మే డే అంటే ఎర్రజెండాల పార్టీల వ్యవహారం కాదు

24 Tuesday Apr 2018

Posted by raomk in Current Affairs, employees, History, INDIA, INTERNATIONAL NEWS, NATIONAL NEWS, Opinion

Tags

communist, communist parties, may day, Trade Union Movement in India

ఎం కోటేశ్వరరావు

మే డే అంటే ఎర్రజెండాల పార్టీల రోజు, కమ్యూనిస్టుల వ్యవహారం అనుకుంటారు. ప్రపంచంలో కమ్యూనిస్టులు, పార్టీలు పుట్టక ముందే కార్మికులు, వారిని దోపిడీ చేసే వ్యవస్ధ వునికిలోకి వచ్చింది. ఒక్కసారి అవలోకిస్తే కార్మిక సమస్యల మీద మన దేశంలో స్పందించిందీ, వారిని సంఘటిత పరచేందుకు ముందుగా ప్రయత్నించింది కమ్యూ నిస్టులు కాదు. అసలు శాస్త్రీయ సోషలిజం భావన వునికిలోకి రాక ముందే అంటే 1848లో కమ్యూనిస్టు మానిఫెస్టో విడుదల కాక ముందు, కమ్యూనిస్టు పార్టీల నిర్మాణం గాక ముందే ప్రపంచంలో కార్మిక చట్టాలు, ప్రాధమిక రూపంలో కార్మిక సంఘాలు ఏర్పడ్డాయి. మన దేశంలో తొలి జాతీయ కార్మిక సంఘాన్ని(ఏఐటియుసి) ఏర్పాటు చేసింది కాంగ్రెస్‌ నాయకులే. దాని తొలి అధ్యక్షుడు లాలా లజపతిరాయ్‌. తరువాతే కమ్యూనిస్టులు దానిలో చురుకుగా పనిచేసి, మిలిటెంట్‌ కార్మిక పోరాటాలను నిర్వహించారు గనుక తరువాత కమ్యూనిస్టులు నాయకత్వ స్ధానాలలోకి వచ్చారు. స్వాతంత్య్రం తరువాత రాజకీయ పార్టీలు తమ భావజాలానికి అనుగుణంగా జాతీయ కార్మిక సంఘాలను ఏర్పాటు చేశాయి.

ఎప్పుడైతే వస్తూత్పత్తి ప్రక్రియలో యంత్రాలను ప్రవేశపెట్టారో అప్పుడే వాటిపై పని చేసే పారిశ్రామిక కార్మికులు కూడా తయారయ్యారు. ఇది పారిశ్రామిక విప్లవ తొలి పర్యవసానం. దోపిడీ, అసమానతల వంటివి సరేసరి. మన వేదాల్లో అంతులేని అధునాతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానం దాగుందని కాషాయ తాలిబాన్లు చెప్పగా వినటం తప్ప మనకు కనపడదు. నిజంగా అదే నిజమైతే పారిశ్రామిక విప్లవం భారత వుపఖండానికి బదులు ఐరోపాలో ఎందుకు ప్రారంభమైంది, పోనీ ఇప్పటికైనా వేద సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని బయటకు తీసి మేకిన్‌ ఇండియా పిలుపులో భాగంగా ఎందుకు వుత్పత్తి చేయరు, దిగుమతులను ఎందుకు ఆపరు అన్నది ఒక మౌలిక ప్రశ్న. దాని గురించి వేరే సందర్భంగా చర్చించుకుందాం. పారిశ్రామిక విప్లవం ఐరోపాలోనే జరిగినప్పటికీ దానితో ప్రభావితం గాని దేశం లేదు. మన దేశంలో సంభవించిన పర్యవసానాల గురించి 1853లో న్యూయార్క్‌ డైలీ ట్రిబ్యూన్‌ పత్రికలో కారల్‌ మార్క్స్‌రాసిన విశ్లేషణలో ఇలా వుంది.’ భారత చేనేత రంగంలో ప్రవేశించిన బ్రిటీష్‌ చొరబాటుదారుడు నేత ప్రక్రియనే నాశనం చేశాడు. ఐరోపా మార్కెట్లనుంచి భారత వస్త్రాలను బయటకు నెట్టటంతో ప్రారంభించి చివరకు హిందూస్తాన్‌లో తానే చేయితిప్పటాన్ని ప్రారంభించింది ఇంగ్లండు.నేత వస్త్రాలకు నిలయమైన దేశాన్ని తన వస్త్రాలతో ముంచివేసింది.1818-36 మధ్య గ్రేట్‌ బ్రిటన్‌ నుంచి ఇండియాకు ఎగుమతులు 1:5,200 దామాషాలో పెరిగాయి.1824లో గ్రేట్‌ బ్రిటన్‌ నుంచి భారత్‌కు కేవలం పది లక్షల గజాలలోపే ఎగుమతి జరగ్గా 1837నాటికి 6.40 కోట్లకు పెరిగాయి. ఇదే సమయంలో ఢాకా పట్టణ జనాభా లక్షా 50వేల నుంచి ఇరవై వేలకు పడిపోయింది.ఒక నాడు తమ వస్త్రాలతో పండుగ చేసుకున్న మాదిరి కళకళలాడిన పట్టణాలు దిగజారటం దీని పర్యవసానమే. బ్రిటీష్‌ వారి ఆవిరిశక్తి, సైన్సు హిందూస్దాన్‌ అంతటా వ్యవసాయం-వుత్పాదక పరిశ్రమ మధ్య వున్న సంబంధాన్ని కూకటి వేళ్లతో పెకలించాయి.’

పారిశ్రామిక విప్లవంలో పెరిగిన వస్తూత్పత్తిని అమ్ముకొనేందుకు యజమానులు ఇతర దేశాల మార్కెట్ల వేట సాగిస్తే వారి యంత్రాలపై పని చేసే కార్మికులు దిగజారిన తమ బతుకులను బాగుచేసుకొనేందుకు బతుకుపోరు జరిపారు. పారిశ్రామికీకరణతో వుపాధి కోల్పోయిన చేనేత వృత్తిదారుల నుంచి బ్రిటన్‌లో తొలిసారిగా యాంత్రీకరణకు ప్రతిఘటన కూడా ప్రారంభమైంది. యజమానుల చర్యలు మార్కెట్లకోసం యుద్ధాలు, వలసలు, ప్రపంచీకరణ, అంతులేని దోపిడీకి దారితీశాయి. కార్మికుల బతుకుపోరు మేడే, సోషలిజం, కమ్యూనిజం వంటి దోపిడీలేని నూతన సమాజాల అన్వేషణకు పురికొల్పాయి. ప్రతి ఏడాది మే ఒకటవ తేదీ, దీన్నే అంతర్జాతీయ కార్మిక దినం అని కొన్ని చోట్ల కార్మికదినం అని పిలుస్తారు. కొంత మంది ఆ రోజును దినోత్సవంగా జరుపుతారు, మరి కొందరు దీక్షా దినంగా పాటిస్తారు. ఈ పూర్వరంగంలో కార్మికులు, ఇతర కష్ట జీవులు మే ఒకటవ తేదీని ఎలా జరపాలన్నది వారి చైతన్యానికి గీటురాయి. కనీస సౌకర్యాలు కూడా లేక చెమటలు కక్కుతూ శారీరక శ్రమను, అధునాతన భవనాలలోని ఎసి గదుల్లో ఆధునిక కంప్యూటర్లపై పని చేస్తూ మేధోశక్తిని అమ్ముకుంటూ ఒక యజమాని దగ్గర వేతనం తీసుకొని పని చేసే ఐటి ఇంజనీరు, కార్యాలయ బంట్రోతు, ప్రభుత్వ వుద్యోగి, కార్మికుడు, గుమస్తా ఇలా ఎవరైనా తెల్ల చొక్కా లేక యూనిఫాం వేసుకున్నా అందరూ కార్మికులే.

మన దేశ కార్మికవర్గ చరిత్రను చూసినపుడు రైల్వేకార్మికులు అగ్రగాములలో ముఖ్యులు. దాని అనుబంధ పరిశ్రమలతో పాటు బగ్గు, పత్తి,జనపనార పరిశ్రమలతో కార్మికులు విస్తరించారు. పారిశ్రామిక విప్లవం జరిగిన ఐరోపాలోగానీ, విస్తరించిన భారత్‌ వంటి దేశాలలోగానీ దుర్భరపరిస్ధితులు, దోపిడీలో ఎలాంటి తేడా లేదు. మన కార్మికవర్గం సామ్రాజ్యవాద పాలన కింద మగ్గటంతో పాటు అటు విదేశీ, స్వదేశీ పెట్టుబడిదారులదోపిడీకీ గురైంది అయింది. అందువలన దోపిడీతో పాటు సామ్రాజ్యవాద వ్యతిరేక జాతీయపోరాటంలో కూడా భాగస్వామి అయింది. అందువలన జాతీయవాదులు, వుదారవాదులే తొలి కార్మికోద్యమ నిర్మాతలుగా వుండటం ఒక సహజపరిణామం. దీని ప్రభావం కార్మికవర్గ అవగాహనమీద కూడా పడింది. కొంత మంది కార్మిక సమస్యల కంటే వారిని సామ్రాజ్యవాద వ్యతిరేకులుగా మార్చటంపైనే కేంద్రీకరించారు. బ్రిటీష్‌ యజమానులు, భారత యజమానుల ఫ్యాక్టరీల పట్ల తేడా వుండాలని చెప్పారు. కార్మిక చట్టాలను గనుక అమలు జరిపితే భారతీయ యజమానుల ఆధ్వర్యంలోని ఫ్యాక్టరీలు పోటీని తట్టుకోలేవని భావించారు.ఈ కారణంగానే 1881,91లో తెచ్చిన ఫ్యాక్టరీ చట్టాలను కొందరు వ్యతిరేకించారు. వర్గ అవగాహనతో కార్మికులను విడదీయవద్దని చెప్పారు. దయాదాక్షిణ్యాలతో కార్మికుల ఆర్ధిక పరిస్ధితిని మెరుగుపరచాలని చూశారు.

తొలిసారిగా 1870లో శశిపాద బెనర్జీ కార్మిక క్లబ్బు స్ధాపించి, భారత శ్రమజీవి అనే పత్రికను కూడా ఏర్పాటు చేశారు. సొరాబ్జీ షాపూర్జీ బెంగాలీ చొరవతో 1878లో కార్మికుల పని పరిస్ధితుల మెరుగుదలకు బంబాయి శాసన మండలి ఒక చట్టాన్ని ఆమోదించింది.1880లో నారాయణ్‌ మేఘాజీ లోఖాండే దీన బంధు అనే పత్రికతో పాటు బంబే మిల్‌ అండ్‌ మిల్‌హాండ్స్‌ అసోసియేషన్‌ ఏర్పాటు చేశారు.1899లో ముంబైలో తొలి రైల్వే కార్మిక సమ్మె జరిగింది. దానికి బాలగంగాధర తిలక్‌ వంటి వారు తమ పత్రికల ద్వారా మద్దతు ప్రకటించారు. మొదటి ప్రపంచ యుద్ధం కారణంగా ధరలు విపరీతంగా పెరిగి కార్మికుల్లో తీవ్ర అసంతృప్తి తలెత్తింది. అదే సమయంలో రష్యాలో తొలి శ్రామికరాజ్యం ఏర్పడి కార్మికవర్గాన్ని ఎంతగానో వుత్తేజపరచి వుద్యమాలకు పురికొల్పింది. అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్ధ(ఐఎల్‌ఓ) కూడా ఏర్పడింది. ఈ పూర్వరంగంలో స్వాతంత్య్ర వుద్య మాన్ని మరింత ముందుకు తీసుకుపోయేందుకు కాంగ్రెస్‌ నాయకత్వం జాతీయ స్ధాయిలో ప్రజాసంఘాలను నిర్మించటం అవసరమని భావించింది. దాని పర్యవసానమే 1920అక్టోబరు 31ఆలిండియా ట్రేడ్‌యూనియన్‌ కాంగ్రెస్‌(ఎఐటియుసి) ఏర్పాటు. ఆ తరువాతే పెద్ద ఎత్తున చెలరేగిన పోరాటాలను అణచివేసేందుకు, ఆంక్షలు విధించేందుకు వీలుగా 1926లో ట్రేడ్‌యూనియన్‌ తరువాత, ఇతర అనేక చట్టాలను తెచ్చారు. వాటన్నింటికి పరాకాష్టగా మీరట్‌, కాన్పూరు కుట్రకేసులను బనాయించి కమ్యూనిస్టులుగా అనుమానం వున్నవారందరినీ వాటిలో ఇరికించి విచారణ జరిపారు.

బ్రిటన్‌లో తొలిసారిగా 1802లో పారిశ్రామిక కార్మికుల చట్టాన్ని తెచ్చారు. ఫ్యాక్టరీల్లో పిల్లలతో ఎన్నిగంటలు, ఎలాంటి పని చేయించాలి, ఏ తరహా సంస్ధలలో ఎలాంటి పరిస్ధితులు వుండాలో దాన్లో పేర్కొన్నారు. ఎవరైనా ఈ చట్టాన్ని వుల్లంఘించితే రెండు నుంచి ఐదు పౌండ్ల జరిమానా విధించాలని కూడా పేర్కొన్నారు. తరువాత ఆ చట్టాన్ని 1819లో సవరించారు.1833లో ఫ్యాక్టరీల తనిఖీ వ్యవస్ధను ప్రవేశపెట్టారు. 1874లో బ్రిటీష్‌ ఈస్టిండియా కంపెనీపాలన రద్దయి విక్టోరియా రాణి పాలన మొదలైంది. 1875లో కార్మికుల పని పరిస్ధితులపై అధ్యయనానికి ఒక కమిటీని వేసి దాని నివేదిక ఆధారంగా వంద అంతకంటే ఎక్కువ మంది పని చేసే ఫ్యాక్టరీలలో అమలు చేసే విధంగా 1881లో తొలి ఫ్యాక్టరీ చట్టం వచ్చింది. అధ్యయన కమిటీ విషయం తెలిసిన కొందరు 1879డిసెంబరులో రఘబా సుఖరామ్‌ అనే కార్మికుడి నాయకత్వంలో సమావేశమై రాతపూర్వకంగా తమ స్ధితిగతులను వివరించారు. దానిపై 578 మంది సంతకాలు చేశారు. భారత కార్మికోద్యమ చరిత్రలో తొలి నేతగా సుఖరామ్‌ నమోదయ్యాడు. తొలి ఫ్యాక్టరీ చట్టంపై నాటి మీడియాలో కొన్ని సమర్ధించగా మరికొన్ని తీవ్రంగా విమర్శించాయి. బ్రిటీష్‌ పాలకులకు విన్నపాలు చేయటం ఏమిటి, మన పని మనం చేసుకుందాం అంటూ కొందరు జాతీయవాదులు పత్రికల్లో రాశారు. బాలగంగాధర తిలక్‌ 1881 మార్చి 13న తన మరాఠా పత్రికలో ఇండియా పాలన ఇండియా కొరకు గాక ఇంగ్లండు ప్రయోజనాలకొరకు జరుగుతోంది.మనది పరాజిత దేశం, ఒక పరాజిత దేశంగానే పరిపాలించబడతామని దేశీయులు తెలుసుకోవాలి’ అని రాశారు. మన దేశంలో పారిశ్రామికీకరణ పందొమ్మిదవ శతాబ్ది మధ్యలో ప్రారంభమైంది. అసోంలో 1839లో తొలి తేయాకు కంపెనీ, 1843లో బెంగాల్‌ బగ్గు కంపెనీ, 1854లో బంబాయిలో తొలి బట్టల మిల్లు, కొలకత్తాలో తొలి జూట్‌మిల్లు ప్రారంభమైంది. ఆ తరువాతే ముడి సరకుల రవాణాకు రైలు మార్గాలను వేశారు. 1890నాటికి వివిధ దేశాలలో పని చేసేందుకు బ్రిటీష్‌ పాలకులు పంపిన భారతీయ కార్మికుల సంఖ్య ఐదులక్షలు కాగా దేశంలో పారిశ్రామిక కార్మికులు సంఖ్య మూడులక్షలు మాత్రమే.

