

(Para  10.1.43 of the Report)

 Accepted
11.

Revision  of Pension  of pre  7m CPC retirees

The      Commission      recommends     the    following pension  formulation   for  civil  employees   including CAPF              personnel     who     have     retired     before 0.1.0.1.20.16

(i) All  the  Civilian  personnel   including  CAPF  who retired   prior   to   01.01.2016  (expected    date   of implementation         of       the        Seventh        CPC recommendations    ) shall  first  be fixed  in the  Pay Matrix  being   recommended    by  this  Commission, on  the  basis  of the  Pay  Band  and  Grade  Pay  at which    they    retired,    at   the    minimum    of   the corresponding    level  in  the  matrix.    This  amount shall be raised,  to arrive  at the  notional  pay of the retiree,  by  adding  the  number  of  increments  he / she had earned  in that level while in service,  at the rate  of  three   percent.     Fifty  percent  of  the  total amount  so arrived  at shall be the revised pension.

(ii) The  second  calculation   to be carried  out  is as follows.    The  pension,   as  had  been  fixed  at  the time of implementation  of the VI CPC recommendations,    shall  be  multiplied   by  2.57  to arrive at an alternate  value for the revised pension.

(iii)   Pensioners    may   be   given   the   option    of choosing   whichever    formulation    is   beneficial   to them.

It is recognized  that  the fixation  of pension  as per formulation   in (i) above  may take a little time since the   records   of  each   pensioner   will   have  to  be checked   to  ascertain   the  number   of  increments earned    in   the    retiring    level.       It   is   therefore recommended   that  in the first  instance  the revised pension  may be calculated  as at (ii) above and the same  may,  be paid as an interim  measure.   In the event  calculation   as  per  (i) above  yields  a higher amount       the       difference        may       be       paid subsequently.

(Para    10. 1.67 and    Para  10.1.68 of the Report) 

 Both  the options recommended by  the 7thCentral   Pay  Commission   as regards  pension revision   be accepted  subject to feasibility of the  implementation. Revision  of pension  using the second     option based on fitment    factor  of  2.57  be implemented  immediately. The first  option  may be made feasible after examination   by the Committee       comprising Secretary        (Pension)   as Chairman        and  Member (Staff).        Railway  Board, Member   (Staff),  Department of Posts, Additional Secretary &  Financial   Adviser,  Ministry

of   Home   Affairs   and Controller     General    of Accounts  as Members
12.

Ex-gratia  Lumpsum  Compensation 

The commission recommends a Common regime for payment of ex-gratia lump-sum compensation for  civil  and  defence  forces  personnel,  payable  to the next of Kin at the following  rates:

Circumstances  Existing Proposed
Death  occurring due  to accidents  in    course of performance  of duties 10 lakh 25 lakh
Death     in the course of performance the course of attributed  to acts  of violence by terrorists, anti social elements  etc. 10 lakh 25 lakh
Death occurring in border skirmisheds and action against militants, terrorists,extremists,sea pirates 15 lakh 35 lakh
Death occurring while on duty in the specified high altitude, unaccessible border posts, on account of natural disasters, extreme weather conditions 15 lakh 35 lakh
Death occurring during enemy action in war or such war like engagements , which are specifically notified by Ministry of Defence and death occurring during evacuation of Indian Nationals from a war-torn Zone in foreign country. 20 lakh 45 lakh

(para 10.2.77)

 Accepted

Authority: http://www.pensionersportal.gov.in/

NOTE: TO BE PUBLISHED IN THE GAZETTE OF INDIA (EXTRAORDINARY), PART I, SECTION 1

Gazette Notification relating to 7th Pay Commission Recommendations

26 Tuesday Jul 2016

Posted by in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

, ,

          The Ministry of Finance has issued Gazette Notification with regard to 7th Pay Commission Recommendations.

For more details, please see.

Resolution on Cabinet Decision

Revised Pay Rules 2016