రోజుకు ఎనిమిది గంటల పని దినాన్ని అమలు జరపాలని కోరుతూ అమెరికాలోని కార్మికవర్గం కమ్యూనిస్టుపార్టీ పుట్టక ముందే అనేక ఆందోళనలు చేసింది. వాటిలో భాగంగా 1886 ఏప్రిల్‌లో అనేక చోట్ల సమ్మెలు, ప్రదర్శనలు జరిగాయి.వాటి కొనసాగింపుగా మే ఒకటవ తేదీన అమెరికా అంతటా ఒక రోజు సమ్మె జరపాలని కార్మిక సంఘాలు పిలుపునిచ్చాయి.ప్రభుత్వం సమ్మెను అణచివేసేందుకు పూనుకుంది.దాంతో చికాగో నగరంలో మే మూడవ తేదీన నిరసన ప్రదర్శనలు జరిగాయి. అనేక చోట్ల పోలీసులు కార్మికులపై విరుచుకుపడ్డారు. అనేక మంది గాయపడ్డారు, కొంత మంది మరణించారు. దాంతో మరింతగా ఆగ్రహించిన కార్మికులు నాలుగవ తేదీన హే మార్కెట్‌ ప్రాంతంలో సభ జరిపేందుకు పిలుపునిచ్చారు. పోలీసు యంత్రాంగ కుట్రలో భాగంగా అక్కడకు వచ్చిన పోలీసులపై వారి ఏజంటుతో బాంబుదాడి చేయించారు. ఒక పోలీసు మరణించాడు. దానిని సాకుగా చూపి పోలీసులు జరిపిన కాల్పులలో అనేక మంది కార్మికులు మరణించారు. రక్తం ఏరులై పారింది. బాంబు పేలుడుపై ఎనిమిది మంది కార్మికులను ఇరికించి ఒక తప్పుడు కేసు పెట్టారు. వారిలో ఏడుగురికి దిగువ కోర్టు మరణశిక్ష విధించింది. పై కోర్టులలో అప్పీలులో శిక్షలను ఖరారు చేశారు. 1987 నవంబరు పదిన ఒక కార్మికుడు జైలులో ఆత్మహత్య చేసుకున్నాడని పోలీసులు ప్రకటించారు. మరుసటి రోజు నలుగుర్ని వురితీశారు. తరువాత ఆరు సంవత్సరాలకు మిగిలిన ఇద్దరికి ఇల్లినాయిస్‌ గవర్నర్‌ క్షమాభిక్షతో వురిశిక్షను రద్దు చేశారు.

1889 జూలైలో పారిస్‌లో సమావేశమైన అంతర్జాతీయ సోషలిస్టు, కార్మిక పార్టీల ప్రతినిధులు(రెండవ ఇంటర్నేషనల్‌) చికాగో కార్మికుల త్యాగాన్ని స్మరించుకుంటూ ప్రతి ఏడాది మే ఒకటవ తేదీని కార్మికుల దీక్షా దినంగా పాటించాలని ప్రతిపాదించి ఆ మేరకు 1890లో మే ఒకటిన అంతర్జాతీయంగా ప్రదర్శనలు జరపాలని పిలుపునిచ్చారు. మరుసటి ఏడాది సమావేశమైన రెండవ ఇంటర్నేషనల్‌ వార్షిక సమావేశం మే ఒకటవ తేదీని ఖరారు చేస్తూ ప్రతి ఏడాదీ జరపాలని పిలుపు ఇచ్చింది.

పందొమ్మిదవ శతాబ్ది, ఇరవయ్యవ శతాబ్దం ప్రపంచ కార్మికవర్గానికి అనేక పాఠాలు నేర్పింది. దుర్భర పరిస్ధితుల నుంచి బయటపడేందుకు కార్మికవర్గం చేసిన పోరాటాల ఫలితమే సాధించుకున్న హక్కులు, చట్టాలు. తొలి చట్టాలు అమలులోకివచ్చి వందసంవత్సరాలు కూడా గడవక ముందే సంస్కరణల పేరుతో వాటికి చెల్లుచీటీ ఇవ్వటం ప్రారంభమైంది. ఫలితంగా నూటయాభై సంవత్సరాల నాటి దుర్భరపరిస్ధితులైన పన్నెండు గంటల పని, తక్కువ వేతనాలు, యజమానుల దయాదాక్షిణ్యాలకు వదలివేయటం పునరావృతం అవుతున్నాయి. ఇదంతా స్వేచ్చావాణిజ్యం, ప్రపంచీకరణపేరుతో జరుగుతోంది. వీటినే నయా వుదారవాద విధానాలు అని కూడా అంటున్నారు. కొంత మంది వీటిని వూట సిద్ధాంతంగా వర్ణించారు. దాని ప్రకారం సరిహద్దులు, కరెన్సీ,మిలిటరీ, పోలీసు వంటి అంశాలు తప్ప మిగిలిన అన్నింటినీ ప్రయివేటు రంగాలకు అప్పచెబితే ఆ రంగం నుంచి వచ్చే ఫలితాలు వూట మాదిరి సమాజం అంతటికీ దిగుతాయి. గత మూడున్నర దశాబ్దాల ఈ విధానాల అమలులో వూట ఎలా దిగింది? కేంద్ర ప్రభుత్వ సమాచారం, గణాంకాల ప్రకారం 1980-81లో ఒక వస్తువు తయారీ లేదా సేవ విలువ(గ్రాస్‌ వాల్యూ యాడెడ్‌- జివిఏ)లో వేతనాలు, అలవెన్సులు తదితర రూపాలలో సగటున కార్మికులకు దక్కిన లబ్ది 44శాతం. అది 2012-13 నాటికి 23.6కు పడిపోయింది. ఇదే సమయంలో వడ్డీ చెల్లింపులు 19.8 నుంచి 13.7శాతానికి తగ్గాయి. మరి లాభాల వాటా 15.7 నుంచి 44.1శాతానికి పెరిగింది. 2012 జిడిపి ఆధారంగా గుణిస్తే మన దేశంలో ఒక శ్రామికుడు గంటలో చేసిన వుత్పత్తి విలువ రెండు వందల యాభై రూపాయలు అదే రోజుకు రెండువేలు. వివిధ పరిశ్రమలు, రంగాలలో వున్న కనీస వేతనాల మొత్తాలను చూస్తే కార్మికులు ఎంత దోపిడీకి గురవుతున్నారో చెప్పనవసరం లేదు. అ తక్కువ మొత్తాలను కూడా దశాబ్దాల తరబడి సవరించని ప్రభుత్వాలున్నాయి. ఇవి చట్టాలను నీరుగార్చటమే. అవసరాల మేరకు పెంపుదల సంగతిపక్కన పెడితే అసలు ఏదో ఒక సవరణ కోసం కూడా వుద్యమించాల్సిన రోజులివి. ఈ పూర్వరంగంలో కార్పొరేట్లకు మరింత లబ్ది చేకూర్చేందుకు సంస్కరణల పేరుతో కాంగ్రెస్‌ అమలు జరప ప్రయత్నించిన వాటిని బిజెపి ఆచరించేందుకు పూనుకుంది. ఇది అధికార దుర్వినియోగం కాదా ? దీన్నెవరు ప్రశ్నించాలి, కోర్టు పరిభాషలో చెప్పాలంటే ఈ పరిస్ధితిని ఎలా సరిచెయ్యాలి?

బిజెపి పాలిత రాజస్ధాన్‌ కార్మిక చట్టాల సవరణ ప్రయోగశాలగా తయారైంది.అక్కడి పారిశ్రామిక వివాదాల చట్ట సవరణ ప్రకారం మూడు వందలలోపు సిబ్బంది పనిచేసే చోట ప్రభుత్వ అనుమతితో నిమిత్తం లేకుండా యజమానులు ఎప్పుడు కావాలంటే అప్పుడు కార్మికులను తొలగించవచ్చు. కార్మిక సంఘాలను ఏర్పాటు చేయాలంటే కనీసం 30శాతం మంది సిబ్బంది ఆమోదం వుంటేనే అనుమతిస్తారు. గో స్లో( వుత్పత్తి నెమ్మదించటం) అనే పదానికి నిర్వచనాన్ని విస్తృతపరిచారు.ఏ కారణంతో వుత్పత్తి తగ్గినా, కార్యకలాపం విఫలమైనా దానికి బాధ్యత కార్మికులదే అని యజమానులు ఆరోపించి చర్యలు తీసుకొనేందుకు వీలు కల్పించారు. అంటే సూటిగా చెప్పాలంటే ఏ చట్టాలు లేనపుడు యజమానుల దయాదాక్షిణ్యాలపై కార్మికులు వున్నట్లే గతంలో సాధించుకున్న హక్కులను హరించి తిరిగి పూర్వ పరిస్ధితిలోకి నెట్టారు. ఫ్యాక్టరీ చట్టం వర్తించాలంటే విద్యుత్‌ అవసరం లేని చోట పని చేసే కార్మికుల సంఖ్యను 20 నుంచి 40కి, అవసరం వున్నచోట 10 నుంచి 20కి పెంచారు. ఏ యజమాని అయినా చట్టాలను వుల్లంఘిస్తున్నట్లు ఫిర్యాదులు వస్తే రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నుంచి రాతపూర్వక అనుమతి లేకుండా కోర్టులు వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోకూడదనే సవరణ కూడా చేశారు. చట్టాలను వుల్లంఘించిన వుదంతాలలో వేయాల్సిన శిక్షలను కూడా ఎంతో సరళతరం చేశారు. 2014 ఆగస్టు ఒకటిన తీవ్ర కార్మిక నిరసనల మధ్య ఫ్యాక్టరీలు మరియు కాంట్రాక్టు లేబర్‌(క్రమబద్దీకరణ, రద్దు)చట్టాన్ని కార్మిక వ్యతిరేక అంశాలతో సవరించి ఒకే రోజు ప్రవే శపెట్టి అదే రోజు ఆమోదింపచేయించిన ఘనత బిజెపి ఖాతాలో చేరింది. ఇది దళితులు, గిరిజనులు, ఇతర బలహీనవర్గాల వ్యతిరేక చర్య, చట్టాల దుర్వినియోగం గాక మరేమిటి? బిజెపి కార్మిక సంస్కరణల పర్యవసానంగా రాజస్ధాన్‌లోని 7622 ఫ్యాక్టరీలలో 7252 కార్మిక చట్టాల పరిధిలోకి వచ్చే అవకాశం లేదని వెల్లడైంది. యాంత్రీకరణ, రోబోల వినియోగం మరింతగా పెరుగుతున్న ఈ తరుణంలో ఇలాంటి సవరణలు చేయటం అంటే అత్యధిక ఫ్యాక్టరీలు, సంస్ధలను కార్మిక చట్టాల పరిధి నుంచి తొలగించటమే. అలాంటపుడు కనీసవేతనాలను సవరించినా వుపయోగం ఏముంది? ప్రభుత్వం యజమానులు ఏం చేయాలనుకుంటే అందుకు వారికి అనుమతిచ్చే చర్యలకు ముద్దుగా ‘సంస్కరణలు’ అని పేరు పెట్టింది.

ప్రభుత్వ రంగ సంస్ధలలో 50, ప్రయివేటు రంగంలో 70శాతం పైగా కార్మికులు చట్టాలు పెద్దగా వర్తించని కాంట్రాక్టు కార్మికులుగా వున్నారు.పన్నెండు గంటల పని సర్వసాధారణమైంది. ఓవర్‌ టైమ్‌ లేదు, చేయించుకొనే ఓవర్‌ టైమ్‌కు కొందరు సాధారణ సెలవులు ఇస్తారు లేదా ఓవర్‌ టైమ్‌ రెట్టింపు కంటే తక్కువగా వుంటాయి. నేడు కార్మికులు-యజమానుల మధ్య తలెత్తుతున్న వివాదాలలో అత్యధికం కార్మిక చట్టాల వుల్లంఘనలపైనే అన్నది స్పష్టం. చివరికి కార్మిక సంఘాల నమోదు కూడా దుర్లభం అవుతోంది. నమోదు ప్రక్రియ పూర్తిగాక ముందే సంఘం పెట్టుకున్న కార్మికుల వుద్యోగాలు పోతున్నాయి. ఇటువంటి పరిస్ధితిని అన్ని రాష్ట్రాలలో రుద్దాలని చూస్తున్నారు. లేదా వున్న చట్టాలను అమలు జరపకుండా వుపేక్షిస్తున్నారు. కార్మికవర్గానికి ఇదొక సవాల్‌.

ప్రపంచవ్యాపితంగా ధనిక దేశాలన్నింటా అప్రెంటిస్‌షిప్‌(నైపుణ్య శిక్షణ) పేరుతో పెద్ద ఎత్తున పర్మనెంటు కార్మికుల స్ధానంలో కార్మిక చట్టాల పరిధిలో లేని కార్మికులను నియమిస్తున్నారు. వారికి తక్కువ వేతనాలు, అలవెన్సులు చెల్లించేందుకు ఇదొక దొంగదారి అన్నది తెలిసిందే. మన దేశంలో కూడా అప్రెంటిస్‌షిప్‌ చట్టాన్ని సవరించి శిక్షణలో వున్న వారు చేయకూడని పనులను కూడా వారితో చేయించేందుకు, పెద్ద ఎత్తున నియామకానికి తెరతీశారు. శిక్షణా కాలంలో అయ్యే ఖర్చులను ప్రభుత్వమే భరించేవిధంగా పధకాలు సిద్దం చేశారు. ఇది యజమానులకు మరొక అదనపు రాయితీ.

ే మన సమాజాన్ని వెనక్కు నడపాలని చూస్తున్న మనువాదుల దృష్టిలో మేడే పశ్చిమ దేశాల నుంచి దిగుమతి చేసుకున్నది. నిజమే ! మనం చెప్పుకుంటున్న ప్రజాస్వామిక వ్యవస్ధ, భావజాలం సైతం పశ్చిమ దేశాల నుంచి అనుకరించింది కాదేమిటి? అంతెందుకు మన నిత్య జీవితంలో ఇతర దేశాల నుంచి అనుకరిస్తున్నవి, వినియోగిస్తున్నవి ఎన్ని వున్నాయో ఎవరికి వారు ఆలోచించుకోండి. ప్రపంచ మానవుడు ఎక్కడ మంచి వుంటే దాన్ని, ఎవరు జీవనాన్ని సుఖమయం చేసే సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేస్తే దానిని స్వంతం చేసుకోలేదా ? ఒక దేశం నుంచి ఖండం నుంచి మన దేశం ప్రపంచానికి నాగరికత అంటే ఏమిటో నేర్పిందని కొంత మంది చెబుతారు. మన దాన్ని ఇతరులు అనుసరించినపుడు మే డే వంటి వాటిని దాని వెనుక వున్న పురోగామి భావజాలాన్ని విదేశీ అంటూ మనకు పనికి రాదని పక్కన పెట్టమంటున్నారంటే అర్ధం ఏమిటి? ఏ పదజాలం వెనుక ఏ అర్ధం దాగుందో తెలుసుకోనంత కాలం జనం మోసపోతూనే వుంటారని మార్క్సిజాన్ని తొలిసారిగా తమ దేశానికి అన్వయించి తొలి శ్రామికవర్గ రాజ్య స్ధాపనకు నాయకత్వం వహించిన లెనిన్‌ చేసిన హెచ్చరికను తీసుకోవటానికి ఆయన విదేశీయత అడ్డం వస్తుందా ?

సూక్ష్మంలో నరేంద్రమోడీ మోక్షం: పకోడీలతో స్వయం వుపాధి !

09 Friday Feb 2018

Posted by raomk in BJP, Current Affairs, Economics, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Opinion

≈ Leave a comment

Tags

India budget, Narendra Modi, pakoda, pakoda budget, pakoda self employment, self employment

ఎం కోటేశ్వరరావు

ఎట్టకేలకు నరేంద్రమోడీ నాలుగేండ్ల తరువాత తాము వుపాధి కల్పించలేకపోతున్నట్లు పరోక్షంగా అయినా అంగీకరించినందుకు అభినందించకుండా ఎలా వుంటాం ! పెట్టలేని వారు పెట్టే దారన్నా చూపాలి అన్నట్లు పకోడీలు అమ్మి స్వయం వుపాధి కల్పించుకోవాలని మంచి సలహా కూడా ఇచ్చినందుకు ఆయన మేథోశక్తికి నీరాజనాలు పలకాల్సిందే. బాబొస్తే జాబొచ్చినట్లే అన్న తెలుగుదేశం చంద్రబాబు నాయుడు, ఆయన కుమారుడు లోకేష్‌ బాబు చేయలేని ధైర్యం, తెగువను నరేంద్రమోడీ చూపారు. పకోడీ వ్యాఖ్యానం తరువాత కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన బడ్జెట్‌తో యావత్‌ దేశాన్నీ ఆకర్షించేందుకు మోడీ మరో విన్యాసం చేశారు. వుద్యోగులకు ఏడాదికి మెడికల్‌ రీయంబర్స్‌మెంట్‌ పదిహేనువేలు, నెలకు 16వందల ప్రయాణ అలవెన్సు వెరసి ఏడాదికి 34,200కు ఇప్పుడు పన్ను మినహాయింపు వుంది. ఈ రెండింటి బదులు గుండుగుత్తగా 40వేల రూపాయలకు పన్ను మినహాయింపు ఇస్తున్నట్లు ఆర్ధిక మంత్రి అరుణ్‌జెట్లీ ప్రకటించారు. దీని వలన వుద్యోగులకు ఎనిమిదివేల కోట్ల రూపాయలు మిగిలితే, ఖజానాకు అంతే మొత్తం నష్టం అని చెప్పారు. ఈ వుదారత్వానికి వుద్యోగులు ఎలా పండుగ చేసుకుంటారన్నది వారికే వదలివేద్దాం.

‘కోటీ 89లక్షల మంది వేతన జీవులు ఒక్కొక్కరు 2016ా17లో చెల్లించిన సగటు పన్ను రు.76,306 కాగా వ్యక్తిగతంగా వ్యాపారులు, వైద్యులు, లాయర్ల వంటి వృత్తిదారులు 1.88 కోట్ల మంది సగటున చెల్లించింది రు.25,753 మాత్రమే. ఇవి కేంద్ర ఆర్ధిక కార్యదర్శి హష్‌ముఖ్‌ అధియా బడ్జెట్‌ ప్రవేశపెట్టిన అనంతరం వెల్లడించిన వివరాలు. నిజాయితీగా పన్ను చెల్లించే తమకు భారం తగ్గించి అక్రమ మార్గాలను వెతక్కుండా సరైనదారిలో పెట్టాల్సిన ప్రభుత్వం ఆ పని చేయటం లేదు. మరోవైపు తమ కంటే ఎక్కువ ఆదాయం పొందుతున్న ఇతరుల పన్ను ఎగవేత నివారణకు ఎలాంటి చర్యలు తీసుకోవటం లేదు. ఇదీ స్థూలంగా బడ్జెట్‌ సందర్భంగా వేతన జీవులలో వెల్లడవుతున్న అసంతృప్తి. దిగువనున్న ఇతరులతో పోల్చుకుంటే వుద్యోగుల పరిస్ధితి మెరుగే అయినప్పటికీ పెరుగుతున్న ధరలు, అవసరాలు, గౌరవ ప్రదమైన జీవనం గడపాలంటే ప్రస్తుత వేతనాలను ఇంకా పెంచాల్సిన అవసరం వుంది. ప్రతి బడ్జెట్‌లో భారాలు మోపటం సర్వసాధారణ రివాజుగా మారింది కనుక సామాన్యులకు పెద్దగా ఆసక్తి వుండదు. ఎన్ని రాయితీలు ఇచ్చినా మంగళగిరి పానకాల రాయుడి మాదిరి ఇంకా కావాలనే వాణిజ్య, పారిశ్రామికవేత్తలు, న్యాయమైన రాయితీల కోసం ఎదురు చూసే వేతన జీవులలోనే బడ్జెట్‌ పట్ల ఆసక్తి వుంటుంది. వ్యాపారులు, వృత్తిదారులు పన్నుల విధింపు సమాచారం గురించి కుతూహలం చూపుతారు. ఏ భారం మోపినా చివరకు దాన్ని ఏదో ఒక రూపంలో తిరిగి వినియోగదారులు, సేవలు పొందే జనం మీదనే మోపుతారు కనుక బడ్జెట్‌లో ఏం చేసినా వారికేమీ చింత వుండదు.

ఎక్కువ మంది వుద్యోగులు బడ్జెట్‌లో తమకేమి రాయితీలు ప్రకటించారు అనే విషయం మీదనే ప్రధానంగా కేంద్రీకరించటం సహజం. నిజానికి పౌరులుగా, చదువుకున్న వారికి అంతకంటే ఎక్కువ ఆసక్తి, విమర్శనాత్మక వైఖరితో ఈ ప్రక్రియను చూడటం అవసరం. అందుకే అసలు బడ్జెట్‌ అంటే ఏమిటి ? ప్రజారంజక, ప్రజా సంక్షేమ బడ్జెట్‌నే ప్రవేశపెట్టామని చెప్పని పార్టీ ఏముంది? అదే నిజమైతే 2017లో దేశంలో వృద్ధి అయిన సంపదల మొత్తంలో ఒక శాతంగా వున్న ధనికులు 73శాతం దక్కించుకున్నారని ఆక్స్‌పామ్‌ అనే స్వచ్చంద సంస్ధ ఎందుకు చెప్పింది. వివిధ సంస్ధల, లెక్క విధానాలు, అంచనాలలో హెచ్చు తగ్గులుండవచ్చుగానీ సంపద కొద్ది మంది దగ్గర పోగుపడుతున్నదనేది వాస్తవమే కదా ?

ఆదాయాన్ని ఖర్చుల నిమిత్తం చేసే పంపిణీ ప్రక్రియే బడ్జెట్‌. దీనిలో సామాన్యులుగా వున్న 99శాతానికి, ఒకశాతం ధనికులకు దామాషా ప్రకారం పంపిణీ చేస్తే సమస్య లేదు. లేకపోతేనే తేడాలు వస్తాయి. కాంగ్రెస్‌, బిజెపి వంటి పార్టీలు ప్రతిపక్షంలో వుండగా ప్రజల కోసం కడవల కొద్దీ కన్నీరు కార్చి అధికారం రాగానే కార్పొరేట్లకు కామధేనువులుగా మారుతున్నాయి. నాలుగు సంవత్సరాల క్రితం అధికారానికి వచ్చిన నరేంద్రమోడీ సామాన్యులకు మంచిరోజులు( అచ్చేదిన్‌) వచ్చాయని ప్రకటించారు. ఆక్స్‌ఫామ్‌ సంస్ధ వెల్లడించిన విశ్లేషణ ప్రకారం 2017లో దేశంలోని బిలియనీర్ల ్లబ్బులో కొత్తగా పదిహేడు మంది చేరారు. మోడీ నిజంగా రాబిన్‌హుడ్‌ అవతారం అయితే బిలియనీర్ల సంపద తగ్గాలి కదా ! గత నాలుగు సంవత్సరాలుగా తాను ఎన్నో విజయాలు సాధించానని ప్రతి నెలా మన్‌కీబాత్‌ పేరుతో (మనసులోని మాట) ఎన్ని కబుర్లు చెప్పినప్పటికీ జన్‌కీ బాత్‌(జనం మాట) వేరేగా వుంది. మొత్తంగా చూసుకున్నపుడు వుత్పత్తి, ఎగుమతులు పడిపోయాయి. అనేక చోట్ల గిట్టుబాటు ధరలు రాక రైతాంగం ఆందోళనలకు దిగింది, ఆత్మహత్యలు ఆగలేదు. అయినా మరోవైపు కార్పొరేట్ల లాభాలు తగ్గలేదు, స్టాక్‌మార్కెట్‌ సూచీలు రికార్డులను తిరగరాశాయి. పర్యవసానంగా శతకోటీశ్వరుల సంఖ్య పెరిగింది, అప్పటికే ఆ జాబితాలో వున్నవారి ఆస్ధులు ఇంకా పెరిగాయని వేరే చెప్పనవసరం లేదు. అంటే మోడీ గారు చెప్పిన మంచి రోజులు ఎవరికి వచ్చినట్లు ? ఒక చాయ్‌ వాలా పాలనలో ఎంత మంది ఫ్లాస్కుల నుంచి టీ స్టాల్స్‌, హోటల్స్‌ పెట్టే స్ధాయికి ఎదిగారు ? తాజాగా మోడీతో పాటు, అమిత్‌షా గారు కూడా చెప్పినట్లు పకోడీలు అమ్మేవారు ఎంత మంది లక్షాధికార్లు అయ్యారు అని ప్రశ్నించుకోవాలి.

ఐదేండ్ల కాలానికి ఎన్నుకున్న మోడీ సర్కార్‌కు ఇది చివరి, ఎన్నికల బడ్జెట్‌ కనుక సహజంగానే జనంలో ఆసక్తి కలిగించింది. ఆర్ధిక మంత్రి అరుణ్‌ జైట్లీ ప్రవేశపెట్టిన 2018-19 బడ్జెట్‌ ప్రకారం మొత్తం ఆదాయం 24లక్షల కోట్ల 42 వేల 213 కోట్లు. దీనిలో పన్నుల ద్వారా వచ్చే మొత్తం రు.17,25,738 కోట్లు. అప్పుల ద్వారా సమకూర్చుకొనేది 6,24,276 కోట్లు మిగతాది ఇతర వనరుల ద్వారా వస్తుంది. దీనిలో వడ్డీ చెల్లింపులకు కేటాయింపు 5,75,795 కోట్లు. నరేంద్రమోడీ పాలనలో మన రూపాయి రాకపోకల తీరు తెన్నులు ఎలా మారాయో చూద్దాం. 2015-16 బడ్జెట్‌లో 21పైసలు అప్పుల ద్వారా సమకూర్చుకుంటే 2018-19కి అది 19కి తగ్గిపోయింది. కార్పొరేట్‌ పన్ను 20 నుంచి 19కి తగ్గింది, ఆదాయపన్ను 14 నుంచి 16కు పెరిగింది. తాజా బడ్జెట్‌ రూపాయి రాకలో నూరు పైసలకు గాను జిఎస్‌టి నుంచి 23, కార్పొరేట్‌ పన్ను నుంచి 19,అప్పుల ద్వారా 19, ఆదాయ పన్ను నుంచి 16, ఎక్సయిజ్‌, కస్టమ్స్‌ నుంచి 12, ఇతరంగా 11పైసల వంతున వస్తోంది. ఇక పోక విషయానికి వస్తే పన్నులు, డ్యూటీలలో రాష్ట్రాల వాటా 24, వడ్డీ చెల్లింపులు 18, రక్షణ, కేంద్ర పధకాలు, సబ్సిడీలకు 9చొప్పున, ఫైనాన్స్‌ కమిషన్‌ బదిలీలకు 8, ఇతర ఖర్చులకు 13పైసలు పోతోంది.

గతేడాది నోట్ల రద్దు వలన సాధారణ పెరుగుదల కంటే అదనంగా 18లక్షల మంది కొత్తగా పన్నులు చెల్లించేవారు పెరిగారని ప్రభుత్వం గొప్పగా చెబుతోంది. మంచిదే, రెండు కోట్ల ఎనభైలక్షల మంది పన్ను చెల్లింపుదార్లుండగా మరో 18లక్షల మంది కోసం పెద్ద నోట్లు రద్దు చేయాలా? ఇంట్లో ఎలుకలున్నాయని ఇంటికే నిప్పు పెట్టిన ప్రబుద్ధులను ఈ చర్య గుర్తుకు తేవటం లేదూ? ఈ పద్దెనిమిది లక్షల మంది అదనంగా చెల్లించే పన్నెంతో, నోట్ల రద్దు వలన జరిగిన నష్టం, జనం పడిన ఇబ్బందుల గురించి అధికారంలో వున్న వారు నోరు విప్పారా ? పోనీ ఆ కారణంగా ఆదాయపన్ను రాబడి రూపాయి రాకలో రెండుశాతం పెరిగిందని అనుకుందాం. కార్పొరేట్‌ పన్ను ఆదాయం పెరగకపోగా తగ్గటానికి కారణం ఏమిటి? లోపాలను సరిచేస్తే వసూలు పెరగాలి కదా ! చెప్పే మాటలకు, చేతలకు పొత్తు కుదరటం లేదు. ఇంతకు ముందు 50 కోట్ల లావాదేవీలు వున్న కంపెనీలకు 25శాతం కార్పొరేట్‌ పన్ను వుంటే ఇప్పుడు దానిని ఏకంగా ఐదు రెట్లు అంటే 250 కోట్లకు పెంచటం వంటి వెసులుబాటు కాదా? పోనీ ఇలాంటి మినహాయింపులతో కంపెనీలు పొందిన లబ్దిని తిరిగి పెట్టుబడులుగా పెట్టిన దాఖలాలేమీ లేవు. అందుకే ప్రధాని నరేంద్రమోడీ, అమిత్‌ షా మహాశయులు వుద్యోగాలు లేకపోతే పకోడీలు అమ్మాలని సెలవిచ్చారు. 2015-16 వుపాధి, నిరుద్యోగ సర్వే ప్రకారం దేశంలో పని చేస్తున్న వారిలో 46.6శాతం మంది స్వయం వుపాధి అంటే మోడీ గారి భాషలో పకోడీ వుద్యోగాలు చేస్తున్నవారే. వారి వార్షిక ఆదాయం అరవైవేల రూపాయలు. వారందరూ మంచి రోజుల కోసం ఎదురు చూస్తుంటే కొత్తగా వుద్యోగాల కోసం చూస్తున్నవారికి నాలుగేండ్ల తరువాత మోడీ ఈ సలహా ఇచ్చారు.

యుపిఏ , ఎన్‌డిఏ రెండూ సంస్కరణలు అమలు జరిపాయి. అవి ఎవరికి లబ్ది చేకూర్చాయి? గత పది సంవత్సరాలలో కేంద్ర ప్రభుత్వానికి పన్ను రాబడిలో ఏ రంగం నుంచి ఎంత వచ్చిందో బడ్జెట్‌ పత్రాలలో వివరించారు. దాని ప్రకారం 2009-10లో మొత్తం పన్ను రాబడి 6,24,528 కోట్లకు గాను కార్పొరేట్‌, ఆదాయ పన్ను వాటాలు 39,19.6 శాతం చొప్పున వున్నాయి. అదే 2018-19 బడ్జెట్‌లో 27.3,23.2 శాతాలుగా వున్నాయి. అంటే పదేండ్లలో కార్పొరేట్లకు పన్నెండుశాతం వరకు లబ్ది చేకూరితే వ్యక్తిగత ఆదాయపన్ను చెల్లింపుదార్లపై 3.6శాతం భారం పెరిగింది. ఆదాయ అసమానతలు పెరగటానికి శతకోటీశ్వరులు వృద్ధి చెందటానికి ఇది కారణం కాదా ? వుద్యోగులకు మొత్తం ఆదాయం మీద పన్ను విధిస్తుండగా కార్పొరేట్‌లు, వ్యాపారులు, ఇతర వృత్తిదారులకు ఖర్చులు పోను నిఖర ఆదాయం మీదనే పన్ను వేస్తున్నారు. ఇదొక అన్యాయం. వుద్యోగులకు కుటుంబ ఖర్చులను లెక్కవేసే వేతనాలు నిర్ణయిస్తున్నారు తప్ప ప్రతి ఏటా వారికి ఇంత మిగులు వుండాలనే ప్రాతిపదికేమీ వుండదు. హష్‌ముఖ్‌ చెప్పినదాని ప్రకారం ఏడు లక్షల నమోదైన కంపెనీలలో సగం సమర్పించిన ఆదాయ వివరాల ప్రకారం సున్నా మిగులు లేదా నష్టాలను చూపారు. వుద్యోగులకు ఇటువంటి అవకాశం లేదు. నిజానికి వారు వినియోగదారులుగా ఇతర పన్నులతో పాటు అదనంగా ఆదాయపన్ను చెల్లిస్తున్నారు. ‘బ్రిటీరాజ్యం నుంచి బిలియనీర్‌ రాజ్యం వరకు ‘ అనే శీర్షికతో ప్రముఖ ఆర్ధికవేత్తలు ల్యూకాస్‌ ఛాన్సెల్‌, థామస్‌ పికెట్టి ఆదాయ పన్ను చట్టం చేసిన 1922 నుంచి 2014 వరకు మన దేశ ఆర్ధిక వ్యవస్ధలో అసమానతల గురించి ఒక అధ్యయన పత్రాన్ని తయారు చేశారు. దాని ప్రకారం 2014లో పదిశాతం ధనికులు వార్షికాదాయంలో 56శాతాన్ని పోగేసుకున్నారు.1930 దశకంలో ఒకశాతం ధనికులు మొత్తం ఆదాయంలో 21శాతం లోపు కలిగి వుండగా అది 1980దశకం ప్రారంభానికి ఆరుశాతానికి పడిపోయి 2014నాటికి 22శాతానికి పెరిగింది. గతేడాది ఆక్స్‌ఫామ్‌ సర్వే ప్రకారం ప్రపంచ ధనికులలో ఒక శాతం మంది 50శాతం సంపదను కలిగి వుండగా మన దేశంలో అది 58శాతంగా వుంది. 2017 వివరాల ప్రకారం ఒకశాతం ధనికుల సంపద 20.9లక్షల కోట్లకు అంటే కేంద్ర బడ్జెట్‌కు సమంగా చేరుకుంది. మన దేశంలోని ఒక ప్రముఖ వస్త్రకంపెనీ సిఇఓ ఒక ఏడాది ఆదాయాన్ని పొందాలంటే గ్రామీణ ప్రాంతంలో కనీస వేతనం పొందుతున్న కార్మికుడు 941 సంవత్సరాలు పనిచేయాల్సి వుంటుంది. మరో విధంగా లెక్క వేస్తే గ్రామీణ కార్మికుడు జీవితాంతం(50 సంవత్సరాలు) పని చేస్తే సంపాదించే మొత్తాన్ని అదే సిఇఓ కేవలం 17.5 రోజుల్లో సంపాదిస్తాడట. అదే అమెరికాలో ఒక కార్మికుడు ఏడాది మొత్తంలో పొందిన వేతనాన్ని ఒక కంపెనీ సిఇవో ఒక రోజులో పొందుతాడని ఆక్స్‌ఫామ్‌ పేర్కొన్నది.

కారిపోతున్న ‘సంపద బక్కెట్‌ ‘ కన్నాలు పూడ్చాలని కార్పొరేట్లకు పన్ను రాయితీలు రద్దు చేయాలని, పన్ను నిరోధానికి కఠిన చర్యలు తీసుకోవాలని ఆక్స్‌ఫామ్‌ కోరింది. గతేడాదినాటికి మన దేశంలోని బిలియనీర్ల సంపద 20.7లక్షల కోట్లకు పెరిగితే దానిలో గతేడాదే 4.89లక్షల కోట్లు చేరింది. ఈ మొత్తంతో దేశంలోని అన్ని రాష్ట్రాలకు ప్రత్యేక హోదా కల్పించవచ్చు, ప్రతి రాష్ట్రంలో జాతీయ ప్రాజక్టులకు ధారాళంగా నిధులు కేటాయించవచ్చు. బాహుబలి సినిమా వసూలు చేసిన మొత్తమంత కూడా తమకు కేటాయించలేదని రెండు తెలుగు రాష్ట్రాల నుంచి విమర్శలు ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం వుండదు.

ఆర్ధిక సర్వే, బడ్జెట్‌లోని మరికొన్ని విషయాలను చూద్దాం. ఆర్ధిక సర్వే, ఐఎంఎఫ్‌, ప్రపంచ బ్యాంకు అంకెలన్నీ ఒకచోటనే తయారు చేసి స్వల్ప మార్పులతో ఎవరికి వారు ప్రకటించుకున్నట్లుగా వుంది. వర్తమాన ఆర్ధిక సంవత్సరంలో జిడిపి పెరుగుదల రేటు 6.75శాతం వుంటుందని అంచనా వేస్తే కేంద్ర గణాంకశాఖ 6.5శాతంగానూ, ఐఎంఎఫ్‌ 6.7గా చెప్పింది, వచ్చేఏడాది పెరుగుదల రేట్లను 7.5,7.4శాతాలుగా పేర్కొన్నాయి. పెరుగుదల రేట్లు అచ్చేదిన్‌ అంచనాలు అని చెప్పవచ్చు. ఎందుకంటే మన చేతుల్లో లేని ప్రపంచ చమురు మార్కెట్‌ రేట్ల మీద ఇవి ఆధారపడి వుంటాయి. స్టాక్‌ మార్కెట్‌ ఇప్పుడు మంచి కాక మీద వుంది కనుక లాభాలు దండిగా సంపాదించుకొనేందుకు విదేశీ కంపెనీలు డాలర్లను కుమ్మరించి వాటాలను కొనుగోలు చేస్తున్నాయి. ఆ మొత్తాలను మన విదేశీ మారక నిల్వలుగా చూపుతున్నాం, వాటితో చమురు కొనుగోలు చేస్తున్నాం. స్టాక్‌ మార్కెట్‌ పతనమైనా, చమురు ధరలు పూర్వపు స్ధాయికి పెరిగినా మన పరిస్ధితి ఢమాల్‌. ఒకవేళ స్టాక్‌ మార్కెట్‌ బుడగ మరికొంత కాలం కొనసాగిందనుకుందాం. అది వుండగానే మన పారిశ్రామిక వుత్పత్తి పడిపోయింది, ఎగుమతులు తగ్గిపోయాయి. అందువలన ఈ పరిస్ధితి కొనసాగదన్న గ్యారంటీ ఏముంది? ముదిమది తప్పిన మాదిరి డోనాల్డ్‌ ట్రంప్‌ ఇరాన్‌పై కాలుదువ్వుతున్న పూర్వరంగంలో ఇప్పటికే పీపా చమురు 70 డాలర్లకు చేరింది. తగ్గే పరిస్ధితి కనిపించటం లేదు. అందుకే మనకు రోజూ పెట్రోలు, డీజిల్‌ ధరలు పెరుగుతున్నాయి. మరోవైపు అమెరికా సర్కార్‌ మన ఐటి ఎగుమతులను దెబ్బతీసే విధంగా, మన ఇంజనీర్లకు వీసాలు నిరాకరించే ధోరణిలో వ్యవహరిస్తోంది. అది కూడా మనకు నష్టం చేకూర్చే పరిస్థితే. ప్రపంచ ధనిక దేశాలలో పరిస్ధితులు చక్కబడితే తప్ప మన ఎగుమతులు పెరగవు అని తేలిపోయింది. వాటి పరిస్ధితి కూడా అంత ఆశావహంగా కనిపించటం లేదు. అనేక దేశాలు రక్షణ చర్యలు తీసుకుంటున్నాయి. వాటి ప్రభావం మన మీద పడింది కనుకనే మన ప్రధాని దవోస్‌ సమావేశ వేదికపై వుగ్రవాదం ఎంత చెడ్డదో రక్షణ చర్యలు కూడా అంతే అని చెప్పాల్సి వచ్చింది.

ఈ సమస్యల నుంచి బయట పడాలంటే అంతర్గత మార్కెట్‌ను పెంచుకోవటం తప్ప మరొక మార్గం లేదు. అది జరగాలంటే జనంలో కొనుగోలు శక్తి పెరగాలి. ఇప్పుడు ఎగుమతుల కోసం లేదా కార్పొరేట్‌ సంస్ధలకు ఇస్తున్న ఇతర రాయితీల మొత్తాన్ని వేతన పెరుగుదల లేదా జనం కొనుగోలు శక్తి పెంపుదలకు మళ్లిస్తే పారిశ్రామిక వుత్పత్తి పెరగటంతో పాటు వుపాధి అవకాశాలు పెరుగుతాయి. బడ్జెట్‌ విషయానికి వస్తే 2022 నాటికి వ్యవసాయ ఆదాయం రెట్టింపు చేస్తామన్నది ఒక పెద్ద వాగ్దానం. అయితే దానికి తోడ్పడే చర్యలేమీ లేవు. రానున్న ఎన్నికలకు రైతులకు విసిరిన ఎర. ప్రత్యక్ష పన్నుల వాటా 51.6 నుంచి 50.6శాతానికి తగ్గనున్నట్లు చెప్పటమంటే కార్పొరేట్లకు రాయితీ ఇవ్వటమే. ఏడాదికి ప్రతి కుటుంబానికి ఐదు లక్షల రూపాయల వరకు చెల్లించేందుకు వీలుగా పది కోట్ల కుటుంబాలకు ఆరోగ్యబీమా. పాత పధకాలన్నీ కలిపి కొత్తగా చెప్పిన అంకె. జన ఆరోగ్యం కంటే పుట్టగొడుగుల్లా పుట్టుకు వస్తున్న బీమా కంపెనీలకు పెద్ద ఎత్తున సొమ్ము ముట్టచెప్పే ఎత్తుగడ దీని వెనుక వుందని అనుమానిస్తున్నారు. ఇప్పటికే ప్రయివేటు రంగం పెట్టుబడులు పెద్దగా రావటం లేదు. వచ్చినవి కూడా వుపాధి రహిత వృద్ధికే దోహదం చేస్తున్నాయి. ప్రభుత్వ పెట్టుబడులు నానాటికీ తగ్గుతున్నాయి. అనేక పధకాలకు కేటాయింపులు తగ్గించారు. డబ్బు మొత్తాలు స్వల్పంగా పెరగవచ్చుగానీ జిడిపితో పోల్చితే శాతాలన్నీ తగ్గిపోయాయి. పోనీ పేర్కొన్నవాటిని కూడా పూర్తిగా ఖర్చు చేస్తున్నారా అంటే అదీ లేదు. ఒక్క మాటలో చెప్పాలంటే నిరుద్యోగ యువతను పకోడీలమ్మించే దిశగా బడ్జెట్‌కు రూపకల్పన చేశారని చెప్పవచ్చు.

భారాల పెంపు తప్ప జనానికి వుపశమనం లేని బడ్జెట్‌

04 Saturday Feb 2017

Posted by raomk in Current Affairs, Economics, employees, Farmers, History, INDIA, NATIONAL NEWS, Opinion, Political Parties

≈ Leave a comment

Tags

Budget 2017-18, Central budget 2017, Demonetisation, Economic Survey, GST

Image result for Budget 2017-18 Imposes Further Burdens, no relief on the People

ఎం కోటేశ్వరరావు

ప్రతి రాత్రి వసంత రాత్రి, ప్రతి గాలి పైరగాలి అన్నట్లుగా ఇప్పుడు ప్రతి రోజూ బడ్జెట్‌ రోజుగా మారిపోయింది. మనకు బడ్జెట్‌ అంటే బ్రిటీష్‌ వారి సాంప్రదాయ ప్రకారం ఆర్ధిక సంవత్సరం ఏప్రిల్‌ ఒకటి నుంచి ప్రారంభం అవుతుంది. ఏం మే ఒకటవ తేదీ నుంచి ఎందుకు ప్రారంభం కాకూడదు అని ఎవరైనా వాదనకు దిగితే విబేధించేందుకేమీ వుండదు. సాంప్రదాయానికి భిన్నంగా రుతువుకు ముందే కూసిన కోయిల మాదిరి కేంద్ర బడ్జట్‌ ఒక నెల ముందుగానే వచ్చింది. ఏడాదికి ఒకసారి దేశ సంపద పంపిణీకి చేసే కసరత్తే బడ్జెట్‌. ఇది సామాన్యులకు ఒక పట్టాన అంతుపట్టదు. మేథావుల తరగతిలో ఎంత మందికి అర్ధం అవుతుందన్నది పెద్ద ప్రశ్న. లెక్కించే పద్దతులలో తేడాలు, లోపాలు వున్నాయనే విమర్శలు, ఆరోపణలు ఎలా వున్నప్పటికీ మన దేశంతో సహా ప్రపంచమంతటా అసమానతలు విపరీతంగా పెరుగుతున్నాయన్నది పచ్చి నిజం.దవోస్‌లో ప్రపంచ కార్పొరేట్ల సమావేశాల సందర్భంగా ఆక్స్‌ఫామ్‌ అనే సంస్ధ విడుదల చేసిన వివరాల ప్రకారం ఫేస్‌బుక్‌ అధినేత మార్క్‌ జుకెర్‌బర్గ్‌ సంపద ఎంత అంటే మన దేశంలో 40శాతం మంది పేదల సంపదకు సమానం. మన దేశంలోని రిలయన్స్‌ కంపెనీ అన్నదమ్ములలో పెద్ద వాడైన ముఖేష్‌ అంబానీ దగ్గర 30శాతం మంది సంపదకు సరిపడా వుంది. గత 70 సంవత్సరాలుగా మంచి, పురోగామి బడ్జెట్‌నే ప్రవేశపెట్టామని అధికారంలో కాంగ్రెస్‌, జనతా, బిజెపి ఇలా ఎవరున్నా ప్రకటించిన విషయం తెలిసిందే. మరి అదే వాస్తవమైతే దేశంలో అసమానతలు ఇంతగా ఎందుకు పెరిగాయి? ఇన్ని సంవత్సరాలుగా ఇన్ని అబద్దాలు చెబుతున్నా మేథావులు అర్ధం చేసుకోలేకపోతున్నారా లేక అర్ధమై తాము కూడా ఏనాటికైనా అంబానీలం కావాల్సిన వారిమే కనుక ఈ విధానాన్ని ప్రశ్నించటం, తప్పుపట్టకూడదనుకొని అవకాశం కోసం ఎదురు చూస్తున్నారా ?

ఎన్‌డిఏ ప్రభుత్వం 2017-18 సంవత్సర బడ్జెట్‌ను ప్రవేశ పెట్టింది. దాని మీద చర్చలు జరుగుతాయో, అసలు పార్లమెంట్‌ సమావేశాలే పద్దతిగా నడుస్తాయో లేదో తెలియదు. అయిన వారికి ఆకుల్లో కాని వారికి కంచాల్లో వడ్డిస్తున్న విధానం నుంచి మరలి గత రెండున్నర సంవత్సరాలుగా పారదర్శకమైన పద్దతిని పాటిస్తున్నట్లు మోడీ సర్కార్‌ బడ్జెట్‌లో పేర్కొన్నది. ఇప్పటికీ నరేంద్రమోడీని అభిమానిస్తున్నవారు మాకు కనిపిస్తోంది, మాకు కనిపిస్తోందని చెబుతున్నారు కనుక పుణ్యాత్ములకు మాత్రమే కనిపించే దేవతా వస్త్రాల వంటిదే ఇది అనుకోవాలి మరి. దూడగడ్డి కోసం తాడి చెట్టు ఎక్కామని చెప్పినట్లుగా ఒక నెల ముందుగానే బడ్జెట్‌ ప్రవేశ పెట్టటం గురించి అధికారపార్టీ సమర్ధన వుంది. బడ్జెట్‌ను ముందుగానే ప్రవేశ పెట్టనున్నట్లు గతేడాది సెప్టెంబరులోనే చెప్పామని, దీని వలన ఏప్రిల్‌ ఒకటవ తేదీ నుంచి పెట్టుబడుల చక్రం తిరగటం ప్రారంభమౌతుందని సుప్రీం కోర్టుకు ప్రభుత్వం తెలిపింది. అదే అయితే ప్రతి ఏడాది ఫిబ్రవరేం ఖర్మ జనవరిలోనే ప్రవేశపెట్టి ఫిబ్రవరి నాటికి ఆమోదం పొందితే ఇంకా స్పష్టత వచ్చి ‘పెట్టుబడుల చక్రం ‘ పూర్తి స్ధాయిలో వేగంగా తిరుగుతుంది, రాష్ట్రాలకు వచ్చే నిధులేమిటో రానివేమిటో మరింత స్పష్టమై వాటి బడ్జెట్లను మరింత స్పష్టంగా రూపొందించుకోవటం కుదురుతుంది కదా ! అలా చేస్తే ఎవరు వద్దన్నారు ? కడుపులో దుష్ట ఆలోచన పెట్టుకొని పిల్లా గడ్డికొస్తావా అన్నట్లుగా ఐదు రాష్ట్రాలలో జరగనున్న ఎన్నికల ప్రచారం కోసమే ఇది అన్నది అందరికీ తెలిసిన అసలు విషయం. కేంద్ర సర్కార్‌ పారదర్శకత బండారమిది.

ఇక బడ్జెట్‌ తీరు తెన్నులు చూస్తే వ్రతం చెడ్డా ఫలం దక్కలేదు అన్నట్లుగా వుంది. కోర్టుకు చెప్పినట్లు ఏప్రిల్‌ ఒకటి నుంచి పెట్టుబడుల చక్రం తిరగటానికి దోహదం చేసే ఎలాంటి విప్లవాత్మక విధాన ప్రకటనలేమీ లేవు. నిజానికి గత కొద్ది సంవత్సరాలుగా బడ్జెట్‌ను ఒక ప్రహసనంగా మార్చివేశారు. నరేంద్రమోడీ సర్కార్‌ గురించి చెప్పాల్సిన పనేలేదు. ప్రత్యామ్నాయ పద్దతి లేకుండా ప్రణాళికా సంఘాన్ని రద్దు చేసింది. ఈ ప్రభుత్వానికి ప్రతి దినమూ బడ్జెట్‌ రోజే. అందుకే ఈ మధ్య ఏ ఒక్క వాణిజ్య సంస్ధ కూడా బడ్జెట్‌ వస్తోంది ముందుగానే వస్తువులు కొనుక్కోండి అని ప్రకటనలు గుప్పించటం లేదు. బడ్జెట్‌, పార్లమెంటు ఆమోదంతో పనేమీ లేకుండానే ముందే విధాన ప్రకటనలు, పన్నులు, భారాలను వడ్డించి చూశారా భారాలు లేని బడ్జెట్‌ ప్రవేశపెట్టామని గొప్పలు చెప్పుకుంటున్నారు. తాజా బడ్జెట్‌ కూడా అంతే. ఆర్ధిక మంత్రి ప్రసంగంలో డిజిటల్‌ ఎకానమీ అనే అంశం తప్ప కొత్తగా చెప్పిందేమీ లేదంటే అతిశయోక్తి కాదు. గతేడాది బడ్జెట్‌కు ముందు అంటే 2015 నవంబరులో కేంద్ర ప్రభుత్వం పది హేను రంగాలలో విదేశీ ప్రత్యక్ష పెట్టుబడులను అనుమతిస్తూ పెద్ద విధాన నిర్ణయాన్ని ప్రకటించింది. తరువాత జనవరిలో స్టార్టప్‌, స్టాండప్‌ ఇండియాల పేరుతో ప్రధాని మరొక ప్రకటన చేశారు.సరే నవంబరు నెలలో చేసిన పెద్ద నోట్ల రద్దు అనే చారిత్రాత్మక నిర్ణయం గురించి చెప్పనవసరం లేదు. అది కూడా ఐదురాష్ట్రాల ఎన్నికల ప్రచార వస్తువుగా వుపయోగించుకొనేందుకే అన్నది స్పష్టం.అన్నింటికీ మించి ఇలాంటి ప్రధాన నిర్ణయాలేవీ హల్వా వంటకంతో ప్రారంభిస్తున్నవీ, పార్లమెంట్‌లో చర్చించి చేస్తున్నవీ కాదు. ప్రపంచబ్యాంకు, అంతర్జాతీయ ద్రవ్యనిధి సంస్ధ లేక బహుళజాతి కార్పొరేట్‌ సంస్ధల అజెండాలను తయారు చేసే సంస్ధల సలహాలు మొరటుగా చెప్పాలంటే ఆదేశాల ప్రకారం చేస్తున్నవి తప్ప మరొకటి కాదు. ఇది నరేంద్రమోడీ నూతన దారి కాదు, గతంలో మన్మోహస్‌ సింగ్‌ కూడా నడిచిన బాట అదే. వస్తు, సేవల పన్ను (జిఎస్‌టి) అమలులోకి వచ్చినపుడు గానీ అసలు విషయాలు బయట పడవు. మోడీ సర్కార్‌ను గట్టిగా బలపరిచే ఒక వ్యాఖ్యాత ఈ ఏడాది రెండో బడ్జెట్‌ లేదా చిన్న బడ్జెట్‌ వుండదని చెప్పలేము అని పేర్కొన్నారు. ఆర్ధిక సంవత్సరం అక్టోబరుకు మారిపోనుందని చెప్పారు. అందువలన ఈ బడ్జెట్‌ అంకెలను చూసి భారాలు, రాయితీల గురించి చర్చించటం అసవసర ఆయాసం తప్ప మరొకటి కాదు.

Image result for Budget 2017-18 meme

ఇది సమగ్రబడ్జెట్‌ కాదు అనేందుకు కారణాలు అందరికీ తెలిసినవే. ఇదే కాదు, అన్ని రాష్ట్రాల బడ్జెట్లు ఒక విధంగా మూడు లేదా ఆరునెలలకు అవసరమయ్యే ఖర్చులకు అనుమతి పొందే ఓట్‌ ఆన్‌ ఎకౌంట్‌ వంటివే. ఎందుకంటే వస్తు,సేవల పన్ను జూలై లేదా సెప్టెంబరు నుంచి అమలులోకి వస్తుంది. మన ఆదాయంలో సింహభాగం దాని నుంచే రావాల్సి వుంది. దాదాపు 1400 వస్తువులపై ఎంత పన్ను విధిస్తారో, దాని పరిధిలోకి రానివేవో ఇంకా తెలియదు. ఇదొక ప్రధాన కారణమైతే అమెరికా పద్దతుల్లో జనవరి నుంచి డిసెంబరు వరకు ఆర్ధిక సంవత్సరాన్ని కూడా మార్చాలని ఇప్పటికే ఒక కమిటీ చేసిన సిఫార్సు గురించి కూడా ఈలోగా నిర్ణయం తీసుకుంటారని చెబుతున్నారు. ప్రపంచబ్యాంకు,ఐఎంఎఫ్‌, అంతర్జాతీయ కార్పొరేట్‌ సంస్ధలన్నీ కూడా అదే కోరుతున్నాయి. అదే జరిగితే 2018 బడ్జెట్‌ ఏ సెప్టెంబరో, అక్టోబరులోనే ప్రవేశ పెట్టే అవకాశాలు లేకపోలేదు. ఎందుకంటే ఈ ఏడాది డిసెంబరులో గుజరాత్‌, తరువాత మధ్యప్రదేశ్‌, రాజస్తాన్‌, చత్తీస్‌ఘర్‌ ఎన్నికలు జరగాల్సి వుంది. ఇవన్నీ బిజెపి పాలిత రాష్ట్రాలు. వాటి ఫలితాలు 2019లో జరిగే సాధారణ ఎన్నికలపై ప్రభావం చూపుతాయి. ఎన్నికల ఏడాది ఎలాగూ ఓట్‌ ఆన్‌ ఎకౌంట్‌ మాత్రమే ప్రవేశపెడతారు. అంటే మోడీ సర్కార్‌కు 2018 బడ్జెట్‌ కీలకం, బహుశా ఆ కారణంగానే కావచ్చు, తాజా బడ్జెట్‌లో ఎలాంటి ప్రజాకర్షక ప్రతిపాదనలు చేయలేదు. ఇంత ముందుగా చేస్తే జనం మరిచిపోయే అవకాశం వుంది కనుక ఎన్నికల సంవత్సరాలలో అయితే తాము సొమ్ము చేసుకోవచ్చన్నది బిజెపి ఆలోచన.

ప్రతి బడ్జెట్‌ సమావేశానికి ముందు ప్రభుత్వం తమ విధానాలు, విజయాల గురించి చెప్పుకొనేందుకు పార్లమెంట్‌ వుభయ సభల సంయుక్త సమావేశంలో రాష్ట్రపతి ద్వారా ఒక ప్రసంగం చేయిస్తుంది. మోడీ ప్రభుత్వ ‘ఘనత ‘ ఖాతాలో వేస్తారో మరొకదానిలో వేస్తారో తెలియదు గానీ అసాధారణ రీతిలో వివిధ పార్టీలకు చెందిన రాజ్యసభ సభ్యులు రాష్ట్రపతి ప్రసంగానికి 651 సవరణలు ప్రతిపాదించారు. ఇదొక రికార్డు అని చెప్పవచ్చు. వీటిలో మోడీ సర్కార్‌పై విజయమో వీర స్వర్గమో అన్నట్లుగా పోరాడుతున్నట్లు చెబుతున్న కాంగ్రెస్‌ నుంచి ఒక్కటంటే ఒక్క సవరణ కూడా లేకపోవటం ఒక కిక్కు. గతంలో వేసిన కుర్చీలు చాలక అనేక మంది ఎంపీలు నిలబడి ప్రసంగాలను వినేవారని, తాజా ప్రసంగానికి ఖాళీ కుర్చీలు దర్శనమిచ్చాయని మీడియాలో వ్యాఖ్యలు వెలువడ్డాయి. జన గణమణ పాడుతుండగానే కొందరు ఎంపీలు వెళ్లిపోవటం ప్రారంభించారని కూడా రాశారు. రాజ్యసభ సభ్యులు ప్రతిపాదించిన సవరణల్లో పెద్ద నోట్ల రద్దు గురించి రాష్ట్రపతి సరిగా చెప్పలేదన్నది ఒక ప్రధాన అంశం.ఈ సవరణల మీద ఓటింగ్‌ జరపాలని ప్రతిపక్షాలు పట్టుబట్టే అవకాశం కూడా వుంది.

ఇక బడ్జెట్‌ విషయానికి వస్తే తినబోతే ఆవుల్లో దున్నబోతే దూడల్లో అన్నట్లుగా వుంది. ఎగుమతులు ఎందుకు తగ్గాయంటే అంతర్జాతీయ పరిస్థితులు అంటారు, అదే నోటితో తమ ఘనత కారణంగా అభివృద్ధి బహుబాగుంది అని చెబుతారు. అంకెల గారడీ తప్ప ఇదెలా సాధ్యం ! మన ఆర్ధిక వ్యవస్ధ అధిక వృద్ది రేటుతో పురోగమిస్తున్నదని, కావాలంటే ఐఎంఎఫ్‌ కూడా చెప్పింది చూడమంటున్నారు. అన్నింటికీ శకునం చెప్పే బల్లి తానే కుడితిలో పడినట్లు అన్ని దేశాల గురించి జోశ్యం చెప్పే ఐఎంఎఫ్‌, ప్రపంచబ్యాంకు, ఇతర అంతర్జాతీయ సంస్ధలేవీ 2008 నుంచి ధనిక దేశాలను, తరువాత వాటి అడుగుజాడల్లో నడిచే మన వంటి దేశాలను పట్టి పీడిస్తున్న ఆర్ధిక సంక్షోభాన్ని పసిగట్టటంలో ఘోరంగా విఫలమయ్యాయి. అందువలన అవి చెప్పే జోశ్యాలను సమర్ధనకు తీసుకోవటం జనాన్ని తప్పుదారి పట్టించటమే.

గతేడాది ప్రపంచంలో సంభవించిన ప్రధాన ఆర్ధిక, రాజకీయ పరిణామాల కారణంగా ప్రపంచ ఆర్ధిక వ్యవస్ధలో పెద్ద అనిశ్చితిని ఎదుర్కోనున్నదని, 2017లో అమెరికాలో వడ్డీ రేట్లు పెంచే ఆలోచన వున్నందున వర్ధమాన దేశాల ఆర్ధిక వ్యవస్ధలకు వచ్చే పెట్టుబడులు తగ్గవచ్చని, బయటకు వెళ్లే మొత్తాలు ఎక్కువ కావచ్చని, వస్తువుల ధరలలో అనిశ్చితి ముఖ్యంగా ముడి చమురు ధరల కారణంగా వర్ధమాన దేశాల ఆర్ధిక వ్యవస్ధలపై పర్యవసానాలు తీవ్రంగా వుంటాయని, రక్షణాత్మక చర్యలు పెరుగుతున్న కారణంగా వస్తువులు, సేవలు, జనం విషయంలో ప్రపంచీకరణ వెనుక పట్టు పట్టే సూచనలు మన ముందున్న సవాళ్లని చెబుతూనే రాబోయే రోజుల్లో ఆర్ధిక వ్యవస్ధ బాగా పురోగమించనున్నదని చెప్పారు.

అసలు ప్రణాళికా సంఘమే రద్దయింది కనుక 2017-18 బడ్జెట్‌లో ప్రణాళిక-ప్రణాళికేతర అనే విభజనే లేకుండా పోయింది. అందువలన వివిధ రంగాలకు కేటాయింపులు, గతంతో పోల్చుకోవటానికి వీలు లేకుండా పోయింది. రైల్వే బడ్జెట్‌ను రద్దు చేసి సాధారణ బడ్జెట్‌లో దాన్నొక శాఖగా కలిపివేశారు.లక్షల కోట్ల రూపాయల నల్లధనాన్ని వెలికి తీస్తామంటూ పెద్ద నోట్లను రద్దు చేశారు. ఇది పంచపాండవులు-మంచం కోళ్ల కథను పునరావృతం చేసేట్లున్నది. తొలుత నల్లధనం ఆరులక్షల కోట్లని, తరువాత దానిని మూడు లక్షల కోట్లని అనధికారిక అంచనాలు చెప్పిన వారు ఇప్పుడు అసలు మాట్లాడటం లేదు. ఎందుకయ్యా అంటే బ్యాంకులకు తిరిగి వచ్చిన నోట్లను ఇంకా లెక్క పెడుతూనే వున్నారట. కొన్ని వార్తల ప్రకారం ఆగస్టులో రిజర్వు బ్యాంకు వార్షిక నివేదికలో మాత్రమే ఆ వివరాలు వెల్లడి అయ్యే అవకాశం వుంది. అయితే ప్రతిపక్షాలు పార్లమెంట్‌ బడ్జెట్‌ సమావేశాలలో అంత తేలికగా వదలవు గనుక ఈ సందర్భంగా అయినా వెల్లడి అవుతాయా అన్నది చూడాల్సిందే.

పెద్ద నోట్ల రద్దు నల్ల ధనం వెలికితీతకే అని చెప్పినప్పటికీ చివరకు అది డిజిటల్‌ ఆర్ధిక లావాదేవీలను జనంపై బలవంతంగా రుద్ధేందుకు అన్నది స్పష్టమైంది. అదనపు భారం పడకుండా వుంటే నగదు రహిత లావాదేవీలను జరపటానికి జనానికి ఎలాంటి ఇబ్బంది లేదు. పేటిఎం, రిలయన్స్‌, తదితర కార్పొరేట్ల ఆదాయాలు పెంచటానికే అన్నది తేలిపోయింది. ప్రభుత్వమే ప్రతిదానికి వినియోగ చార్జీలు, సేవా పన్ను పేరుతో జనాన్ని బాదుతుంటే ప్రయివేటు సంస్ధలు అదీ కేవలం వడ్డీ వ్యాపారం చేసే బ్యాంకులు, బ్యాంకేతర ఆర్ధిక సంస్ధలు వుచితంగా సేవలు అందిస్తాయని నమ్మటానికి జనం చెవుల్లో పూలుపెట్టుకొని లేరు. నగదు రహిత లావాదేవీలు జరిగితే అవినీతి వుండదన్నది ఒక ఎండమావి. అవినీతికి-నగదు రహితానికి సంబంధం లేదు. అమెరికాలో 45శాతం నగదు రహితమే, అయినా అది ప్రపంచ నల్లధనానికి అగ్రస్ధానంలో వుంది, కెనడాలో 57, బ్రిటన్‌లో 52శాతం నగదు రహితమే, ఆ రెండూ ప్రపంచంలో నల్లధనంలో అగ్రస్ధానంలో వున్న పది దేశాలలో వున్నాయి. ఇక ప్రపంచంలో నల్లధన కుబేరులు, పన్నుల ఎగవేతదార్లందరికీ ఆశ్రయం కల్పిస్తూ, అవినీతిని ప్రోత్సహించే స్విడ్జర్లాండ్‌ వంటి దేశాల గురించి చెప్పాల్సిందేముంది. నరేంద్రమోడీ నోట్ల రద్దు నిర్ణయం తరువాత హైదరాబాదు వంటి అనేక పట్టణాలలో కొన్ని చిన్న దుకాణదారులు పోయిన వ్యాపారాన్ని రాబట్టుకొనేందుకు నగదు రహిత లావాదేవీలకోసం మిషన్లు పెట్టారు. ప్రస్తుతం నగదు సాధారణ స్థాయికి రావటంతో అనేక చోట్ల వాటిని ఎత్తివేశారు. జనాన్ని నగదు రహితం వైపు మళ్లించటానికి ఈ బడ్జెట్‌లో సహజంగానే పెద్ద పీట వేశారు. బ్యాంకుల్లో పది లక్షలు, ఆధార్‌తో లింక్‌ చేసే మరో 25లక్షల మిషన్లను ఏర్పాటు చేసేందుకు చర్యలు తీసుకున్నట్లు ప్రకటించారు. మూడులక్షల రూపాయల కంటే నగదు లావాదేవీలు జరపరాదనే నిర్ణయం రాబోయే రోజుల్లో చేయనున్నారు. అంతా బాగుందని ఒకవైపు చెబుతారు, మరోవైపు అభివృద్ధి వుద్దీపన పేరుతో పారిశ్రామిక సంస్ధలపై పన్ను రేటు తగ్గిస్తున్నారు.ఏటా యాభై కోట్లకు లోబడి లావాదేవీలు జరిపే వాటిపై ఆదాయపన్ను 25శాతానికి తగ్గించటం అదే. ఎన్నో ఆశలు పెట్టుకున్న వుద్యోగుల విషయానికి వస్తే ఇది వట్టిస్తరి మంచి నీళ్ల వంటిదే. ఐదు లక్షల రూపాయల లోపు ఆదాయంపై పన్ను రేటు పది నుంచి ఐదు శాతానికి తగ్గించి పండుగ చేస్కోండి అన్నట్లుగా ఫోజు పెట్టారు. దీని వలన అంతకు మించి ఆదాయం వున్నవారికి 12,500 రూపాయలు తగ్గుతాయి. ఇంతకు మించి మరొకటి లేదు.

బడ్జెట్‌ను మొత్తంగా చూస్తే వాస్తవాలను ప్రతిబింబించలేదనిపిస్తోంది. పెద్ద నోట్ల రద్దు వలన అనేక మంది నష్టపోయారు. ఆ నష్టం గురించి ఎక్కడా స్పష్టంగా చెప్పలేదు. బడ్జెట్‌కు ముందురోజు ప్రవేశ పెట్టిన ఆర్ధిక సర్వేలో ఆర్ధిక ప్రగతి మందగించిందని, వస్తువులు, సేవల డిమాండ్‌ పెద్ద ఎత్తున పడిపోయిందని, వుపాధిపోయిందని, వ్యవసాయ ఆదాయాలు పడిపోయాయని పేర్కొన్నారు. అందుకు విరుద్ధంగా అంతా బాగుందని బడ్జెట్‌లో ఆర్ధిక మంత్రి చెప్పారు. లోటు తగ్గింపు లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటం గురించి గొప్పగా చెప్పారు. అసలు విషయం ఏమంటే ఖర్చు తగ్గించారు. వర్తమాన సంవత్సరం జిడిపిలో 13.4 శాతం మొత్తం బడ్జెట్‌గా వుంటే వచ్చేఏడాది దానిని 12.7శాతానికి తగ్గించారు.మొత్తం ఆదాయం 9.4శాతం వస్తుందనుకుంటే సవరించిన బడ్జెట్‌లో తొమ్మిదిశాతానికి తగ్గించారు. అయితే కార్పొరేట్‌లకు ఇచ్చిన రాయితీలు మాత్రం అంచనాల కంటే 30వేల కోట్ల రూపాయలు పెరిగాయి. తక్కువ మొత్తంలో ఆదాయ పన్ను చెల్లించేవారికి 20వేల కోట్లరూపాయల వరకు భారం తగ్గించినప్పటికీ పరోక్ష పన్నుల ద్వారా జనంపై 75వేల కోట్ల మేరకు అదనపు భారాన్ని ప్రతిపాదించారు. ఈ ఏడాది కూడా చమురు వుత్పత్తులపై అధిక ఎక్సయిజ్‌ డ్యూటీ ప్రాతిపదికన ఆదాయాన్ని పెంచుకోవాలని ప్రతిపాదించారు. అంటే గత మూడు సంవత్సరాలలో పెంచిన పన్ను తగ్గేది లేదన్నది స్పష్టం. ఇండ్ల నిర్మాణానికి రాయితీల ప్రకటన ఎంత వరకు కార్యరూపం దాలుస్తుందో తెలియదుగానీ రియలెస్టేట్‌ రంగంలో కాపిటల్‌ గెయిన్‌ పన్ను ప్రాతిపదిక సంవత్సరాన్ని 1981 నుంచి 2001కు మార్చటం ద్వారా ఆ రంగంలోని బడా పెద్దలకు విపరీత లాభాలు సమకూర్చేందుకు వీలుకల్పించారు. షెడ్యూలు తెగల సంక్షేమానికి 1.48శాతం, షెడ్యూలు కులాల వారికి 2.44 శాతాల మొత్తమే మొత్తం బడ్జెట్‌లో కేటాయించారు. వారి జనాభాతో పోల్చితే ఇది చాలా తక్కువ. జనాభాలో సగానికి పైగా మహిళలు వున్నప్పటికీ లింగ ప్రాతిపదికన బడ్జెట్‌లో కేటాయింపు కేవలం 5.3శాతమే వుంది.

వుపాధి హామీ పధకానికి కేటాయింపు 48వేల కోట్లకు పెంచినట్లు చెప్పినా వాస్తవానికి గతేడాది చేసిన ఖర్చు 47.5వేల కోట్లకు దగ్గరగానే వుంది తప్ప తగినంత పెంపుదల లేదు.విద్య, వైద్యం వంటి సామాజిక రంగాలకు ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుదలకు అనుగుణ్యంగా పెంపుదల లేదు. 2016-17లో 2.2శాతం అని నిర్ణయించినా సవరించిన అంచనా 2.16కు తగ్గింది. రైతుల ఆదాయాలను ఐదు సంవత్సరాలలో రెట్టింపు అని జపం చేయటం తప్ప అందుకు నిర్ధిష్ట చర్యలు లేవు. గతబడ్జెట్‌లో రైతుల సంక్షేమానికి కేటాయించిన 1.98శాతంలో సవరించిన అంచనా పకారం 1.95శాతం కంటే ఖర్చయ్యే అవకాశం లేదు. మౌలిక సదుపాయాల పరిస్ధితి కూడా ఇంతే.

APROGRAMME OF ACTION ON POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

12 Monday Sep 2016

Posted by raomk in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

AIPRPA, NCCPA, NPS, POSTAL PENSIONERS, POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

AIPRPA CWC DECISIONS FOR APROGRAMME OF ACTION ON POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

THREE STAGE PROGRAMME OF ACTION

(i) Demonstrations shall be held at all places by the AIPRPA on 19^th September, 2016 andMemorandum will be forwarded to Health and Finance Ministers

(ii) Mass Dharna by Postal & RMS Pensioners on 21^st October, 2016 to demand implementation of the Charter of Demands.

(iii) ‘Chalo Delhi’ by Postal & RMS Pensioners to conduct a ‘Mass Demonstration’ in front of Parliament on 21^st February (Date will be subject to finalisation in consultation with NCCPA to synchronize with the National Convention against NPS proposed by NCCPA) and to submit the Memorandum to the Prime Minster of India.

All District / Divisional Secretaries are requested to organise the Demonstration on 19^th September, 2016 either at morning or lunch hour or in the evening and submit the following Memorandum by Speed Post to Honourable Finance Minister Government of India New Delhi – 110001 and to the Honourable Health Minister Government of India, Nirman Bhawan, New Delhi – 110108.

******

MEMORANDUM SUBMITTED TO HONOURABLE FINANCE MINISTER & HONOURABLE HEALTH MINISTER AS PER THE DECISION OF THE CWNTRAL WORKING COMMITTEE OF ALL INDIA POSTAL & RMS PENSIONERS ASSOCIATION:

Respected Sir,

We, the Members of All India Postal & RMS Pensioners Association ______________________________

District / Division under ________________________________ State, submit this Memorandum for the consideration and favourable action of Government of India.

1. Grant of Universal Pension @ 3000/- to all Senior Citizens:

The Senior Citizens of India, irrespective of their industry including agriculture or any other unorganized sector should be protected in their old age. The OASIS project under Shri.Atal Behari Vajpayee Government stated that all the workers in their old age must get social security. It is the responsibility of Government to take care of all the senior citizens even though they are not retired from pensionable service like Government jobs. The demand for a universal pension to all senior citizens is gaining ground in all countries. India should take the lead and enact a law to protect all senior citizens above age of 60 and not covered by any pension scheme with at least a pension of Rs.3000/- per month by the Central Government.

2. Scrapping NPS for Central Government Employees:

The decision taken by the Government to bring all Central Government Employees recruited on or after 1.1.2004 under New Pension Scheme, now renamed as ‘National Pension System’ is violative of Constitution, as it discriminates one section of Government employees against another. The introduction of NPS through PFRDA Act against the recommendations of 6^th CPC constituted Expert Committee headed by Doctor Gayatri of Bangalore Institute of Economic Studies was a retrograde step taken by the Government. The NPS does not guarantee any minimum pension and everything is left to the vagarities of the share market. There is no guarantee that a Government Employee after serving for three or four decades will get at least half the basic pay of his last pay drawn as his pension like the employees recruited before 1.1.2004. Contrast this with the fact that even after a single day holding the position of a Member of Parliament; every M.P is eligible for a guaranteed government pension! The 7^th CPC has in detail narrated the weaknesses in the system of NPS, which goes to prove that there is no guarantee to any minimum pension after retirement for a Government Employee entering service after 1.1.2004. While the NPS should have been restricted only to those employees and workers for whom no other pension system is in vogue as originally thought out in OASIS Project, the implementation of NPS to a section of government employees also was a step in wrong direction. The NPS has to go as far as all Government Employees without any discrimination.

3. Full Parity in Pension between past and present pensioners:

5^thCPC had recommended that all pensioners must be notionally brought on to the new pay scale implemented prospectively by treating them as though as they were in service before refixing their pension at the rate of 50% of pay of the post or cadre from which a pensioner had retired. This recommendation had been diluted by 6^thCPC by denying the notional fixation and also the Refixation based on the new scale of pay granted to the same post or cadre. The 6^th CPC had only recommended for calculations in the replacement scale of pay corresponding to the pre-revised scale of pay in which the pensioner had retired. The 7^th CPC even though had conceded to take into account notionally the number of increments earned by the pensioner, has not recommended for basing it on the pay scale recommened for the cadre or the post but only on the pay scale corresponding to the pre-revised scale of pay. The grant of OROP to the Pensioners of Armed Forces by the Government ensures the fixation of pension based on the pay scale granted to the same rank and the number of increments earned by the retired pensioner. This factor is rejected to the Civilian Pensioner. This is discriminatory treatment between one class of pensioners and another by the Government. All the Civilian Pensioners also should be granted ‘Pension Refixation’ based on the scale of pay of the post or cadre granted by the 6^th and 7^th Pay Commission instead of replacement scale corresponding to the replacement scale only.

4. Grant of Option Number 1 of Pension Refixation by 7^th CPC:

The 7^th Pay Commission had granted two options to all Pre-2016 Pensioners on the Refixation of their pension from 1.1.2016. Option No.2 is application of 2.57 fitment factor. Option No.1 is to take the number of increments earned by the Pensioner notionally in the last pay scale before his retirement and fix the pension based on the appropriate cell in the Pay Matrix corresponding to the Level of Pay Scale. Many Pensioners may be benefited by Option Number 1 method. Unfortunately the stand taken by the Pension Ministry that Option Number 1 is not feasible as the number of increments earned by pensioners cannot be verified with non available records. Actually the averment of the Pension Ministry is untenable as the PPO of Pensioners carry most of the details besides other records to verify the number of increments earned by the Pensioner before retirement. On several occassions pension records had been reconstructed based on court judgments and therefore it is not tenable to say that the Option Number 1 is not feasible. Denying Option Number 1 is like denying a step taken towards pension parity between the past and present pensioners, even though it is not full parity between the past and present pensioners. Therefore Option Number 1 recommended by the 7^th CPC should be extended to those pensioners for whom it is more advantageous than Option Number 2.

5. Changing from nearest level to next level in Pay Matrix for increments:

A Pay matrix is recommended by the 7^th CPC with appropriate level of starting pay for the corresponding pre-revised scale pay. But all further stages corresponding to incremental stages are worked out in Ms Excel format with the ‘nearest level’ instead of ‘next level’. This causes loss at many levels as the sum so worked out by the command of ‘nearest level’ does not guarantee the actual rate of increment of 3% in many places. The rate of annual increment has been recommended as 3% but the calculation in the Pay matrix denies the same 3% at various stages. The preparation of Pay matrix is contradictory to the accepted recommendation of 3% annual increment. The Pay Matrix is to be redrafted with ‘next level’ instead of ‘nearest level’ applied to work out the incremental stages of pay scales. This anomaly is causing a loss to Pre-2016 Pensioners also as 1their pension option Number 1 is to be based on the Pay Matrix only.

6. Refixation of Pre-2006 Pensioners of Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs, ASPOS etc:

The Refixation of Pension for Pre-2006 Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs, ASPOS etc based on their pre-revised scale of pay only instead of their pay scale granted and implemented by Government from 1.1.2006 is an injustice. After OPOP acceptance by the Government to Armed Forces Pensioners, denial of pension fixation to Pre-2006 Pensioners in the Civilian side based on the scale of pay of the same post or cadre is discriminatory. They should also be ordered for Refixation of pension based on the scale of pay granted to the cadre of Postman, HSG-1 Postmasters, IPOs and ASPOs etc from 1.1.2006.

7. Injustice to Pre-2006 HSG-1 Postmasters in pension fixation:

The denial of Refixation of pension in case of Pre-2006 HSG-1 Postmasters on 4600 Grade Pay level is totally an injustice. The HSG-1 is a promotional cadre to HSG-2; After HSG-2 Postmaster cadre is granted a replacement scale of 4200 Grade Pay by amalgamation of several pay scales into one, the grant of 4600 Grade Pay level to HSG-1 is naturally a replacement scale of pay to them only. The interpretation taken by the Government that the scale of 4600 grade pay given to HSG-1 is an upgraded pay is basically wrong as both the feeder cadre and a promotional cadre cannot be the same scale pay. The net result of misinterpretation of the issue by the Government is that even the BCR Postal Assistants who were supervised by the HSG-1 Postmasters are fixed in the same level of 4200 Grade Pay for their pension calculation. This has to set right by considering the 4600 GP scale of pay to HSG-1 Postmasters granted from 1.1.2006 as the replacement scale of pay and all Pre-2006 HSG-1 Postmasters are to be fixed their pension appropriately.

8. Refixation of Pension to Post 1.1.1996 Pensioners of Postman cadre:

The Supreme Court had accepted the position proposed by the Department of Posts that the grant of two advance increments will be taken into calculation for pension purposes for all post 1.1.1996 postman retirees. This position has not been translated into practice by the Department of Posts. No orders are issued as per the direction of the Supreme Court even after months. Necessary orders are to be issued for refixing the pension of all Post 1.1.1996 Postman pensioners as per the direction of the Supreme court without further delay.

9. Grant of FMA @ 2000:

The Fixed Medical Advance is at present given @ 500/- per month. It was 300/- only and the Pay Commission should have gone into it naturally, but the Government had unilaterally raised it as 500/- and prevented the CPC from going into the issue. The cost of medicines and consultation fees has gone up in the recent times; most of the pensioners are suffering from different illness and even the diabetic medicines are costing more than 2000/- per month. Expecting a pensioner to manage all his family’s out-patient medical expenses within a paultry sum of 500/- per month is by any standards unjustified. The employees in EPF department are being drawn a sum of 2000/- per month right from 1.1.2006 is also a fact to prove that already the rationale for grant of 2000/- is recognized by the Government in other place. Notwithstanding the fact that this issue is under the consideration of the High Level Committee headed by the Finance Secretary and the Expenditure Secretary, the FMA has to be revised from 500/- to at least 2000/- per month.

10. Accepting the recommendations of 7^th CPC on Medical Treatment:

The 7^th Pay Commission had recommended some basic issues related to medical treatment of pensioners. Importantly it had categorized the discrimination being shown towards Postal Pensioners in the matter of denial of entry into CGHS medical system as untenable and recommended to allow all pensioners into CGHS system without conditions. The stand of the Health Ministry that Postal Department has its own Postal Dispensaries and therefore unless the postal pensioner was a CGHS beneficiary while in service, he or she cannot be allowed into CGHs is utterly discriminatory as Postal Dispensaries are not covering all the Postal Employees or Pensioners. The 7^th CPC has recommended to merge Postal Dispensaries also with CGHS. It has also recommended for a comprehensive Medical Insurance for employees and pensioners to get treatment in a cashless and hassle free manner. Merger of CGHS with Railway and Defense Hospital systems also is recommended by the Pay Commission. These recommendations are left to respective Ministries / Departments for taking appropriate decisions instead of Cabinet taking a positive decision regarding their implementation. These recommendations are made after going in depth into the medical issues of pensioners and therefore the Departments or Ministries should not be dealing them only on the basis of expenditure to either dilute them or deny them in a casual manner. These recommendations are vital for the health care for thousands of postal pensioners all over the country who are out-of the CGHS coverage areas and hence are to be urgently accepted for implementation.

11. Revision of Pension by treating the period of training as eligible service for grant of TBOP/BCR upgradations:

The Postal Employees were granted TBOP/BCR promotions before 1.9.2008. It had been ordered to treat the period of training undergone by the Postal Assistants as eligible service for grant of t heir TBOP / BCR upgradations. Accordingly the date of TBOP / BCR were revised for many employees. This order should have been extended to pensioners also who would have been eligible for their TBOP or BCR upgradations but for denial of treating the period of training to them also. Grant of TBOP or BCR would have elevated them to them to the next upgraded scale to facilitate higher fixation of pension. The application of these orders for one section of employees and denial of extending them to the retired employees is unjustified. The eligible pensiones are to be extended with the benefit of Refixation by applying the above orders to them also and by granting them the financial up gradations who were otherwise missed their TBOP/BCR.

12. Rent free BSNL land line phones to erstwhile P&T Employees:

The issue of grant of rent free land line phones of BSNL is pending in the SCOVA also for a pretty long time. Several Courts have ruled against the discrimination shown towards one class of people against the other. The cut off date fixed by the DoT is most discriminatory as it disallows other erstwhile P&T employees from getting the benefit. All the erstwhile P&T employees irrespective of their period of service in the combined department of Posts and Telecommunications shall be granted the benefit of a rent-free land line phone by BSNL.

13. Allotment of vacant Postal Staff Quarters to Postal Pensioners:

Several Postal Staff Quarters are lying not only vacant but also getting corroded due to non-occupation for a long time. The Staff Quarters which are not occupied by the willing employees can be allotted to willing pensioners of Postal Department so that the buildings will be comparatively maintained by occupation besides some rent is collected by the Department also. The vacant postal staff quarters may be granted to Postal Pensioners on nominal rent.

Signature

District / Divisional Secretary

AIPRPA …………………………………………………District

…………………………………….State

10thFederal Council of NFPE at Guwahati

09 Friday Sep 2016

Posted by raomk in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

All India Postal &amp RMS Pensioners Association, Federal Council of NFPE, NFPE

10^thFederal Council of NFPE at Guwahati (Assam)

7-9, September, 2016

The historic 10^th Federal Council Session of NFPE commenced at Guwahati from 7^th September, 2016. The Federal Council Session is taking place at a very important juncture.

For Details Click Here

http://postalpensioners.blogspot.in/2016/09/10-th-federal-council-of-nfpe-at.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed:+AllIndiaPostalRmsPensionersAssociation+(All+India+Postal+%26amp;+RMS+Pensioners+Association+)

The All-India CPI-IW for July, 2016 increased by 3 points and pegged at 280

01 Thursday Sep 2016

Posted by raomk in Current Affairs, Economics, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

Consumer Price Index, CPI-IW

The All-India CPI-IW for July, 2016 increased by 3 points and pegged at 280 (two hundred and eighty). On 1-month percentage change, it increased by (+) 1.08 per cent between June, 2016 and July, 2016 when compared with the increase of (+) 0.77 per cent between the same two months a year ago.

The maximum upward pressure to the change in current index came from Food group contributing (+) 1.65 percentage points to the total change. The House Rent index furtehr accentuated the overall index (+) 0.86 percentage points. At item level, Rice, Wheat, Wheet atta, Besan, Black Gram, Gram Dal, Groundnut Oil, Eggs (Hen), Poultry (Chicken), Milk, Chillies Green, Garlic, Onion, Brinjal, Cabbage, Cauliflower, Gourd, Palak, Potato, Pumpkin, Banana, Sugar etc. are responsible for the increase in index. Howerer, this increase was checked by Fish Fresh, French Beans, Tomato, Electriccity Charges, Petrol, etc. putting downward pressure on the index.

The year-on-year inflation measured by monthly CPI-IW stood at 6.46 per cent for July, 2016 as compared to 6.13 per cent for the previous month and 4.37 per cent during the corresponding month of the previous year. Similarly, the Food inflation stood at 9.34 per cent against 8.33 per cent of the previous month and 3.21 per cent during the corresponding month of the previous year.

At centre level, Bokaro reported the maximum increase of 11 points followed by munger-Jamalpur(10) points, Girdhi, Agar and Delhi (9)points each. Among others, 7 points increase was observed in 4 centres, 6 poiints in 10 centres, 5 points in 5 centres, 4 points in 9 centres, 3 pints in 8 centres, 2 pints in 8 centres, 5 pionts in 5 centres, 4 points in 9 centres, 3 points in 8 centres, 2 points in 8 centres and 1 point in 5 centres. On the contray, Mysore recorded a maximum decrease of 6 points followed by Mundakkayam and Coimbatore (5 points each), and Hubli Dharwar and Ernakulam (4 points each). Among others, 3 points decrease was observed in 4 centres, 2 points in 2 centres adn 1 point in 5 centres. Rest of the 8 centres’ indices remained stationary.

The indices of 33 centres are above All-India Index and other 43 centres indices are below national average. The indices of Vishakhapatnam and Mundakkayam centres remained at par with All-India Index.

The next issue of CPI-IW for the month of August, 2016 will be released on Friday, 30th September, 2016. The same will also be available on the office website http://www.labourbureaunew.gov.in.

month of July 2016 Index Numbers of Wholesale Price in India

17 Wednesday Aug 2016

Posted by raomk in Current Affairs, Economics, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners, Prices

≈ Leave a comment

Tags

All India Consumer Price Indices, All India Inflation rates, Consumer Price Index, Inflation, price index

Index Numbers of Wholesale Price in India (Base: 2004-05=100)

Review for the month of July, 2016

The official Wholesale Price Index for ‘All Commodities’ (Base: 2004-05=100) for the month of July, 2016 rose by 1.0 percent to 183.9 (provisional) from 182.0 (provisional) for the previous month.

INFLATION

The annual rate of inflation, based on monthly WPI, stood at 3.55% (provisional) for the month of July, 2016 (over July, 2015) as compared to 1.62% (provisional) for the previous month and -4.00% during the corresponding month of the previous year. Build up inflation rate in the financial year so far was 4.91% compared to a build up rate of 0.85% in the corresponding period of the previous year.

Inflation for important commodities / commodity groups is indicated in Annex-1 and Annex-II.

The movement of the index for the various commodity groups is summarized below:-

PRIMARY ARTICLES (Weight 20.12%)

The index for this major group rose by 2.5 percent to 269.5 (provisional) from 262.8 (provisional) for the previous month. The groups and items which showed variations during the month are as follows:-

The index for ‘Food Articles’ group rose by 2.4 percent to 285.8 (provisional) from 279.0 (provisional) for the previous month due to higher price of gram (20%), fruits & vegetables (7%), egg (5%), maize (3%), barley (2%) and coffee, beef & buffalo meat, jowar, wheat, urad, rice, masur and pork (1% each). However, the price of poultry chicken (5%), ragi (4%), moong, mutton, bajra and tea (2% each) and fish-inland and fish-marine (1% each) declined.

The index for ‘Non-Food Articles’ group rose by 2.3 percent to 236.6 (provisional) from 231.2 (provisional) for the previous month due to higher price of raw cotton (13%), guar seed (10%), castor seed and raw rubber (7% each), linseed and cotton seed (5% each), raw wool and rape & mustard seed (3% each) and niger seed, safflower (kardi seed) and groundnut seed (1% each). However, the price of gingelly seed (7%), flowers (5%), soyabean (4%), raw jute (2%) and mesta (1%) declined.

The index for ‘Minerals’ group rose by 5.0 percent to 208.9 (provisional) from 199.0 (provisional) for the previous month due to higher price of manganese ore (12%), crude petroleum (9%), iron ore and copper ore (2% each). However, the price of sillimanite (12%), zinc concentrate (4%), chromite (2%) and phosphorite (1%) declined.

FUEL & POWER (Weight 14.91%)

The index for this major group rose by 0.8 percent to 187.9 (provisional) from 186.5 (provisional) for the previous month due to higher price of non-coking coal (15%), aviation turbine fuel (7%) and furnace oil (5%). However, the price of petrol (3%) and bitumen (1%) declined.

MANUFACTURED PRODUCTS (Weight 64.97%)

The index for this major group rose by 0.3 percent to 156.4 (provisional) from 156.0 (provisional) for the previous month. The groups and items for which the index showed variations during the month are as follows:-

The index for ‘Food Products’ group rose by 1.2 percent to 189.2 (provisional) from 186.9 (provisional) for the previous month due to higher price of tea leaf (unblended) (8%), tea dust (unblended) (5%), wheat flour (atta) (4%), gur and sooji (rawa) (3% each), maida, groundnut oil, khandsari, sugar and tea dust (blended) (2% each) and ghee, mustard & rapeseed oil and oil cakes (1% each). However, the price of coffee powder (5%) and copra oil, gola (cattle feed), vanaspati and sunflower oil (1% each) declined.

The index for ‘Textiles’ group rose by 0.4 percent to 141.5 (provisional) from 140.9 (provisional) for the previous month due to higher price of jute sacking cloth and cotton yarn (2% each) and man made fabric (1%). However, the price of gunny and hessian cloth (2%) declined.

The index for ‘Wood & Wood Products’ group declined by 0.3 percent to 196.1 (provisional) from 196.6 (provisional) for the previous month due to lower price of timber/wooden planks (2%) and processed wood (1%). However, the price of plywood & fibre board (1%) moved up.

The index for ‘Paper & Paper Products’ group rose by 0.5 percent to 156.7 (provisional) from 155.9 (provisional) for the previous month due to higher price of corrugated sheet boxes (3%), books/ periodicals/ journals (2%) and newsprint (1%).

However, the price of computer stationery (1%) declined.

The index for ‘Leather & Leather Products’ group rose by 0.5 percent to 146.3 (provisional) from 145.5 (provisional) for the previous month due to higher price of leathers (1%).

The index for ‘Rubber & Plastic Products’ group rose by 0.3 percent to 146.5 (provisional) from 146.1 (provisional) for the previous month due to higher price of tubes (5%) and rubber products (2%).

The index for ‘Chemicals & Chemical Products’ group rose by 0.1 percent to 151.1 (provisional) from 150.9 (provisional) for the previous month due to higher price of tooth paste / tooth powder (8%) and hair/body oils, photographic goods, pesticides and basic inorganic chemicals (1% each). However, the price of di ammonium phosphate and lacquer & varnishes (1% each) declined.

The index for ‘Non-Metallic Mineral Products’ group rose by 0.5 percent to 178.6 (provisional) from 177.7 (provisional) for the previous month due to higher price of marbles (4%) and glass bottles & bottleware, grey cement and lime (1% each). However, the price of railway sleeper and asbestos corrugated sheet (2% each) declined.

The index for ‘Basic Metals, Alloys & Metal Products’ group declined by 0.6 percent to 153.0 (provisional) from 153.9 (provisional) for the previous month due to lower price of pig iron and melting scrap (5% each), billets (4%), wire rods (3%), rounds, angles, CRC, sponge iron, ferro manganese, pencil ingots, rebars, joist & beams, HRC and plates (2% each) and gp/gc sheets, pipes/tubes/rods/strips and sheets (1% each). However, the price of silver (6%), steel rods (5%), lead and steel structures (4% each), gold & gold ornaments (2%) and steel castings, pressure cooker, metal containers and zinc (1% each) moved up.

The index for ‘Transport, Equipment & Parts’ group rose by 0.1 percent to 139.6 (provisional) from 139.4 (provisional) for the previous month due to higher price of lamp (1%).

FINAL INDEX FOR THE MONTH OF MAY, 2016 (BASE YEAR: 2004-05=100)

For the month of May, 2016, the final Wholesale Price Index for ‘All Commodities’ (Base: 2004-05=100) stood at 180.2 as compared to 179.4 (provisional) and annual rate of inflation based on final index stood at 1.24 percent as compared to 0.79 percent (provisional) respectively as reported on 14.06.2016.

Next date of press release: 14/09/2016 for the month of August, 2016

Office of Economic Adviser, Ministry of Commerce & Industry, New Delhi,

This press release is available at our home page http://eaindustry.nic.in

Annexure-I

Wholesale Price Index and Rates of Inflation (Base Year: 2004-05=100)

					Month of July, 2016
Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups	Weight	WPI July- 2016	Latest month over month		Build up from March		Year on year
Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups	Weight	WPI July- 2016	2015-16	2016-17	2015-16	2016-17	2015-16	2016-17
ALL COMMODITIES	100.00000	183.9	-0.84	1.04	0.85	4.91	-4.00	3.55
PRIMARY ARTICLES	20.11815	269.5	-1.08	2.55	3.10	9.51	-3.98	9.38
Food Articles	14.33709	285.8	-0.89	2.44	2.53	10.13	-1.20	11.82
Cereals	3.37323	248.0	0.30	0.98	0.26	2.78	-1.66	7.03
Rice	1.79348	247.4	0.21	0.90	1.76	3.64	-2.86	4.08
Wheat	1.11595	227.6	1.00	1.07	-1.21	-0.26	1.96	6.90
Pulses	0.71662	432.8	0.85	8.15	23.66	24.91	36.18	35.76
Vegetables	1.73553	323.2	-0.75	8.71	16.42	52.17	-24.43	28.05
Potato	0.20150	279.3	16.34	12.30	16.34	73.37	-48.87	58.78
Onion	0.17794	259.0	13.64	1.41	22.26	-5.34	-0.49	-36.29
Fruits	2.10717	275.3	-4.67	5.52	-3.73	15.92	-4.52	17.30
Milk	3.23818	258.4	0.16	0.16	1.21	1.77	5.30	3.24
Egg, Meat & Fish	2.41384	301.4	-2.06	-1.31	-3.34	0.20	2.52	7.49
Non-Food Articles	4.25756	236.6	-1.19	2.34	6.66	7.64	-0.51	9.49
Fibres	0.87737	261.0	-0.81	9.30	7.19	24.94	-10.88	25.90
Oil Seeds	1.78051	224.8	-2.33	0.31	4.45	6.24	-0.23	5.29
Minerals	1.52350	208.9	-2.95	4.97	0.16	8.29	-29.83	-14.28
FUEL & POWER	14.91021	187.9	-1.91	0.75	0.96	8.99	-11.56	-1.00
Liquefied petroleum gas	0.91468	160.7	0.06	-0.31	0.12	0.37	-4.90	-1.35
Petrol	1.09015	160.3	-1.76	-3.43	8.24	7.73	-11.14	-10.30
High speed diesel	4.67020	214.0	-5.28	-0.19	-1.18	16.75	-15.91	6.57
MANUFACTURED PRODUCTS	64.97164	156.4	-0.39	0.26	-0.19	1.49	-1.54	1.82
Food Products	9.97396	189.2	-0.46	1.23	0.94	5.35	-1.94	10.19
Sugar	1.73731	212.0	-2.79	2.02	-8.19	11.40	-17.63	32.33
Edible Oils	3.04293	154.5	-0.60	0.13	2.42	3.21	1.37	4.18
Beverages, Tobacco & Tobacco Product	1.76247	220.7	0.10	0.00	1.48	4.20	3.15	7.03
Cotton Textiles	2.60526	159.9	-0.88	0.88	-0.13	2.63	-5.29	1.52
Man Made Textiles	2.20573	128.7	-0.37	0.23	0.60	-0.31	-2.63	-3.52
Wood & Wood Products	0.58744	196.1	0.20	-0.25	3.90	-0.46	6.14	-0.51
Paper & Paper Products	2.03350	156.7	0.33	0.51	0.59	0.58	2.67	1.89
Leather & Leather Products	0.83509	146.3	0.48	0.55	1.97	0.34	-1.89	0.83
Rubber & Plastic Products	2.98697	146.5	-0.27	0.27	0.61	0.83	-0.93	-1.81
Chemicals & Chemical Products	12.01770	151.1	-0.07	0.13	0.33	1.00	-1.69	-0.20
Non-Metallic Mineral Products	2.55597	178.6	-0.79	0.51	-1.85	0.11	3.48	1.82
Cement & Lime	1.38646	176.0	-1.90	0.69	-4.11	0.17	2.47	3.29
Basic Metals Alloys & Metal Product	10.74785	153.0	-1.32	-0.58	-3.27	-0.26	-6.28	-2.30
Iron & Semis	1.56301	131.7	-1.44	-2.80	-3.56	-3.37	-10.64	-8.29
Machinery & Machine Tools	8.93148	135.3	-0.07	0.00	0.07	0.15	0.30	0.15
Transport Equipment & Parts	5.21282	139.6	0.07	0.14	0.36	0.43	1.25	1.31

*Annexure-II*

Trend of Rate of Inflation for some important items during last six months

Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups	Weight (%)	Rate of Inflation for the last six months
Commodities/Major Groups/Groups/Sub-Groups	Weight (%)	July-16	June-16	May-16	Apr-16	Mar-16	Feb-16
ALL COMMODITIES	100.00	3.55	1.62	1.24	0.79	-0.45	-0.85
PRIMARY ARTICLES	20.12	9.38	5.50	5.49	3.41	2.97	2.03
Food Articles	14.34	11.82	8.18	8.24	4.70	4.09	3.91
Cereals	3.37	7.03	6.32	5.90	4.24	4.41	3.30
Rice	1.79	4.08	3.37	3.16	1.75	2.18	-0.08
Wheat	1.12	6.90	6.83	6.85	5.00	5.89	6.03
Pulses	0.72	35.76	26.61	35.80	36.55	34.41	38.37
Vegetables	1.74	28.05	16.91	13.35	2.90	-2.03	-2.94
Potato	0.20	58.78	64.48	63.82	40.84	6.55	-7.39
Onion	0.18	-36.29	-28.60	-21.70	-17.89	-17.71	-10.20
Fruits	2.11	17.30	5.97	3.88	-1.81	-2.58	-1.66
Milk	3.24	3.24	3.24	2.36	2.83	2.67	1.74
Egg, Meat & Fish	2.41	7.49	6.67	9.72	3.27	3.69	3.40
Non-Food Articles	4.26	9.49	5.72	4.71	7.26	8.49	7.09
Fibres	0.88	25.90	14.26	5.55	5.17	8.01	10.17
Oil Seeds	1.78	5.29	2.52	3.33	6.07	3.52	3.46
Minerals	1.52	-14.28	-20.75	-18.09	-18.69	-20.72	-27.65
FUEL & POWER	14.91	-1.00	-3.62	-5.83	-4.83	-8.30	-7.06
Liquefied petroleum gas	0.91	-1.35	-0.98	-1.59	-1.84	-1.60	-0.37
Petrol	1.09	-10.30	-8.74	-10.69	-4.18	-9.87	-1.03
High speed diesel	4.67	6.57	1.13	-4.34	-3.94	-9.79	-7.75
MANUFACTURED PRODUCTS	64.97	1.82	1.17	1.17	1.04	0.13	-0.52
Food Products	9.97	10.19	8.35	7.72	8.72	5.58	4.34
Sugar	1.74	32.33	26.09	22.42	17.34	9.05	5.23
Edible Oils	3.04	4.18	3.42	4.01	5.41	3.38	2.40
Beverages, Tobacco & Tobacco Product	1.76	7.03	7.14	7.09	7.23	4.23	2.91
Cotton Textiles	2.61	1.52	-0.25	0.00	-0.44	-1.20	-1.27
Man Made Textiles	2.21	-3.52	-4.11	-4.03	-2.79	-2.64	-2.34
Wood & Wood Products	0.59	-0.51	-0.05	1.42	2.97	3.85	3.80
Paper & Paper Products	2.03	1.89	1.70	1.63	1.37	1.90	2.64
Leather & Leather Products	0.84	0.83	0.76	1.53	2.31	2.46	2.96
Rubber & Plastic Products	2.99	-1.81	-2.34	-2.08	-1.75	-2.02	-1.89
Chemicals & Chemical Products	12.02	-0.20	-0.40	-0.33	-0.66	-0.86	-0.73
Non-Metallic Mineral Products	2.56	1.82	0.51	0.74	0.17	-0.17	0.62
Cement & Lime	1.39	3.29	0.63	0.64	0.11	-1.13	-0.92
Basic Metals Alloys & Metal Product	10.75	-2.30	-3.02	-3.00	-4.46	-5.25	-7.89
Iron & Semis	1.56	-8.29	-7.00	-6.43	-8.53	-8.46	-12.82
Machinery & Machine Tools	8.93	0.15	0.07	0.30	0.52	0.07	-0.15
Transport Equipment & Parts	5.21	1.31	1.23	1.38	1.38	1.24	1.39

Increase Maternity Benefit from 12 weeks to 26 weeks

10 Wednesday Aug 2016

Posted by raomk in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Women

≈ Leave a comment

Tags

Maternity Benefit, Maternity Benefit India

Amendments to the Maternity Benefit Act, 1961

The Union Cabinet, chaired by the Prime Minister Shri Narendra Modi, has given its ex-post facto approval for amendments to the Maternity Benefit Act, 1961 by introducing the Maternity Benefit (Amendment) Bill, 2016 in Parliament.

The maternity benefit Act 1961 protects the employment of women during the time of her maternity and entitles her of a ‘maternity benefit’ – i.e. full paid absence from work – to take care for her child. The act is applicable to all establishments employing 10 or more persons. The amendments will help 1.8 million (approx.) women workforce in organised sector.

The amendments to Maternity Benefit Act, 1961 are as follows:

• Increase Maternity Benefit from 12 weeks to 26 weeks for two surviving children and 12 weeks for more than two childern.

• 12 weeks Maternity Benefit to a ‘Commissioning mother’ and ‘Adopting mother’.

• Facilitate’Work from home’. • Mandatory provision of Creche in respect of establishment having 50 or more employees.

Justification:

• Maternal care to the Child during early childhood – crucial for growth and development of the child.

• The 44th, 45th and 46th Indian Labour Conference recommended enhancement of Maternity Benefits to 24 weeks.

• Ministry of Women & Child Development proposed to enhance Maternity Benefit to 8 months.

• In Tripartite consultations, all stake holders, in general supported the amendment proposal.

2nd SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE

08 Monday Aug 2016

Posted by raomk in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS

≈ Leave a comment

Tags

2nd SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE, ALL INDIA GENERAL STRIKE, Central Government Employees, GENERAL STRIKE, SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE

MAKE IT A GRAND SUCCESS

The Joint platform of Central Trade Unions (CTUs) of the Country along with Independent National Federations of employees of different industries and services including Confederation of Central Govt. Employees and Workers, have decided to organize All India General Strike on 2^nd September 2016, against the anti-people, anti-workers policies and authoritarian attitude of the NDA Government. Intensive campaign and preparation to make the general strike a resounding historical success is going on in full swing throughout the country. The attitude of the NDA Government is profoundly negative and hugely challenging to the working class including Central Govt. employees. The issues in the Charter of demands submitted by the Trade Unions to the Govt. relate to basic interest of the country’s economy and also issues concerning the livelihood of the working people of both organized and unorganized sectors.

Govt. has not taken any meaningful step to curb price rise of essential commodities and to generate employment except making tall baseless claims. Govt. is mysteriously silent on the question of retrieving the black money stashed abroad and recovering lakhs of crores of rupees of bad debts of public sector banks. Whole range of social security measures are under severe attacks including the pension of post – 2004 entrants in Central Govt. Services. Govt. has launched atrocious attack of drastic cut in interest on small savings deposits. Totally ignoring the united opposition of the working class, the Govt. has been moving fast to demolish existing labour laws thereby empowering the employers with unfettered rights to “hire and fire” and stripping the workers and trade union of all their rights and protection provided in laws. Alongwith the peasantry and agri- labourers are also under severe attack. Attack on public sector has been pushed to unprecedented height with Govt. announcing mega strategic sale and also allowing unlimited FDI in strategic sectors like Railways, Defence and financial Sector as complimentary to the move of privatization and Public Private partnership etc. The anti-worker and authoritarian attitude of the Government is also nakedely reflected in their refusal to implement the consensus recommendations of 43^rd, 44^th and 45^th Indian Labour Conference for formulations of minimum wages, equal wage and benefits of regular workers to the Contract workers.

The neo-liberal economic policies pursued by the Govt. has landed the entire national economy in distress and decline affecting the working people the most.

Central Govt. Employees worst affected:

The policy offensives of the Govt. like downsizing, outsourcing, contractorisation, corporatization and privatization has affected the Central Govt. departments and employees in a worst manner. Ban on creation of new posts and non-filling up of about six lakhs vacant posts had increased the work load of the existing employees and adversely affected the efficiency of the services. The New Pension Scheme (NPS) implemented with affect from 01.01.2004, is nothing but a “No Pension Scheme”, as it is fully dependent on the vagaries of share market forces. The Govt. is not ready to grant civil servant status to Gramin Dak Sevaks and to regularize the services of causal, contingent and contract workers. The 5% ceiling on compassionate appointment is not yet removed. The bonus ceiling enhancement from Rs.3500/- to Rs. 7000/- is not made applicable to Central Govt. Employees. Govt. is not ready to modify the 7^th CPC recommendations, which is worst ever made by any pay commissions. The assurance given to the staff side regarding enhancement minimum pay and fitment formula is yet to be implemented. All other retrograde recommendations like reduction in the percentage of HRA, abolition of 52 allowances etc. are yet to be modified. Overall the attitude of the Modi Govt. is totally negative towards the Central Govt. employees and pensioners.

The National Secretariat is of the firm opinion that unless the policy of the Govt. is changed, more attacks are likely to come on the Central Govt. employees and working class. To change the policy the united struggle of entire working class is required. It is in this background the Confederation of Central Govt. employees and workers has decided to join the General Strike along with other sections of the working class of our country.

The Confederation National Secretariat calls upon the entirety of Central Govt. employees to make intensive campaign and preparation for making the 2^nd September 2016 strike a grand success. Along with the 12 Point charter of demands of the working class, the Confederation has decided to submit the demands pertaining to the Central Govt. employees also as Part-B of the Charter of demands to the Govt. The Chater of demands (Part A and B) is furnished below:

2016 September 2^nd General Strike 12 Point Charter of Demands of Joint Platform of Central Trade Unions submitted to government:

PART – A

1. Urgent measures for containing price rise through universalization of public distribution system and banning speculative trade in commodity market.

2. Containing unemployment through concrete measures for employment generation.

3. Strict enforcement of all basic labour laws without any exception or exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.

4. Universal social security cover for all workers.

5. Minimum wage of not less than 18000/- per month with provisions of indexation (for unskilled worker).

6. Assured enhanced pension not less than 3000 p.m for the entire working population (including unorganized sector workers).

7. Stoppage of disinvestment in Central/state public sector undertakings.

8. Stoppage of contractorisation in permanent/perennial work and payment of same wage and benefits for contract workers as that of regular workers for the same and similar work.

9. Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund and increase in quantum of gratuity.

10.Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application and immediate ratification of ILO conventions C-87 and C-98.

11.No FDI in Railways, Defence and other strategic sectors.

12.No unilateral amendment to labour laws.

PART – B

Demand of the Central Govt. Employees

1. Avoid delay in implementing the assurances given by Group of Ministers to NJCA on 30^thJune 2016, especially increase in minimum pay a fitment formula. Implement the assurance in a time bound manner.

2. Settle issues raised by the NJCA, regarding modifications of the 7^th CPC recommendations, submitted to Cabinet Secretary on 10^th December 2015.

3. Scrap PFRDA Act and New Pension System (NPS) and grant Pension/Family Pension to all Central Government employees under CCS (Pension) Rules 1972.

4. No privatization, outsourcing, contractorisation of Government functions.

5. (i) Treat Gramin Dak Sevaks as Civil Servants and extend all benefits on pay, pension and allownaces of departmental employees.

(ii) Regularise casual, contract, contingent and daily rated workers and grant equal pay and other benefits.

6. Fill up all vacant posts by special recruitment. Lift ban on creation of new posts.

7. Remove ceiling on compassionate appointments.

8. Extend benefit of Bonus Act amendment 2015 on enhancement of payment ceiling to the Adhoc bonus/PLB of Central Govt. employees with effect from the financial years 2014-15. Ensure payment of revised bonus before Pooja holidays.

9. Revive JCM functioning at all levels.

All affiliated organisations and C-O-Cs are requested to plan phased campaign programme during the month of August 2016 by conducting squad work, general body meetings, conventions, and printing and circulating notices, pamphlets and posters. Each affiliated organization should issue their own separate circulars and instructions to all their units endorsing the decision of the Confederation National Secretariat.

Serve Strike Notice on 12.08.2016

Strike notice should be served to all Departmental heads by the affiliated organisations on 12^thAugust 2016. On that day demonstrations should be conducted in front of all offices and copy of the strike notice may be served to all lower authorities also. Confederation CHQ will also serve strike notice to Cabinet Secretary on 12^th August 2016.

(M. Krishnan)

Secretary General

Confederation

Mob: -09447068125, 09968898009

7TH CPC RESOLUTION FOR PENSIONERS AND FAMILY PENSIONERS

06 Saturday Aug 2016

Posted by raomk in Current Affairs, employees, INDIA, NATIONAL NEWS, Pensioners

≈ Leave a comment

Tags

7th CPC, 7TH CPC RESOLUTION FOR PENSIONERS AND FAMILY PENSIONERS, pensioners, PENSIONERS AND FAMILY PENSIONERS

GOVERNMENT OF INDIA
MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Pension and Pensioners’ Welfare)

RESOLUTION

New Delhi, the 4th August, 2016

No.38/37/2016-P&PW (A) – The Terms of Reference of the Seventh Central Pay Commission as contained in Ministry of Finance (Department of Expenditure) Resolution No.1/1/2013-E.1I1 (A) dated 28.2.2014 included the following:

“To examine the principles which should govern the structure of pension and other retirement benefits, including revision of pension in the case of employees who have retired prior to the date of effect of these recommendations, keeping in view that retirement benefits of all Central Government employees appointed on and after 01.01.2004 are covered by the New Pension Scheme (NPS).”

The Commission, on 19th November, 2015, submitted its report to the Government on Terms of Reference as contained in aforementioned Resolution dated 28.02.2014. Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of the Commission on pensionary benefits to the Central Government civil employees, including employees of the Union Territories and Members of All India Services subject to certain modifications, as specified hereinafter ..
Detailed recommendations of the Commission relating to pensionary benefits and the decisions taken thereon by the Government are listed in the statement annexed to this Resolution.
The revised provisions regarding pensionary benefits, which have been accepted as indicated in the Annexure, will be effective from 01.01.2016.

sd/-
(Vandana Sharma)
Joint Secrtary to the Govt of India

Annexure

Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission relating to principles which should govern the structure of pension and other terminal benefits and the decisions of the Government thereon.

ItemNo.

Recommendation

Decision of Government

The Commission notes that this allowance was enhanced from Rs.300/- p.m. to Rs.500/- p.m. from 19.11.2014. As such, further enhancement of this allowance is not recommended.(Para 8.17.52 of the Report)

To be examined by a Committee comprising Finance Secretary and Secretary (Expenditure) as Chairman and Secretaries of Home Affairs, Defence, Posts, Health & Family Welfare, Personnel & Training and Chairman, Railway Board as Members. Till a final decision is taken based on the recommendations of the Committee, Fixed Medical Allowance shall be paid at existing rates.

Constant Attendance Allowance.

The allowance may be increased by a factor of 1.5 i.e. to Rs. 6750/- per month. The allowance needs further increase by 25% each time DA rises by 50% .

(Para 8.17.29 of the Report)

To be examined by a Committee comprising Finance Secretary and Secretary (Expenditure) as Chairman and Secretaries of Home Affairs, Defence, Posts, Health & Family Welfare, Personnel & Training and Chairman, Railway Board as Members. Till a final decision is taken based on the recommendations of the Committee, Constant Attendant Allowance shall be paid at existing rates.

General Provident Fund

Status quo may be maintained in this respect.

(Para 9.4.4 of the Report)

Accepted

Rates of Pension & Family Pension

The Commission does not recommend any further increase in the rate of Pension and Family Pension from the existing levels.

(Para 10.1.25 of the Report)

Accepted

Quantum of Minimum Pension

The recommendations of the Commission in relation to pay of a personnel will lead to a significant increase in the minimum from the existing Rs.7,000 per month to Rs.18,000 per month. This, based on computation of pension, will raise minimum pension from the existing Rs.3500 to Rs.9,000. The minimum pension based on the recommendations of the Commission will increase by 2.57 times over the existing level.

(Para 10.1.27 of the Report)

Accepted

Rate of Additional Pension and Family Pension

to the older pensioners.

The Commission is of the view that the existing rates of additional pension and additional family pension are appropriate.

(Para 10.1.30 of the Report)

Accepted

7.

Time Period for enhanced family pension

The Commission notes that the recommendation with regard to period of eligibility of the enhanced family pension of 10 years in case of death of a serving employee was made based on the recommendations of Vlth CPC Report. No further change is being recommended by the Commission.

(Para 10.1.33 of the Report)

Accepted

Gratuity ceiling and its indexation.

The Commission recommends enhancement in the ceiling of gratuity from the existing Rs.10 lakh to Rs.20 lakh from 01.01.2016. The Commission further recommends the ceiling on gratuity may increase by 25% whenever DA rises by 50%.

Accepted

Rationalization of death gratuity

The Commission, after examination of the matter, recommends the following rates for payment of death gratuity:

Length of Service	Rate of DeathGratuity
Less than One year	2 times of monthly emoluments
One Year or more but less than 5 years	6 times of monthly emoluments
5 years or more but less 11 years	12 times of monthly emoluments
11 years or more but 20 times	20 times of monthly emoluments
20 years or more	Half month of emoluments for every completed six monthly period of qualifying service subject to a maximum of 33 times of emoluments.

Para 10.1.41 of the Report)

Accepted

10.

Commutation of Pensionand restoration of Accepted commuted Pension

The Commission does not recommend any change either in the maximum percentage of commutation or in the period of restoration.

(Para 10.1.43 of the Report)

Accepted

11.

Revision of Pension of pre 7m CPC retirees

The Commission recommends the following pension formulation for civil employees including CAPF personnel who have retired before 0.1.0.1.20.16

(i) All the Civilian personnel including CAPF who retired prior to 01.01.2016 (expected date of implementation of the Seventh CPC recommendations ) shall first be fixed in the Pay Matrix being recommended by this Commission, on the basis of the Pay Band and Grade Pay at which they retired, at the minimum of the corresponding level in the matrix. This amount shall be raised, to arrive at the notional pay of the retiree, by adding the number of increments he / she had earned in that level while in service, at the rate of three percent. Fifty percent of the total amount so arrived at shall be the revised pension.

(ii) The second calculation to be carried out is as follows. The pension, as had been fixed at the time of implementation of the VI CPC recommendations, shall be multiplied by 2.57 to arrive at an alternate value for the revised pension.

(iii) Pensioners may be given the option of choosing whichever formulation is beneficial to them.

It is recognized that the fixation of pension as per formulation in (i) above may take a little time since the records of each pensioner will have to be checked to ascertain the number of increments earned in the retiring level. It is therefore recommended that in the first instance the revised pension may be calculated as at (ii) above and the same may, be paid as an interim measure. In the event calculation as per (i) above yields a higher amount the difference may be paid subsequently.

(Para 10. 1.67 and Para 10.1.68 of the Report)

Both the options recommended by the 7thCentral Pay Commission as regards pension revision be accepted subject to feasibility of the implementation. Revision of pension using the second option based on fitment factor of 2.57 be implemented immediately. The first option may be made feasible after examination by the Committee comprising Secretary (Pension) as Chairman and Member (Staff). Railway Board, Member (Staff), Department of Posts, Additional Secretary & Financial Adviser, Ministry

of Home Affairs and Controller General of Accounts as Members

12.

Ex-gratia Lumpsum Compensation

The commission recommends a Common regime for payment of ex-gratia lump-sum compensation for civil and defence forces personnel, payable to the next of Kin at the following rates:

Circumstances	Existing	Proposed
Death occurring due to accidents in course of performance of duties	10 lakh	25 lakh
Death in the course of performance the course of attributed to acts of violence by terrorists, anti social elements etc.	10 lakh	25 lakh
Death occurring in border skirmisheds and action against militants, terrorists,extremists,sea pirates	15 lakh	35 lakh
Death occurring while on duty in the specified high altitude, unaccessible border posts, on account of natural disasters, extreme weather conditions	15 lakh	35 lakh
Death occurring during enemy action in war or such war like engagements , which are specifically notified by Ministry of Defence and death occurring during evacuation of Indian Nationals from a war-torn Zone in foreign country.	20 lakh	45 lakh

(para 10.2.77)

Accepted

Authority: http://www.pensionersportal.gov.in/

NOTE: TO BE PUBLISHED IN THE GAZETTE OF INDIA (EXTRAORDINARY), PART I, SECTION 1

	m v krishnaiah on పలు దేశాలతో వాణిజ్య యుద్ధానికి…
	Sattisuneel on ఆలిండియా రేడియో, దూరదర్శన్‌లు…
	మోదీ రైతు ప్రేమ వెనక… on ముందస్తు ఎన్నికల కోసం కనీస మద్…
	nraopotturi on లాటిన్‌ అమెరికాలో మరో కొత్త వా…
	Gugul on కర్ణాటక అంకెల ఆటలో బిజెపికి భం…

vedika

~ your forum for critical and constructive writings

Category Archives: employees

మే డే అంటే ఎర్రజెండాల పార్టీల వ్యవహారం కాదు

సూక్ష్మంలో నరేంద్రమోడీ మోక్షం: పకోడీలతో స్వయం వుపాధి !

భారాల పెంపు తప్ప జనానికి వుపశమనం లేని బడ్జెట్‌

APROGRAMME OF ACTION ON POSTAL PENSIONERS CHARTER OF DEMANDS

10thFederal Council of NFPE at Guwahati

The All-India CPI-IW for July, 2016 increased by 3 points and pegged at 280

month of July 2016 Index Numbers of Wholesale Price in India

Increase Maternity Benefit from 12 weeks to 26 weeks

2nd SEPTEMBER 2016 -ALL INDIA GENERAL STRIKE

7TH CPC RESOLUTION FOR PENSIONERS AND FAMILY PENSIONERS

Constant Attendance Allowance.

General Provident Fund

Rates of Pension & Family Pension

Quantum of Minimum Pension

Rate of Additional Pension and Family Pension

to the older pensioners.

(Para 10.1.30 of the Report)

Accepted

Time Period for enhanced family pension

Gratuity ceiling and its indexation.

Rationalization of death gratuity

Commutation of Pensionand restoration of Accepted commuted Pension

Revision of Pension of pre 7m CPC retirees

Ex-gratia Lumpsum Compensation

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Share this:

Like this:

Constant Attendance Allowance.

General Provident Fund

Rates of Pension & Family Pension

Quantum of Minimum Pension

Rate of Additional Pension and Family Pension

to the older pensioners.

(Para 10.1.30 of the Report)

Accepted

Time Period for enhanced family pension

Gratuity ceiling and its indexation.

Rationalization of death gratuity

Commutation of Pensionand restoration of Accepted commuted Pension

Revision of Pension of pre 7m CPC retirees

Ex-gratia Lumpsum Compensation

Share this:

Like this: